株式会社ベリサーブ

【在宅可】業界未経験歓迎＜車載システムの評価・解析エンジニア＞組込みLinux知見を活かせる◆278

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~自動車は「走る巨大なコンピューター」へと進化し、個々の機能ではなくシステム全体が正しく連動するかの検証が急務となっています~

■採用背景
自動車は今、「走る巨大なコンピューター」へと進化し、個々の機能ではなくシステム全体が正しく連動するかの検証が急務となっています。
そこで当社は、得意とするソフトウェアテスト技術にハードウェアや通信の知見を掛け合わせ、新たなシステム品質保証サービスを立ち上げます。
単体テストでは見抜けない機能間の干渉や、過負荷時のシステムの限界点を突き止める高度な検証ニーズが急増しており、この新領域を共に牽引し、次世代モビリティの品質を支える立ち上げメンバーを募集します。

■業務内容
車載領域におけるソフトウェア／ハードウェア／通信を横断して、システムとしての不具合検出・原因分析・性能評価に取り組んでいただきます。
ご経験とご希望に沿ってお任せする業務を決定します。
＜入社後任せたい業務例＞
・ADAS／IVI等の統合ECUのシステム検証
・CPU／GPU／メモリ／通信帯域などの負荷分析
・Linuxベース組込みシステムの性能解析
・CAN／Ethernet／SOME/IP等の通信異常・遅延検証
・長時間耐久、負荷変動、異常系試験の設計・実施
・再現困難な不具合の解析、再現条件の特定
・システム限界点、機能間干渉条件、安全マージンの可視化
・HILS/SILS環境、評価ボード、通信エミュレータ等を用いた検証方法の構築・活用
単なるテスト実施ではなく、システムとして「なぜそう動くか」を考え、検証観点や解析方針を組み立てることを期待します。

＜入社1~2年後にお任せしたい業務例＞
・システム負荷検証サービスの検証観点・分析手法の確立
・SoC、OS、通信、アプリケーション間のボトルネック分析
・高負荷／異常／境界条件を踏まえた検証シナリオ設計
・顧客課題に応じた検証メニュー、シナリオの作成
・性能限界、劣化動作、回復性、フェイルセーフ観点の評価設計
・若手・育成枠メンバーへの技術フォロー
・顧客への解析結果報告、改善提案、上流工程へのフィードバック
※将来的には、PLとして検証計画・環境構築・顧客折衝・サービス立上げを牽引いただくことを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組込みLinuxシステム開発・評価経験（産業用機器、通信ネットワーク機器、医療機器、家電等）
・Ethernet等のネットワーク通信に関する深いデバッグ・解析経験
（業界未経験可）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
江戸川橋テクニカルセンター
住所：東京都文京区音羽1-26-1 音羽江戸川橋ビル5階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宇都宮テクニカルセンター
住所：栃木県宇都宮市宿郷2-7-3 IRビル宿郷5階
勤務地最寄駅：宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京都、神奈川県、埼玉県のお客様先

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月22.8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※契約社員の採用の可能性あり（詳細は試用期間備考）

＜試用期間＞
3ヶ月
契約社員の場合：【契約の更新：有（業務習熟度・勤怠実績等）、更新上限：無】／初回契約期間：3～6ヶ月
■正社員登用について：
正社員登用のステップは役員面談1回のみです。正社員登用率は9割で、残りの1割は以下のようなパターンとなります。
（1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了
（2）ご本人からの申し出で契約終了
契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、試算書に記載の契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：15,000円／月～（地域・条件に応じ変動）
寮社宅：借上げ社宅制度
厚生年金基金：無
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間115回以上の研修を実施

＜その他補足＞
■確定拠出年金・確定給付年金制度
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■介護休暇制度
■従業員持株会
■法人会員利用施設多数
■レクリエーション
■社内クラブ制度
■転勤時のサポート制度：
・借上げ社宅制度：家賃上限90,000～170,000円※自己負担率は条件により変動
・転勤手当（一時金150,000～200,000円）※家族帯同の場合は人数に応じて加算
・引越し費用（全額会社負担）
・引越し先の下見費用（1回分会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）