掲載予定期間:2026/11/12(木)~2027/2/10(水)更新日:2026/11/12(木)

株式会社アムロン

【高松市】省力・合理化商材の課題解決型提案営業◆新事業/年休127日/創業70年以上の鉄鋼大手商社

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【高松市】省力・合理化商材の課題解決型提案営業◆新事業/年休127日/創業70年以上の鉄鋼大手商社

創業70年以上/社員数230名/入社3年後定着率90%以上/鉄鋼製品の販売・加工を基盤に事業展開する総合商社

■採用背景
事業開発室の営業体制強化に伴う増員募集です。
当部署では、工場や倉庫、製造現場を持つ企業に対し、生産性向上や省力化、コスト削減につながる商材・サービスを提案しています。既存商材の販売だけではなく、お客様の課題に応じて最適な商品や工事、設備導入を提案するソリューション営業を行っており、今後さらなる事業拡大を見据えて営業メンバーを募集します。

■業務概要
四国エリアの製造業を中心とした企業に対し、省力化・合理化につながる設備や資材、機器の提案営業をお任せします。
既存顧客との関係構築をベースに、お客様からの「こんなことできないか?」という相談に応えていく営業スタイルです。商材知識は入社後に習得できるため、提案営業の経験を活かしながら幅広い課題解決に携わることができます。

■業務詳細
・既存顧客への定期訪問
・工場、倉庫などの現場調査
・設備更新や省力化に関する提案
・遮熱塗料、重防食塗料などの環境改善提案
・製造機器や設備導入の提案
・協力会社との調整
・新規顧客開拓
※既存顧客対応が中心となります。
※取り扱う商材は固定ではなく、お客様の課題やニーズに応じて最適な商材やサービスを提案いただきます。

■担当エリア
四国全域を担当いただきます。
週1~2程度で出張がございますが、日帰りもしくは1泊程度の出張がほとんどです。

■入社後について
3か月ほどOJTでの同行研修を予定しています。
評価は実績をもとに昇給と賞与で還元しており、月間のノルマ制ではないため、長く安定した生活を築きたい方にオススメです。

■こんな方におすすめ
・お客様の課題をヒアリングし、解決策を考えることが好きな方
・特定の商品を売る営業ではなく、提案の幅が広い営業に挑戦したい方
・製造業や工場向け営業経験を活かしたい方
・新規開拓だけでなく既存顧客との関係構築も大切にしたい方
・裁量を持って営業活動を行いたい方

「モノを売る営業」ではなく、「課題を解決する営業」として活躍いただけます。お客様からの相談に対し、社内外のネットワークを活用しながら最適な提案を行うため、提案力や発想力を活かせる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!>

■必須条件:
・営業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・法人営業経験をお持ちの方
・提案営業経験をお持ちの方
・製造業や工場向けの営業経験をお持ちの方
・商社での営業経験をお持ちの方
・新規顧客開拓経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市末広町7-21
勤務地最寄駅:ことでん志度線/今橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的にキャリアアップによる転勤の可能性はあります。範囲は四国内および鳥取県(米子市)です。

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
430万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(6月/前年度実績:昇給率3.00%~4.00%)
■賞与:年2回(8月、12月/前年度実績:計3ヶ月分)
※年次業績により期末賞与あり(2月)
※年収はスキル・経験によって変動いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限2万円
家族手当:家族手当、6歳未満の子に児童手当
住宅手当:社内規定による
寮社宅:県外出身者優先/空室があれば入居可
厚生年金基金:無
退職金制度:勤務3年以上

<定年>
60歳
定年後の再雇用制度あり65歳迄

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■資格手当およびスキルに応じて技術手当あり
■社内研修、社外実務研修

<その他補足>
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■社員会(あゆみの会/親睦行事や旅行があります)
■クラブ活動(任意)
■ノー残業デー(毎週水曜日)
■iPhone支給
■営業職車両借り上げ制度(月4万+ガソリン代上限3万)
■県外異動の際の社宅借り上げ・家賃補助制度
■慶弔金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏季休暇(お盆休み)、年末年始休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
鉄鋼製品の販売・加工/鋼構造物工事他各種工事/建築土木資材/重金属汚染土壌・排水対策資材/汚染土壌特殊洗浄浄化/有害廃棄物再資源化/環境セラミック/産業機器/製造設備企画/業務用洗浄機/重防錆塗料/労働者派遣/有料職業紹介

■同社の特徴:
・鉄鋼製品/鉄鋼、非鉄金属などの素材分野では、物流から加工までトータルにカバーできる体制を整え、顧客の注文に迅速に対応します。鉄鋼本部は本社営業部や各支店の間で常に「鉄」に関する最新の情報を共有し、また、約100社を超える国内メーカーや商社とのタイアップで、各素材の得意分野の会社を見極め仕入れを行っています。
・鉄鋼加工/材料の調達から始まり、製造、輸送にいたるまで全てをお任せいただける一貫加工体制が可能です。
・建設工事、資材/阪神、淡路大震災以降、資材、鋼材から工法まで大幅に建築基準が見直され、新基準に対応するため、官公庁、設計事務所、ゼネコン業者向けに耐震製品や工法などを紹介すると共に、同社の加工設備や技術を活かした耐震補強工事への取り組みを進めています。また鉄骨工事でのMグレード工場認定、柱脚工事施工認定、一般建設業許可を取得するなど、社内体制も拡充しています。
・環境関連資材/土壌汚染対策、水質汚染対策、産業廃棄物適正処理など環境汚染対策のトータルコンサルタントとして、最適かつ最良のソリューションを提供します。
・産業機械、塗料/安全、衛生、環境という視点からのマーケティングで、加工機器からフード、オートメーションラインまでトータルプランニングの提案をします。特に食品加工機器は国内外の多くのメーカーとタイアップして、最新の技術と設備を勧めしています。合わせて、ケルヒャーの認定店として、食品工場の衛生管理の提案もします。
・国際事業部/鉄鋼分野や環境分野での海外進出を積極的に行っており、その役割を担っているのが本社に設置した国際事業部です。2021年には国際事業部で人材派遣事業「アムロンHR」を立ち上げ、事業開始しました。
・環境分野では、水質浄化用のセラミック濾材「Eセラ」や、水、土用の重金属除去資材「CAMZ」「CAMZ-S」などの海外提供を進めています。

所在地

〒760-0060
香川県高松市末広町7-21

設立
1948年4月
従業員数
240名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

33,800百万円

平均年齢
40.8歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016379618

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