株式会社井口（上諏訪温泉　浜の湯）

【長野県／諏訪郡】温泉旅館の総務人事◆給与計算・社会保険・採用／賞与年2回／正社員

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■募集背景
上諏訪温泉「浜の湯」の運営をバックオフィスから支える、総務人事スタッフを募集します。
今後も安定した施設運営を続けるとともに、給与計算、社会保険手続き、採用、従業員対応などの管理体制を強化するため、新たなメンバーを迎えることになりました。
これまでの経験を生かせる業務から担当し、徐々に業務の幅を広げていただきます。

■職務内容：
経営管理部の一員として、上諏訪温泉「浜の湯」で働く社員を支える総務・人事・労務業務を担当していただきます。
給与計算、社会保険手続き、採用関連業務を中心に、入退社手続き、勤怠管理、従業員対応、備品管理、社内文書管理など、旅館の運営に必要なバックオフィス業務を幅広くお任せします。

■入社後の進め方
入社後は、既存の経理・総務担当者から、社内ルール、組織体制、勤怠管理や給与計算の進め方などをご説明します。
すべての業務を最初から任せるのではなく、これまでの経験に近い業務から担当していただきます。
例：
総務経験者：備品・文書管理、社内対応、入退社関連の事務手続きからスタート
人事・労務経験者：勤怠管理、給与計算、社会保険、採用関連業務などを、経験に応じてお任せ。
業務の習熟状況を見ながら、未経験の領域にも担当を広げ、総務・人事・労務を横断して対応できる管理部門人材を目指していただけます。

■浜の湯について
上諏訪温泉「浜の湯」は、観光客でにぎわう諏訪湖のほとりに位置する、現代数寄屋造りの温泉旅館です。
地域内外から訪れる宿泊のお客様だけでなく、宴会や食事の場としても多くのお客様にご利用いただいています。
上諏訪温泉を代表する宿泊施設の一つとして、温もりのあるおもてなしを大切にしています。
株式会社井口では、「浜の湯」のほか、下諏訪温泉「聴泉閣かめや」の運営、長野県松本市の大型商業施設「ネオパーク松本」の運営、商業施設を中心とした不動産賃貸事業など、複数の事業を展開しています。
関連会社では、ホテル、自動車教習所、ゴルフ場、自動車部品や締結部品の製造などを手掛け、長野県の松本・諏訪地域を中心に事業基盤を築いています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《業種未経験歓迎・学歴不問》
■必須条件：
・総務または人事に関する実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許第一種をお持ちの方
・基本的なパソコン操作ができる方

■歓迎条件：
・給与計算を一連で担当した経験をお持ちの方
・社会保険資格取得・喪失手続きの経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
信州上諏訪温泉浜の湯
住所：長野県諏訪市湖岸通り3-3-10
勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間補足：
・試用期間中に変更される給与、就業条件／無

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT
■資格取得支援制度：（要）相談

＜その他補足＞
■定期健診
■運営施設の社員割をはじめとした優遇や商業施設内のテナント店舗での社員割等
■「浜の湯」の独身寮：水道光熱費を除き、寮費を会社が負担

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

週休2日制（シフト制）