日本成令株式会社
【フルリモート】インフラエンジニア◆大手企業DX推進案件｜業務自動化PJ｜運用改善・要件整理
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存プロジェクト増員募集／X推進プロジェクトで活躍／課題分析・運用改善に携われる◎／年休131日／昇給制度充実】
現在進行中の業務効率化プロジェクトに参画いただき、申請業務の自動化推進および運用改善を担当いただきます。
■業務詳細：
・現行業務フローおよび運用仕様の調査
・システム運用上の課題抽出、改善施策の立案
・要件整理および関係部署との調整
・各種ドキュメントのレビュー、改訂
・自動化導入に伴う運用設計支援
・プロジェクト進行管理サポート
既存メンバーと連携しながら、業務改善・運用最適化の視点でプロジェクトを推進いただくポジションです。
■働く環境・キャリア支援
（1）プロジェクトを通じて市場価値を高められる環境
入社後は既に進行しているプロジェクトへ参画いただきます。業務改善や自動化推進など、インフラ運用だけに留まらない経験を積みながら専門性を高めることが可能です。
（2）一人ひとりに合わせた成長支援
画一的な研修ではなく、将来目指したいエンジニア像や習得したい技術領域に合わせて育成計画を設計。経験年数や現在地に応じたスキルアップを支援しています。
（3）成果を正当に評価する給与制度
担当プロジェクトや技術レベルに応じた評価制度を導入。スキル向上や担当領域の拡大が昇給につながる仕組みを整えています。
（4）長期的に働き続けられる環境
年次に応じた定期昇給制度を整備しており、経験の蓄積とともに着実な収入向上を目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・各種ドキュメント（設計書、試験仕様書、手順書、課題票等）の作成・更新経験
・AWS、Azure、Google Cloudのいずれかを用いた設計・実装・テスト経験
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、進捗・課題を共有できること
■歓迎要件
・JSMまたはITSM／ワークフロー製品の設定・開発経験
・PythonによるAPI連携、データ変換、運用自動化経験
・複数のパブリッククラウド利用経験
・Azure DevOps等を用いたCI/CD設計・構築経験
勤務地
本社
住所：東京都品川区小山3-21-10 2F17
勤務地最寄駅：東急電鉄目黒線／武蔵小山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※基本フルテレワーク（お客様先(横浜)に作業フロアあり ）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業平均月10時間前後
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。
給与
552万円～586万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：368,170円～391,181円
＜月給＞
368,170円～391,181円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて決定
※毎年昇給する制度アリ（全社員）
■昇給：年1回（毎年昇給します）
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度有（勤務延長なし）
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費用や資格取得費用の全額負担
■資格取得支援
■オーダーメイドのスキルアップ計画を作成
＜その他補足＞
社会保険完備
交通費支給
退職金制度：勤続1年以上から支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日
メーデー（5月1日）、有給休暇、夏季休暇（1週間前後）、年末年始休暇（1週間前後）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・システムエンジニアリングサービス事業
・金融教育サービスの企画・運営
■当社について：
・私たちは、システムの開発・運用・保守を行っているITサービス会社です。様々な企業様のIT戦略を提案するコンサルティング業務をはじめ、ソフトウェア・ミドルウェア開発、サーバ・ネットワーク開発、保守・運用管理など、幅広いシステムエンジニアリングサービスを東京を中心に一都三県で展開しています。
・企業様に常駐するパートナーとして支援しているため、キャリアアップやスキルアップが目指せます。また、充実の休暇制度や福利厚生など、働きやすい環境を整えています。
■三大主義：
「三大主義」は、2019年に行動指針として制定されたものです。日本成令においてこの三大主義は企業理念となり、その精神は役職員一人一人の心の中に生き続けています。
一、信用主義
ステークホルダーとの信頼関係を最も重視し、信義誠実の原則に従って行動します。
二、価値主義
事業活動の結果として「何をやったか」よりも、「どれだけの価値を生み出したか」を重視します。
三、結果主義
事業活動にあたって、努力や時間の量ではなく、出した結果を重視します。- 所在地
〒142-0062
東京都品川区小山3-21-10 2F17- 設立
- 2019年5月
- 従業員数
- 3名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
