ＴＡＫＵＭＩＮＯホールディングス株式会社

【虎ノ門】新卒採用◆採用戦略～企画運営まで/IPO準備中/M&A成長企業/年休125日/残業20H

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～IPOを見据える成長企業／採用の運用担当ではなく「採用の仕組みづくり」に携われるポジション／新卒採用の立ち上げ・強化フェーズ～
■概要
TAKUMINOホールディングスは、建設業界の事業承継課題を解決するため、M&Aを軸に事業拡大を続けるホールディングス企業です。2019年の設立以降、グループ会社は11社まで拡大しており、現在はIPO準備を進める成長フェーズにあります。今回募集するのは、新卒採用の企画・推進を担う人事ポジションです。単なる採用実務ではなく、どのような学生を採用するべきか、どのような採用体験を設計するべきかといった上流工程から携わっていただきます。

■主な業務内容
・新卒採用戦略の立案から実行まで一貫して担当
・学生集客やダイレクトリクルーティング施策の企画・運営
・大学や専門学校とのリレーション構築
・インターンシップ、会社説明会、面接の運営
・採用プロセス改善および内定者フォロー
・採用サイト、採用資料、SNSを活用した採用ブランディング

■将来的に挑戦できる業務
・グループ会社の採用支援
・人材育成施策や研修制度の企画運営
・社内大学「TAKUMINOアカデミー」の運営
・M&A後の人事PMI業務
・中途採用、人材開発など人事領域全般へのキャリア拡張

■このポジションの魅力
採用業務の一部分だけを担当するのではなく、戦略設計から集客、選考、入社後フォローまで一貫して携わることができます。また、ホールディングスとして継続的にグループ企業が増加しているため、採用だけでなく組織づくりや人材育成にも関われる環境です。

■当社について
当社は1889年創業の事業会社をルーツに持ちながら、ホールディングスとしては2019年設立の新しい組織です。歴史ある技術力とベンチャー企業のスピード感を併せ持ち、建設業界の未来を支えるプラットフォーム企業として成長を続けています。採用活動を通じて企業成長そのものに貢献したい方にとって、大きな裁量を持ちながら活躍できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須条件：
・新卒採用の実務経験（目安2年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面想定していませんが、キャリアアップのために異動の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間程度
■入社3年目よりフレックス制度利用可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金共済制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担）
・社内外研修への積極派遣



＜その他補足＞
・退職金共済制度
・確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出）
・デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー（500講座以上）」の利用
・人間ドック補助、インフルエンザ補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日123日以上