掲載予定期間:2026/11/12(木)~2027/2/10(水)更新日:2026/11/12(木)

西峰テクノス株式会社

【山口/光市】水処理プラントの配管設計(プレイングリーダー候補)◆設計~製造・施工まで一貫/土日祝休

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【山口/光市】水処理プラントの配管設計(プレイングリーダー候補)◆設計~製造・施工まで一貫/土日祝休

~描いた図面が、現場の設備になるまで見届けられる/管理職ではなく設計者として手を動かし続ける/年間休日120日・土日祝休・転勤なし~

■募集背景:
水処理メーカーを主要取引先に、半導体・医薬品・食品・飲料などのプラント配管設備を設計から製造・施工まで一貫して手がける当社。現在、設計機能の強化を進めており、設計実務を自ら担いながら担当案件を主体的に推進するプレイングリーダー候補を募集します。

■職務概要:
技術者として自ら配管図面を作成し、顧客や社内の製造・施工部門と調整しながら設計業務を前に進めていただきます。組織管理や部下育成を前提としたポジションではありません。

■業務内容:
【設計実務】
・基本設計図・仕様書の確認(基本設計は原則顧客支給)
・CADによる配管製作図・施工図の作成、修正
・配管ルート・配置・支持方法の設計検討
・図面の整合性・品質確認、製造・施工段階の設計課題対応

【プロジェクト推進】
・顧客との設計仕様の確認・技術調整
・社内製造・施工部門、外部設計会社との設計調整
・担当案件の設計スケジュール・進捗管理

■このポジションの魅力:
・自社に製造・施工機能があり、設計したものが製作され、現場で設備になるまで関われます。
・顧客の指示を図面化するだけでなく、技術課題を自ら検討し、より良い設計を実現する役割です。
・設計品質の向上や業務改善にも主体的に関われます。

■当社の特徴/魅力:
・山口県を拠点に、食品・飲料・医薬品メーカー向けのサニタリー配管工事とプラント設備配管工事を手がける会社です。
・設計から製造・施工まで自社一貫の体制を強みに、高い衛生・品質基準のもとで実績を重ね、2020年には地域未来牽引企業に選定されました。
・社員の半数以上が20~30代の若い組織で、加工工程の自動化や現場のIT化にも投資を進めています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・配管・プラント・設備等の設計実務の経験
・CADを使用した図面作成・設計の経験
・設計図面・仕様書を理解し、自ら技術検討ができる方

■歓迎条件:
・水処理、半導体・製薬・食品・化学等のプラント配管設計の経験
・配管製作図・施工図の作成経験、3D CADでの設計経験
・顧客との仕様調整、設計案件の主担当経験
・CAD利用技術者(1級・2級)
※水処理業界の経験、管理職・部下育成の経験は問いません。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:山口県光市大字小周防1102-4
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件面の変更はありません。

給与

<予定年収>
410万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円

<月給>
300,000円~450,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限8,000円/月)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度

<その他補足>
■無料飲料サーバー
■休日出勤手当
■出張手当
■帰省交通費(規定あり)
■Uターン・Iターン歓迎

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■GW、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる

会社概要

事業概要

<企業概要>
(1)当社、2007年の設立当初は化学・石油プラント配管工事を主な事業としておりましたが、更なる技術力の向上を目指し、近年より食品・飲料・医薬品メーカー向けの衛生面に特化したサニタリー配管工事及びサニタリーユニット製作をメイン事業としております。
(2)高品質なサービスを提供し続け、高度な人材を育成することにより、地域社会へ貢献することを経営理念とし、お客様には感動を、従業員とその家族には夢と幸せを提供できる企業を目指して発展し続けており、2020年10月には地域未来牽引企業にも選定されております。
(3)36歳の若く意欲のある社長を筆頭に、社員の半数以上を構成する20~30歳代の若いスタッフを中心とした明るく、活気溢れる会社です。現在は新規プロジェクトを立ち上げるなど、積極的に新たなことにチャレンジしていく社風であり、今後のさらなる業績伸展が期待される企業です。

<新規プロジェクト概要>
(1)当社は「現状維持は衰退である。」と考えております。サニタリー配管施工という特殊な業界の中で生き残っていくためには、誰もまだ知らない領域に足を踏み入れ、進化し続けていくことが必須であると考えており、当社は挑戦し続けることを辞めず、未来を切り開いていくことを指向しております。
(2)そこで当社は、工場内で行っていた加工工程の機械・ロボットによる全自動化を目指しております。実現すればサニタリー配管施工という分野では業界初の取組であり、同業他社との差別化に繋がります。工事をメインとする「施工業者」から加工済部品の「製造業者」への転換が目指す方向性であり、将来的には製造・加工工程のIT化をコンサルする事業まで視野に入れております。

<経営理念>
◎事業活動を通して国内外において優れた総合力を発揮し社会に貢献する企業となる。
◎一貫して高品質な顧客サービスと人材育成により、社会に貢献する企業となる。
◎意欲と誇り、自信に溢れる人材を育成し、自己実現の場を提供する企業となる。
◎企業市民としての自覚と責任を持ち、品位を重んじた行動により、社会に評価される企業となる。

所在地

〒743-0061
山口県光市大字小周防1102-4

設立
2007年1月
従業員数
35名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016382031

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