株式会社Ｉｎｓｉｇｈｔ Ｅｄｇｅ
【在宅可】経理◇住友商事GのDX推進企業／管理部門ゼネラリスト／フルフレックス／生成AI活用も◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【住友商事グループDX・AI事業の成長を支える／経理業務を中心にゼネラリストとして活躍可／上場Gとしての安定基盤】
■業務概要：
当社は住友商事グループのDX・AI事業を担う会社で、創業から急成長を遂げています。
本ポジションでは、月次・年次決算を中心に経営管理基盤の強化を推進します。正確な経理運営だけでなく、業務改善や内部統制整備を通じて組織成長を支える役割です。
■業務詳細：
・経理・主計業務（主担当）
月次・年次決算を中心に、税理士対応、税務申告資料作成、グループ通算制度対応、親会社向け決算報告などを担当。将来的には連結決算体制の構築にも携わります。
・経理体制の高度化・業務改善
業務フローの標準化、監査対応、内部統制の整備・改善、DX推進などを通じて、成長企業の管理基盤強化を担います。
・管理部門業務全般
経理の専門性を活かしながら、労務・総務・法務など幅広いコーポレート業務にも関与し、組織成長を支えていただきます。
■組織構成：
配属先は経営管理部です。少人数組織のため経理専任に留まらず、管理部門メンバーと連携しながらコーポレート全体の課題解決に関与できる環境です。
■本ポジションの魅力：
◇上場企業グループの管理水準と成長企業のスピード感を両立
住友商事グループに求められる経理・内部統制の実務に触れながら、組織の仕組みづくりにも関われます。
◇経理からコーポレート全般へキャリアを広げられる
経理の専門性を軸に、労務・総務・内部統制・経営管理等、幅広い経験を積むことができます。
◇柔軟な働き方とフラットな組織
週半分以上のリモートワークを中心としたハイブリッド勤務とフルフレックスタイム制を導入。各部門ともフラットに議論できる風通しの良いカルチャーです。
■当社について：
住友商事グループの安定した事業基盤を持ちながら、組織規模は約100名と意思決定のスピードが速いことが特徴です。管理部門も拡大フェーズにあり、決められた業務を遂行するだけでなく、業務改善や管理体制の構築にも主体的に携わることができます。大手グループの管理水準を学びながら、幅広い経験を積める環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の経理として、年次決算のご経験をお持ちの方
・税理士等との折衝経験をお持ちの方
■歓迎条件
・上場企業または上場企業グループでの経理経験
・連結決算、連結パッケージ作成、親会社への決算報告経験
・freee会計等のクラウド会計システムの利用経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー24F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間7時間15分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※条件変更なし
給与
650万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,463,000円～6,724,000円
固定残業手当/月：86,400円～106,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
541,650円～666,633円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年俸制（12分割）で40時間分の固定残業代を含み、賞与4か月分（6月・12月）を含む。
※給与レンジは入社時グレードに基づく想定で、評価により上位グレード報酬となる可能性あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：入社5年目以降が対象となります
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種有料外部研修の費用負担
■各種スキル資格受講費用の費用負担
■社外勉強会やカンファレンス参加費用負担
■書籍購入費用負担（電子書籍OK）
■外国語習得費用補助
＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■外部福利厚生サービス利用
■選択型確定拠出年金制度
■オフィス内禁煙
■ワーケーション制度 （過去実績3名/2022年度）
■オフィスは大手町プレイス。駅直結の利便性、高層フロアならではの眺望、無料で使えるコーヒーサーバー完備、４KのPCモニター採用（一部）。また高層フロアの社員食堂も利用可。
■四半期ごとの全社イベント
■シャッフルランチ
■ピアボーナス制度
■上長との1on1
■健康診断
■人間ドック受診費用負担（35歳以上） 等
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇／年次有給休暇
・有給休暇20日／年（初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与）
・産前産後欠勤制度（産前6週間、産後8週間）など
会社概要
- 事業概要
先端テクノロジー活用による住友商事グループのDX実現を通じ、様々なグローバルの社会課題解決に貢献することを目指します。
同社は、住友商事グループの広範な事業分野でのDXを進めるべく、先端のデータサイエンティストやITアーキテクト（注）を採用し、デジタル技術導入およびデータ活用を促進していきます。
システム開発・運用については、SCSK株式会社と協調することで、課題設定から商用化までのプロセスの短縮化や、商用化後の安定した運用保守体制を構築します。
また、先端技術を有するスタートアップやIT企業とも連携し、住友商事グループへのAIなどのデジタル技術導入を推進します。スタートアップとの共創には、住友商事が20年以上運営しているグローバルCVCのネットワークを活用します。特にハードウェア分野では、そのフロントランナーである深セン・シリコンバレー在の米SOSV社および住友商事とSCSK株式会社の3社により共同運営するアクセラレータプログラム「HAX Tokyo」を通じて、ハードウェアスタートアップとの連携も進めていきます。
住友商事は、同社の設立を通じて、先端技術スタートアップを含むパートナーの拡充や、新技術に対するユーザとしての知識・ノウハウの蓄積を目指します。
また、デジタル技術活用を高度化させ、既存事業のバリューアップ、新規事業開発および新たな事業モデル創出に繋げていきます。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー24F- 設立
- 2019年7月
- 従業員数
- 57名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 48百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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