株式会社ジェイテック

【40代・50代活躍中／自社内・受託開発】システムエンジニア（PL・PM候補）■年休127

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～「エンジニア第一の社風」と多種多様な案件によりキャリアアップを実現～
●業績右肩上がりで従業員数約900名。多様な業界・企業との強固な関係性
●幅広い業界での取引により、安定的に案件が供給できるモデル
●受託／自社内開発。働く環境や制度充実で長期就業が可能です
●「残業11h×リモート可能×年間休日127日×有給取得率8割×自社内開発」

★株式会社ジェイテックについて
設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つIT企業です。小売・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり、業績は右肩上がりで、従業員数も800名を超えるなど、年々規模を拡大し続けております。プライムで取引があるお客様が半数以上。今後も拡大方針です。

■業務内容
関東エリアで大手企業様、SIer様での開発案件のリーダーをお任せします。チーム（2～20名）の中心となり、開発プロジェクト全体の把握と進捗管理を担います。既存顧客のフォローは技術部長(直属の上司)が
行うため現場での活躍が当社の評価に反映され、案件アサイン・フォローも無理なく技術面の理解をもって行われていますので、ご安心ください。ご経験・ご志向に合わせて業務系、Web系や組込系のいずれかのプロジェクトチームをマネジメントしていただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客との折衝、課題ヒアリング
・システム化構想および提案活動
・プロジェクト計画策定
・要件定義、基本設計の推進
・開発チームの進捗・品質・予算管理
・協力会社を含めた体制マネジメント
・リスク管理および課題解決
・運用保守フェーズにおける改善提案

【案件例】
顧客情報管理システム、
金融システムの開発(Java, PL/SQL, HTML)
工場用AI機能搭載制御装置向け開発(Java, C#, C, C++, JavaScriptなど)

■その他特徴
・中途比率75%
・生涯現場もマネジメントも双方のキャリア形成ができる制度
・月平均残業11時間
・年間休日126日（土日祝休み）
・有給取得率8割

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発のご経験（要件定義～）

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダーのご経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング 4F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※原則転勤はございません。本人希望による転勤は相談可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：11時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：一人につき2,000円（18歳以下扶養家族が対象）
住宅手当：家賃の10～30％（上限1～2万円）※諸条件あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳
再雇用制度：有（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、資格手当（基本情報技術者…3万円/PM試験…20万円等※試験代も負担）、スキルアップ＆資格支援、有償セミナーの費用補助、技術講習会（不定期）、eラーニングシステム導入

＜その他補足＞
役職手当
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
育児時短制度※子が最大6歳まで、育児のための所定労働時間短縮の措置利用可能
介護休暇制度（年5日、2人以上の場合10日）
介護時短制度
時間給制度
継続資格手当
育児介護休暇
確定拠出年金
各種お祝い金
エフ休

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始/GW/夏季休暇