有楽製菓株式会社

【豊橋】係長クラス◆菓子製造ラインの管理・運営◆ブラックサンダーで知名度抜群◆土日祝休◆各種手当充実

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～「ブラックサンダー」で知名度抜群のお菓子メーカー／将来の課長候補として工場運営・組織づくりに挑戦／福利厚生◎安定した就業環境～

■職務内容
菓子製造工場において、製造ライン全体の管理・運営をお任せします。係長として現場運営を支える役割を担い、生産性・品質・安全性向上に向けた改善活動も推進していただきます。
・お菓子の製造（機械操作等）
・製造ラインの進捗管理、生産計画に基づく運営管理
・課員の勤怠管理やシフト調整などの労務管理
・主任の評価および二次評価対応
・ライン横断の改善活動推進、機械トラブル発生時の一次対応

※入社後数か月は業務の基礎能力習得を行い、ライン全体を理解できる機会を設けております。

■組織構成
工場内は工場長、副工場長、課長、係長、主任、班長、メンバーで構成されています。課長は複数ラインを統括し、係長は各ラインの責任者として運営を担います。主任は現場運営をサポートする役割です。今後の管理体制強化のため、係長として現場運営、人員マネジメントの両面から支えていただける方を募集します。

■就業環境
・1ラインあたり20～50名規模のメンバーを管理
・残業月25時間程度

■ポジション魅力
製造ラインの責任者として、人員配置や労務管理、生産管理、改善活動まで幅広く携わることができるポジションです。担当ラインだけでなく、生産管理や品質保証、商品開発など他部署と連携しながら工場全体の最適化に関与できます。また、数十名規模の組織マネジメント経験を積むことができ、将来的には課長や工場管理職を目指せる環境です。工場運営の中核人材として大きな裁量を持って活躍いただけます。

■キャリアパス
係長から課長、その先の工場管理職へのキャリアアップを想定しています。入社後はまず係長としてライン管理全般を習得し、最短3年程度で課長登用を目指せる環境です。

■当社について
有楽製菓株式会社は、特に「ブラックサンダー」という菓子で広く知られる日本の菓子メーカーです。その独自の商品開発力と品質管理の徹底が大きな強みです。「ブラックサンダー」は豊かな風味と手頃な価格で、多くの消費者の支持を受けています。また、地方の特産品や季節限定商品など、地域や季節に合わせた商品展開が豊富で、消費者に新しい楽しみを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業（食品・飲料、化粧品、化学系等）でのご経験をお持ちの方
∟機械操作や工程管理など、製造ラインに関わる経験者を歓迎いたします！
・工場での10名程度のマネジメント経験（勤怠管理などの労務経験など）をお持ちの方

■歓迎条件：
・食品製造業での人材育成、品質・安全管理のいずれかに関する実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
豊橋夢工場
住所：愛知県豊橋市原町蔵社88 有楽製菓株式会社 豊橋夢工場
勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
制度上転勤が発生する場合がございますが、当面転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:50～16:40（交替制）

＜勤務パターン＞
16:30～1:20

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
昼勤、夜勤の二交替制です（原則2週間ごとの交替）。業務に慣れるまでは昼勤専属となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：（配偶者1万/子ども4千）
住宅手当：（支給には一定の条件あり)
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】
・役職階層別研修
・職種別に必要な資格の取得支援、研修受講の支援
・トレーナー制度

＜その他補足＞
【諸手当】
■社外資格手当■家族手当■親孝行手当
■家賃補助（支給には一定の条件あり。条件例：現住所から勤務地まで1.5時間以上かかり、転居が必要）
■深夜勤務手当■着替え手当

【福利厚生】
■退職金制度■出産・育児支援制度■健康診断・インフル予防接種会社負担■時短制度■社内販売・社員割引■永年勤続表彰制度■各種表彰制度■2年連続賃上げ実施中

【育児支援】
・男女ともに育休100%取得 ※25年実績
・育休時の賃金補償80％
・育児時短勤務は子が小学3年生になるまで可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※繁忙期、特例の対応につき土曜日出勤が発生する場合がございます。
※一か月単位の変形労働時間制です。所定労働時間については、１ヶ月を平均して週40時間以内と定めております。