掲載予定期間：2026/11/12（木）～2027/2/10（水）更新日：2026/11/12（木）

株式会社ＢＦＴ

IT法人営業◆既存深耕×営業組織立上げをお任せ／部門初の専任営業◆インフラ特化型Sler企業

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

IT法人営業◆既存深耕×営業組織立上げをお任せ／部門初の専任営業◆インフラ特化型Sler企業

【部門初の専任営業として営業組織の立ち上げと事業拡大に携われる／大手ベンダー（NTTデータ、NEC、日立製作所など）との強い関係を構築／義業界ニッチトップのインフラ特化型企業／リモート・フレックス可】

●営業手法や顧客管理、引継ぎ方法などの仕組みづくりから携われる
●NTTデータ、日立製作所など大手SIerとの取引基盤あり
●部門拡大に向けた採用や営業戦略にも関与可能

■概要
チャネル部門の専任営業として、既存顧客との契約管理や関係構築を担いながら、エンジニアと連携して増員・新規案件を獲得し、売上拡大を推進いただきます。

■ミッション
・既存顧客との契約業務の安定運用
・既存取引の拡大による売上向上
・営業活動の仕組み化・ナレッジ整備

■主な業務
・契約更新や顧客折衝、エンジニアとの調整
・顧客課題の把握、増員提案・新規案件獲得
・案件と人材のマッチング、参画調整
・採用活動や営業戦略立案への協力

※営業の型が未整備なため、部門長・リーダーとともに営業体制づくりにも携わっていただきます。

■部門について
お客様の事業課題の解決を支援しながら信頼関係を構築し、継続的な案件創出を行う部門です。現在はエンジニアが高稼働で案件に参画しており、営業業務はリーダー層が兼務しています。今後の組織拡大に向けて専任営業を新設し、顧客ニーズとエンジニア採用・案件参画をつなぎながら、部門成長を推進していくフェーズです。

部署構成人数：27名

■入社後お任せする仕事
■入社直後の期待値について
入社後すぐに大きな売上目標を背負っていただくポジションではありません。
まずは既存のお客様との契約業務を引き継ぎながら、部門長やリーダーと一緒に、部門としての営業の進め方をつくっていくところからスタートします。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
以下いずれかのご経験
（1）IT業界（SES、SIer、システム開発会社など）での法人営業経験（3年以上）
（2）エンジニアとして、お客様との折衝（要件ヒアリング、調整、提案など）を担った経験（3年以上）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16F
勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
※本人希望の場合のみ検討可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均17時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中での処遇等の変更はございません。

給与

＜予定年収＞
530万円～720万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,585,600円～4,868,400円
固定残業手当/月：93,300円～126,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
349,414円～474,542円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※待遇については経験やスキルで決定いたします。詳細は面接時にご確認ください。
■昇給：年2回（前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう）
■賞与：年2回（基本給2ヶ月分 ※23年度実績）
※ 業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合がある

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき経費として精算可（上限5万円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
研修：全新入社員に対し、入社後3か月のエンジニア研修を実施
自己啓発支援：資格試験費用と合格手当の支給、書籍購入費/研修費の支給

＜その他補足＞
■定期健康診断・産業医面談、ストレスチェック制度
■結婚・出産祝い金支給
■出産・育児支援制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度
■保育料支援制度
■引越し支援
■プロジェクト終了後長期休暇取得の奨励
【一部従業員利用可】
■服装自由
■在宅・リモートワーク制度
■時短勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、バースデイ休暇など
有給休暇：入社月により付与日数が異なる

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・インフラ基盤構築…サーバ・ネットワーク・クラウドの環境構築
・システム開発…オープン系システム開発
・教育サービス…「BFT道場」トレプラ・ギノトレ・チョイトレ

■事業の特徴：
デジタル化が急速に進むいま、多くの企業が自社の競争力を維持・向上させるために事業の見直し「デジタル変革」を行っています。デジタル変革には最新のデジタル技術を適切に組み合わせることが重要です。当社は独立系ベンダである強みを生かし、SIや教育のサービスを通して顧客のデジタル変革を支援しています。
（1）BFT道場…BFT道場は年間100以上のプロジェクトノウハウから生まれた実践型IT技術研修です。全ての研修コンテンツはノウハウを基に自社で独自開発しています。現役のSE講師から生の知識を学び、現場で本当に必要とする能力を習得できる教育サービスです。
・チョイトレ…年間100以上のプロジェクトノウハウから自社が独自に開発した99個のインフラ技術に特化した技術研修です。導入ノウハウが詰まった技術研修だからこそ、本当に役立つ知識を習得できます。
・トレプラ…新入社員／若手向け実践型技術研修です。実践的なプロジェクト形式の研修で、システムの基礎をなすインフラ技術と、自分で調べ考え学ぶ力を現役SE講師が個々のレベルに合わせてマンツーマンで指導します。
・ギノトレ…実際に大型プロジェクトで導入したノウハウを基に、現場で使うために何をどこまで学習する必要があるのかを考え開発された技術研修です。
（2）システムインテグレーション事業…要望に応じて、ベンダ製品、オープンソースソフトウェア、クラウドサービスなど、様々なデジタル技術を用いたシステムを構築してきました。また、プロジェクト開始前のシステム化の検討や提案の支援も対応可能です。
・システム開発…これまでインフラ基盤に注力してきたこともあり、システム開発のケイパビリティはまだまだ微力ですが、同社らしさを発揮したいという思いで、アプリケーションアーキテクトの仕事やAI関連の仕事に注力しています。
・インフラ基盤構築…システム化の検討、非機能要件定義、サーバ／ネットワーク環境設計、OS／ミドルウェアの設計／構築、リリース後の運用保守を行います
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16F
設立: 2002年4月
従業員数: 468名
上場市場名: 非上場
資本金: 99百万円
売上高: 3,311百万円
平均年齢: 31.2歳
企業URL: https://www.bfts.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016384600