掲載予定期間：2026/11/12（木）～2027/2/10（水）更新日：2026/11/12（木）

株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー

インフラエンジニア＜リーダー候補＞◆金融・決済システム基盤のPL・PM候補

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

インフラエンジニア＜リーダー候補＞◆金融・決済システム基盤のPL・PM候補

本ポジションでは、金融機関向けシステムの基盤開発・更改・維持保守において、設計・構築だけでなく、顧客やNTTデータ、パートナー会社と連携しながら、技術面・推進面の両面からプロジェクトをリードしていただきます。
クラウドだけ、オンプレミスだけ、運用だけに閉じる仕事ではありません。
基盤更改、クラウド移行、仮想化基盤構築、サーバ・ミドルウェア更改、障害解析、性能改善、運用改善まで、金融システムを長期的に支えるための幅広いテーマに携わることができます。

■業務内容：
◇プロジェクト推進
・技術リード
・顧客との要件整理、技術課題の整理・提案
・プロジェクトにおける基盤領域の推進・進捗管理
・関係者との調整、課題管理、リスク対応
・設計方針の策定、レビューの実施
・パートナー会社との協働およびマネジメント
◇基盤設計・構築
・AWS、Azureなどのクラウド環境およびオンプレミス環境におけるシステム基盤の設計・構築
・基盤更改、クラウド移行、仮想化基盤構築プロジェクトの推進
・サーバ、OS、DB、ミドルウェア、運用監視、セキュリティ、ネットワーク領域の設計・構築
・テスト・移行
◇運用改善
・品質向上
・障害解析、性能改善、運用改善
・自動化や標準化の推進
・品質向上施策の企画・実行
・設計・構築ノウハウの横展開
◇組織への技術貢献
・技術知見の蓄積およびナレッジ共有
・若手メンバーの技術支援・レビュー
・組織横断での技術力向上施策への参画

■入社後に期待する役割：
まずはご経験のある技術領域や担当工程を軸にプロジェクトへ参画いただきます。
その後は、
・顧客との要件整理、技術提案
・プロジェクト課題の管理・解決
・設計方針の策定
・パートナー会社との協働・マネジメント
・チームメンバー支援や設計レビュー
などを担い、案件推進の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■ポジションの魅力：
◎社会インフラを支える大規模プロジェクトに携われる
◎顧客に近い立場で上流から携われる
◎技術とマネジメントの両方を身につけられる
◎システム基盤全体を俯瞰できる
◎将来のキャリアパスが豊富
ご志向に応じて、基盤スペシャリストやPL／PMなど幅広いキャリアを描くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム基盤に関する設計、構築、維持保守のいずれかの経験
・障害解析、性能改善、構成変更、基盤更改、運用改善のいずれかに関わった経験
・顧客、社内関係者、パートナー会社など、複数の関係者と連携して業務を進めた経験

■歓迎条件：
・パブリッククラウド（AWS、Azureなど）またはオンプレミス基盤の設計・構築・維持保守経験
・VMware、Nutanix AHVなどの仮想化基盤に関する経験
・要件定義、基本設計、移行計画、課題管理の経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先(東京)
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・リモートワーク：可
※プロジェクトにより調整あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業：全社平均：28時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

給与

＜予定年収＞
590万円～832万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：353,000円～498,000円

＜月給＞
353,000円～498,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収：5,905,000円～8,321,000円
■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：※時間外月25時間相当を含んだ金額
・月給：427,000円～603,000円
・年収：6,798,000円～9,581,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
NTT健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：無
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修受講奨励制度あり
・教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度）
・昇格した際の階層研修
・最新IT技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意
■自己啓発支援制度あり

＜その他補足＞
■住宅手当：単身者：月32,000円まで／既婚者：月70,000円まで
■子育て手当：13,800円／子※小学校3年生以下の場合はプラス1,000円。人数に応じて加算あり
■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用
■各種サークル活動など
■財形貯蓄給付金
■住宅補助費
■住宅取得支援
■持家取得支援

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇
■夏季休暇5日
■年次有給休暇20日
※ただし、入社初年度については入社月に応じて日数変動。
■特別休暇（慶弔ほか）
■ライフプラン休暇（休暇積立制度）など

会社概要

事業概要: ■企業概要：ＮＴＴデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。
■事業内容：
【積み重ねた技術力と最新技術で日本の金融インフラを担う】～金融インフラを支える最前線で、未来をつくりませんか～
政府系金融機関、銀行、保険、クレジット向けの基幹システムやインターネットバンキング、決済プラットフォームなど社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数手掛けています。
NTTデータグループの技術力をベースに、社員一人ひとりが新しい技術に挑戦し、成長できる環境が整っています。
【AI、クラウドなど最先端技術で市場価値を向上】
これまで日本経済を支えてきた金融インフラのモダナイズや、生成AI・最新のセキュリティ技術を活用した次世代の金融サービスの構築など、最先端の技術に触れられるプロジェクトが多数あります。こうした環境の中で、市場価値の高いスキルを実践的に身につけることができます。
■開発分野：
・技術・ソリューション領域
・インターネットバンキング領域
・クレジット領域
・資金証券領域
・保険領域
・バンキング領域
所在地: 〒105-0022
東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F
設立: 2022年4月
従業員数: 2,334名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 75,900百万円
企業URL: https://www.nttdft.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016384630