株式会社東急キッズベースキャンプ
【東急G】新規事業開発◇プロジェクト推進経験を活かす／未経験から挑戦可／自治体・企業との協業推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新規事業経験不問／次の収益の柱づくりを担う中核メンバー／0→1フェーズに関わる】
【採用背景】
当社は東急グループの一員として子育て支援事業を展開しています。
新規事業開発チームでは、既存事業で培ったアセットや外部パートナーとのネットワークを活かし、次の収益の柱となる事業を創出・事業化していきます。案件の増加と中期経営計画の具体化を見据え、複数案件を自ら推進しながら、将来的にチーム運営も担える方を募集いたします。
【ポジションの特徴】
・事業計画・収支計画・アライアンス・事業化まで幅広く経験できます。
・経営層との距離も近く、裁量を持って業務に取り組めます。
・東急グループの当社の新たな柱となる事業作りに参画いただきます。
【具体的な業務】
※ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せしていく予定です。
（1）新規事業の企画・事業性検証
・市場・顧客・競合の調査、課題・ニーズの整理
・提供価値、顧客像、ビジネスモデル、収益構造の設計
・事業計画・収支計画・投資回収計画の作成
・PoCの企画、実施、検証、継続・修正・停止判断の提案
（2）案件推進・プロジェクトマネジメント
・複数案件のスケジュール、課題、予算、リスク管理
・社内関係部署との役割分担の整理、合意形成、経営層への上程・報告
・事業化後の運営体制設計、マニュアル・業務フロー整備、主管部門への移管
・KPI設定、進捗モニタリング、振り返りと改善
（3）社外折衝・アライアンス
・国・自治体・東急グループ各社・教育事業者・民間企業等との折衝
・協業候補先の探索、提案、条件交渉、契約締結に向けた社内外調整
・共同事業やレベニューシェア等の座組み、役割、費用負担、収益配分の設計
（4）チーム運営・マネジメント補佐
・チーム方針・年度計画・KPIの策定補佐
・案件ポートフォリオの可視化、優先順位付け、リソース配分の提案
・メンバーの案件支援、レビュー、育成、ナレッジ共有
・定例会議の設計・運営、グループ長への早期共有と意思決定支援
【組織構成】
部署：開発本部 事業・店舗開発グループ 新規事業開発チーム
人数：部長1名 リーダー1名 メンバー2名（30代～40代）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件＜業界未経験歓迎！＞
・複数の関係者を巻き込み、企画から実行までプロジェクトを推進した経験
・PowerPoint、Excel、Word等を用いた企画書・報告資料の作成スキル
＋以下いずれかのご経験
・事業企画、新規事業開発（兼業などでご経験されていた方も歓迎です）
・サービス企画、営業企画、コンサルティング、無形商材の提案営業などから新規事業に挑戦されたい方
■歓迎要件
・新規事業の立ち上げ、事業化等のいずれかの経験
・自治体、教育事業者との折衝提案経験
勤務地
■本社
住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階
勤務地最寄駅：東急東横線線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転居を伴う、転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記時間帯は一例です。9時～19時の間で、勤務をしているメンバーが多くいます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし
■土日の勤務について
一部イベントの引率・当日運営を担当する場合、月1回程度土曜日または日曜日の勤務あり
※土日勤務の場合は平日に振替休日を必ず取得
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円～375,000円
固定残業手当/月：27,650円～33,996円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
332,650円～408,996円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定
■賞与：あり※実績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月※バス代・自転車手当支給(条件あり)
家族手当：子ども手当 月3,000円/月
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部研修受講費補助制度
＜その他補足＞
・家族看護休暇（3日）、連続休暇取得可能（5日以上）
・医療費補助
・東急グループ施設割引利用
・各種お祝い金（結婚・出産・入学祝い等）
・東急グループ保険加入
・引っ越し一時金（10万円）
・子育て支援制度（産前産後休暇/育児休業/ KBCほいくえん・キッズベースキャンプ優先利用・割引制度あり)
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■休暇制度
年次有給休暇／リフレッシュ休暇（年9日）／特別休暇（慶弔など）／家族看護休暇（年3日）／産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
民間学童保育（キッズベースキャンプ）の運営，学童保育・児童館等の運営受託，保育園（KBCほいくえん）の運営，学童保育コンサルティング、研修・人材育成事業
■事業の特徴：
東急グループの一員として、東京・神奈川に学童保育や児童館、保育園を75施設運営しています。
（1）民間学童保育の運営…東急沿線を中心に「キッズベースキャンプ」、「キッズベースキャンプα」を20店舗展開しています。
（2）学童保育・児童館等の運営受託…新宿区・目黒区・大田区など、自治体の子育て支援施設84施設の運営を行っています。
（3）保育園（KBCほいくえん）の運営…東急沿線に企業主導型保育園・小規模認可保育園を5園展開しています。
（4）学童保育コンサルティング…ビジネスセミナーやコンサルティング等、全国の民間学童保育事業者の立上げ支援と運営サポートを行っています。
（5）研修・人材育成事業…放課後児童支援員や検定などの講座を実施しています。- 所在地
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町5-6- 設立
- 2008年9月
- 従業員数
- 2,122名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 30.5歳
応募方法
応募方法
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