掲載予定期間:2026/11/12(木)~2027/2/10(水)更新日:2026/11/12(木)

三菱電機株式会社

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【ソリューション開発エンジニア(ファシリティ分野)】次期リーダークラス#神奈川

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正社員
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【ソリューション開発エンジニア(ファシリティ分野)】次期リーダークラス#神奈川

【グループ横断で事業を推進する横断事業推進プロジェクトグループを設立】

■職務内容
データセンターを主とした事業領域をターゲットに、お客様との共創活動(PoC等)や当社グループ関連部門が保有する技術・情報を収集、連携体制を構築することで新規ソリューションの創出と事業化に向けたプロジェクトの推進を担当いただきます。

■具体的には
・顧客訪問、コンサル活用による顧客課題のヒアリング、顧客価値となるソリューション案の具現化
・ソリューション案の事業化を見据えたビジネス企画
・顧客との共創によるソリューション案のPoC開発・実行
・製品開発に向けた要件定義、設計、運用、販売、カスタマーサクセスまでの一連のプロセスのリーディング
・AIを活用した業務の生産性改善・新たな価値創出

■業務のやりがい
2026年に改訂された当社企業理念に示す「飽くなき探求心と驚きの技術で、未来の価値を創造する」を基に、グローバル視点で当社の将来を支えるソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。

■組織のミッション
データセンター向け統合ソリューションの開発・商品化および技術開発マネジメント

■事業/製品の強み
・グローバル企業の一員として、社会的意義のある事業開発に関われます。
・海外起点でのソリューション展開を目指しており、グローバルな視点で業務に関われます。
・当社の事業拠点との業務を通じて、単一事業だけではなく、幅広く事業知識を得ることが可能です。

■想定されるキャリアパス
高度専門性(知識・スキル・経験)を活かして経営に貢献するための複線的キャリアパスである「エキスパートコース」での昇進もございます。

■職場環境
・自席:フリーアドレスオフィス
・勤務形態:出社(週1日を目途にテレワーク可)
・平均残業時間:20時間/月
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・海外顧客とのビジネス経験
・システム・ソフトウェア企画・開発経験、プロジェクトマネジメント経験
・チームや組織へのコーチング・ファシリテーション経験
・高いコミュニケーション能力と関係構築力

■歓迎条件:
・ビジネスコンサルティング経験
・大規模もしくはミッションクリティカルなシステムの開発経験
・空調・冷熱システムの製品知識

勤務地

<勤務地詳細>
横浜アイマークプレイス
住所:神奈川県 横浜市西区 みなとみらい4-4-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
異動や管理職へ昇進した際に発生する可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:15~14:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~660,000円

<月給>
350,000円~660,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養手当
住宅手当:条件により、家賃補助等の対応有
寮社宅:条件により、寮・社宅の対応有
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援など

<その他補足>
■昼食(工場給食)補助
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■有給休暇:入社日により日数変動(次年度より20~25日)
■特別休暇:2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)
■産休・育休制度あり

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

■事業の特徴:
当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA(産業用)機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
FA(産業用)機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。

所在地

〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

設立
1921年1月
従業員数
31,213名
上場市場名
プライム市場
資本金
175,820百万円
売上高

4,770,000百万円

経常利益
295,000百万円
平均年齢
41.4歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016384671

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