株式会社ナリコマエンタープライズ
【千葉エリア】厨房運営アドバイザー◆高齢者施設・病院向け/在宅可/法人営業経験を活かす/福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業/5年間で160%成長の安定優良グループ/年休120日】
■業務内容:
担当施設(20~30件程度)を定期訪問し、以下のような課題に対応します。
・人材不足への対応(業務工程・シフト改善の提案)
・献立・栄養バランスに関するアドバイス
・食材コスト削減・フードロス対策
・食事満足度向上(残食改善の提案)
・厨房スタッフの育成・指導
・厨房チェック、在庫管理、現場業務支援
・衛生管理指導、業務改善提案
・新規立ち上げ支援、営業同行など
必要に応じて現場に入り、実務支援(シフトイン)も行います。移動は社用車がメインです。
■働く環境:
南関東支店CS課は支店長1名、課長4名、正社員アドバイザー35名、厨房スタッフ11名の組織構成で、役職に関係なく気兼ねなく相談できる雰囲気です。お仕事の自由度が高く、達成感の得られる仕事で、残業時間が基本的にないためワークライフバランスも改善しやすい環境です。資格やこれまでの経験、給食運営の中でご自身が困ったこと・改善した経験がそのまま活かせる仕事です。
※担当エリア:(注力エリア 千葉県南部エリア)を予定しています。
※担当エリアは、お住まいを元に考慮し決定いたします。
■研修について:
1年後は会社や厨房運営について理解を深め、独り立ちして既存顧客の管理・運営見直しの提案・新規の立ち上げができるようになることを期待します。3年後は既存顧客の決裁者との関係性構築、新規営業の同行、後輩育成ができるスキルレベルを期待しています。
入社後は1~2か月程度の厨房研修(お住まいの近くで相談可)を経て、3か月程度は同行が主な動きとなり、その後は一人での定期訪問や営業同行を行っていただきます。入社半年後にチーフ資格試験、1年後にアドバイザーの習熟度試験を実施します。
■やりがい:
食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につきやりがいがある仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかに該当する方
・複数の厨房経験5年以上(委託厨房のみ)
・病院内の厨房経験がある方(経験年数不問、委託・直営不問)
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・マネジメント経験がある方
勤務地
千葉営業所
住所:千葉県柏市柏の葉5丁目10番地12号 柏の葉ウェルズ21
勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/柏の葉キャンパス駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
千葉エリア
住所:千葉県のエリア※東京営業所を拠点に、千葉エリアをご担当いただきます。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※月に2~3回程度、営業所もしくはWEBで本部や営業所での会議やミーティングあり。
※U・Iターン希望の方、歓迎
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※既存顧客の厨房サポート時、6~20時の間で変更の場合有※立ち上げに伴う宿泊や早朝勤務の可能性有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
410万円~580万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~380,000円
<月給>
265,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月※月給の2.0ヶ月程度/年)
■報奨金:年2回(6月・12月)※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(原則上限3万円)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:借上社宅制度あり(社内規程による)
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続年数3年以上が対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格手当(5,000円~10,000円※社内規定あり)
各種研修制度あり
<その他補足>
・営業車、ガソリンカード、ETCカード貸与(自宅近くで新たに駐車場を契約した場合、費用は会社負担)
・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金)
・健康診断年1回あり
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・勤続表彰制度(勤続5年ごとに最長30年まで表彰)
・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象(2025年72名取得(※2024.6~2025.5末))
・育児短期時間勤務制度(小学校5年生の始期まで)
・誕生日祝い制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※土日出勤の場合、平日へ振替をして10日/月の休みを確保
※裁量により調整可能のため、土日休みは平均8割程度取得可
■有給休暇:入社6ヶ月後10日(法定通り)、以降1年ごとに11日~20日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容:「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に、高齢者向け給食の提供サービス西日本で売上、取引先数ともにトップクラス。1990年に高齢者向け給食サービスを開始した当時は取引施設数7件から現在は九州から東北エリアまで、約2,800の施設へ給食を提供しています。今後は西日本はもちろん東日本にも積極的に展開し、全国No.1を目指していきます
■事業詳細
・同社は神奈川、愛知、大阪、広島、福岡にセントラルキッチンを設け、365日、1日3食、毎日53万食の食事を調理しています
・契約施設数 ⇒約2,800
・グループ連結売上高 ⇒49,164百万円(2025年05月)
・従業員数/正社員(1,763人)、非正規社員(2,491人)総合計(4,254人)
※グループ全体約4,200名(非正規従業員含)
・製造食数 ⇒1日約53万食
・産前産後休業、育児休業制度(2025年72名取得(※2024.6~2025.5末))
・残業時間:全社平均11.73時間/月
■特徴
(1)セントラルキッチンの導入:同社は、「より質の高い食事」を「低価格」で提供するということに対し、院外調理(クックチル)での食事提供を始めました。今では一般的になりつつある形態ですが、同社では他社に先駆けてこの形態をとってきました。セントラルキッチンで厳重な衛生管理のもと一括調理し、各施設に運搬、最終的な味付けは同社スタッフが各地方の味付けで、地方の特色に応じた提供を行います。厨房職員の人件費・水道光熱費を大幅に削減できるため多くの顧客より好評を得ています
(2)食材:「化学調味料ではなく、天然だしで味付け」「調味料は業務用のものではなく、いつも家庭で使っているものを」と施設にいても家庭の味をお届けできるよう、最善をつくしています
(3)高齢者に特化したメニュー:ご高齢者は、咀嚼(噛む)、嚥下(飲み込む)力も一人一人異なります。皆様にお食事を楽しんでいただけるよう、普通食・ソフト食・ミキサー食・ゼリー食の4形態を提供しています
■営業所:仙台営業所、東京営業所、神奈川営業所、金沢営業所、長野営業所、静岡営業所、中部営業所、奈良営業所、神戸営業所、姫路営業所、京都営業所、岡山営業所、福山営業所、広島営業所、山口営業所、高松営業所、松山営業所、福岡営業所、熊本営業所- 所在地
〒567-0005
大阪府茨木市五日市1-7-27 ナリコマHD新大阪ビル- 設立
- 1990年12月
- 従業員数
- 873名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
49,164百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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