株式会社 キューブシステム

SE未経験可＜金融業界経験を活かし要件定義から挑戦可＞大手保険会社向けシステム開発／東証プライム上場

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～金融業界の経験を活かしてエンジニアへキャリアチェンジ／自己申告制に基づくキャリア支援制度／東証プライム上場～
●金融未経験から銀行システムの専門知識を身につけられる
●AIやローコードなど新しい技術に触れる機会がある
●資格取得支援や勉強会など学習環境が充実

■主な業務内容
・顧客の業務内容・課題・要望の整理
・システム化に向けた要件整理・要件定義
・業務要件を踏まえた仕様検討
・顧客と開発チーム・関係ベンダー間の調整
・設計・開発工程におけるプロジェクト支援
・テスト・受入・リリースに向けた各種支援
・金融業務知識を活かした開発メンバーへの支援
※担当業務は、これまでの経験やITスキルを考慮して決定します。


■仕事の形態（プロジェクト・案件の性質）
・当社社員とビジネスパートナーでのチーム編成を基本とし、近年では海外子会社（ベトナム）との連携も進めています。国内開発と海外子会社を組み合わせたハイブリッドな開発体制も増えています。
・「金融」「ネットバンク」の大きく2つの領域で組織を構成しており、それぞれの領域で業務知識とITスキルの専門性を高めています。プロジェクトでは、リーダー1名あたり5～10名程度のチームをマネジメントする体制が中心です。
・Javaを中心としたWebシステム開発案件が多く、社員・BPなど複数の関係者と連携してプロジェクトを推進するため、技術力だけでなく周囲を巻き込むコミュニケーション力が重要になります。

・大崎・品川など自社拠点での開発が約8割を占めております。※一部プロジェクトではお客様拠点での勤務となります。
・出社とリモートワークを組み合わせた勤務を取り入れています。（PJ次第）

■プロジェクト例
○ 融資・保証審査関連システム構築プロジェクト
一般消費者向けの融資審査システムを、ローコードプラットフォーム「Mendix」を活用して構築するプロジェクトです。
融資の申込・受付から信用情報の取得、スコアリング、審査、リスク判定まで、融資審査に関わる一連の機能を開発します。現在は少額融資などの金融サービスを持たない企業向けにも展開が進んでおり、今後さらなる拡大が見込まれており、ローコードをはじめとした新たな開発手法・技術領域にも経験を広げられるプロジェクトです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
・銀行、ネットバンク、クレジットカード会社など、金融業界での実務経験
・金融業務に関する専門知識
※システムエンジニア・プログラマーとしての実務経験は不問です！金融業界出身者活躍中

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7F
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各PJ先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
年収600万円以上の場合は、専門業務型裁量労働制でみなし労働時間/日：9時間00分となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上（確定給付年金制度・確定拠出年金制度）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：プロフェッショナル研修（ITスキル関連）、階層別研修（リーダ、マネージャ、幹部等）、中途社員研修
資格補助：資格取得バックアップ（受験費用支援）、資格取得奨励制度（最大50万円の支給）

＜その他補足＞
・資格取得バックアップ（受験費用支援）
・資格取得奨励制度（最大50万円の支給）
・育児・介護休業制度
・育児・介護時短勤務制度（※原則勤続1年以上）
・従業員持株会
・社員共済会（勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催）
・施設利用／健康サポート（TJK健康保険組合）
・Cubecoin（社内仮想通貨）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度10日／※入社月による）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、特別生理休暇、子の看護等休暇