株式会社ボードルア

総務(リーダー)◆幅広い業務をお任せ！/市場価値UP/年収UPが叶うストックオプション有

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~総務経験者積極採用中！幅広くお任せ/ストックオプション付与~
●数年後の再上場に向けて、拡大成長する組織をバックオフィスから支えるチームのリーダーポジションを募集
●買収した会社のコーポレート全般に携わる総合的な経験を積むことができます
●成果や適性に応じて、入社から5年以内に管理職へチャレンジできるチャンスがあります

■業務内容
・契約書のワークフロー対応、請求書作成、勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社員からの問い合わせ対応など、労務総務の対応
・上記業務に伴うメンバーたちのマネジメント、モニタリング管理
・ビジネス部門（技術・採用）と連携した作業対応
・コーポレート部門（経理財務・経営管理）と連携した作業対応
・コンプライアンス体制、ガバナンスの構築及びIPO準備の労務総務対応

■ポジションの魅力
・バックオフィスチームの中心として、東証プライム上場の「安定」した経営基盤で、再上場へのチャレンジという「成長」を経験できる

再上場を目指す当社において、会社の基盤を支えるチームのリーダーです。
労務管理や人事制度などを行うチームの中心でメンバーを育成しマネジメント力を発揮していけます。また、経営者と一緒にM&Aやその後のPMIのフェーズなど、企業を多角的な視点で分析し、買収した会社のコーポレート全般に携わる総合的な経験を積むことができます。さらに上場準備のフェーズでは上場準備室のコアメンバーとしてもダイナミックな活躍が期待されるポジションです。

・部長・役員へのキャリアを目指せる
成果や適性に応じて、入社から5年以内に管理職へチャレンジできるチャンスがあります。チームの成果向上や組織づくりへの貢献を通じて、より大きな役割に挑戦できる環境です。

・経験がない人でも、成長を通じて裁量のあるチーム運営に取り組める
幅広く専門的な知識が求められるポジションですが、実は総務労務・バックオフィス業務の未経験からスタートした人が多いチームです。求めるのは、実務経験ではなくキャッチアップする姿勢とチームを率いる責任感です。

■入社時のポジション・仕事内容
当社・当社子会社を含め、十数名のバックオフィスチームのリーダー候補として、一から業務を覚えてもらいます。
現状はメンバーが10名に対して、リーダー職が1名です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
直近の平均残業時間は月20時間以下となっております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
給与・待遇は本採用時と同等です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
マンツーマンにて、業務指導を行っております。

＜その他補足＞
◆社会保険完備
◆定期健康診断・予防接種全額補助
◆提携保養施設（箱根、金谷、白樺）・提携スポーツクラブ利用
◆社員旅行・レクリエーション等の社内イベント
◆携帯電話支給
◆新生活スタート応援制度：上京した際に必要な住宅探しなどを会社がサポートする制度があります。地方の方の採用実績も多数ありますので、ぜひ安心してご応募ください。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日休み、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇