カシオ計算機株式会社

※在宅※新規事業の商品・サービス企画、推進（G-SHOCK等）◇カシオブランド＃羽村市

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G-SHOCKやCASIO WATCHで培った技術・品質基盤を活かし、「デバイス＋アプリ＋Webサービス＋運用」を組み合わせた新たな価値創出に挑戦いただくポジションです。既存事業に続く成長事業の創出を担う中核メンバーを募集します。

■業務内容
時計事業部の新規事業領域において、ウェアラブル商品・サービスの企画から事業化推進までを担当します。市場・競合・技術動向調査や顧客ヒアリングを通じて課題やニーズを整理し、新たな商品コンセプトやサービス構想を立案。ウェアラブルデバイス本体だけでなく、スマートフォンアプリやWebサービスを含めた顧客体験全体を設計します。また、PoCの企画・実施・検証を通じて仮説を検証し、商品仕様や事業モデルへ反映。事業計画や社内提案資料の作成、関係部門との調整も担います。開発開始後はプロダクトオーナーとして仕様整理や優先順位管理、受入条件設定を行い、開発・品質保証・営業・外部パートナーと連携しながら上市まで推進します。顧客や事業パートナーとの共創を通じ、新たな市場の開拓や事業成長へ直接貢献できる環境です。

■業務の魅力
世界的ブランドであるG-SHOCKやCASIO WATCHの技術資産を活用しながら、新たな事業創出に挑戦できます。顧客課題の発見から企画、PoC、事業計画、開発、上市まで一貫して関与できるため、自身のアイデアを事業として形にする経験を積むことが可能です。既存市場に留まらず、新たな領域への挑戦機会があります。

■働く環境
事業企画部は約10名で構成されており、新規ウェアラブル事業は複数の専門メンバーでプロジェクト推進しています。商品企画、ソフトウェア、構造設計など多様な専門性を持つメンバーと協働しながら業務を進めます。

■働き方
在宅勤務可／月平均残業20時間程度／国内出張あり／海外出張機会あり

■キャリアパス
新規事業推進メンバーとして経験を積み、将来的には商品・サービス・プロジェクトの中核を担うリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

■採用背景
既存事業が成長を続ける中、次の収益柱となる事業創出を目的にウェアラブル領域の新規事業を拡大しています。市場開拓やアプリ・サービス企画を強化するため、事業推進を担う人材を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・デバイスサービス等の立ち上げ経験
・新規事業で周囲を巻き込んで推進した経験
・アプリ開発にてUIUX設計等から周囲とコミュニケーションを取って推進した経験

■歓迎条件：
・英会話力

＜勤務地詳細＞
羽村技術センター
住所：東京都羽村市栄町3-2-1
勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分（12:05～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：通常20h/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：寮あり※状況を勘案し個別に内容決定
厚生年金基金：無　企業年金基金あり
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、キャリア開発研修、職種別スキル選択型研修、先端技術セミナー、技術系市場調査制度、国際化研修、階層別幹部研修、通信教育、各種セミナー、外部セミナー派遣

＜その他補足＞
持株、財形貯蓄、退職金制度、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂（本社・羽村）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝および会社定休日、年末年始、夏季休暇（10日間）、リフレッシュ休暇、慶弔、特別休暇、有給休暇（入社3ヶ月後付与）