株式会社デジタルプラス
【東京／渋谷】社長専属運転手兼秘書※送迎・接遇・日程調整◇完週休2日／上場企業／OJT有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社長専属ドライバー兼エグゼクティブ・アシスタント／経営判断を支え成長基盤を築く／VIP対応・事務業務も担当】
■業務内容
社長専属ドライバー兼エグゼクティブ・アシスタントとして、移動と経営活動を支えるポジションです。現任秘書と連携し、送迎、VIP接遇、日程調整、事務業務を担当します。運転経験を生かしながら、経営判断を支える秘書業務へ領域を広げられます。
＜具体的な業務内容＞
・社長の予定を確認し、安全で効率的な送迎ルートを選定
・車両を点検・清掃し、保険手続きを含む利用環境を管理
・VIPの目的や場面を把握し、状況に応じた接遇を提供
・経費入力や情報収集を行い、待機時間を業務に活用
・会議や会食を調整し、重要案件の円滑な進行を支援
■組織環境
送迎業務がメインですが、秘書業務については2名体制で分担します。既存メンバーと日々情報を共有し、経営陣の予定や依頼へ連携して対応します。少数体制のため社長、及び関係者へ直接確認しやすく、急な予定変更や特命案件にも迅速に判断できる環境です。役割を固定せず、互いに補完します。
■就業環境
完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。勤務地は渋谷区元代々木町の東京オフィスです。送迎の待機時間には経費入力やリサーチを進め、時間を有効活用します。転勤と残業の条件は、応募前または選考時に確認できます。休日数が明確で、予定を立てやすい環境です。
■ミッション
当社は変化の大きい市場環境の中で事業成長を加速させるフェーズにあります。職種や役割の枠を超えて事業課題の解決に携わることができ、自ら提案したアイデアをスピーディーに形にできる環境があります。成果とスピードを重視する組織のため、実績次第では早期からより大きなミッションやマネジメント、新規事業などに挑戦する機会があります。
■企業の魅力
2005年設立、2014年に東証グロース市場へ上場した企業です。デジタルウォレット、デジタルギフト、振込代行を展開しています。金融とデジタルを組み合わせ、国内唯一のデジタルバンクを目指す点が特徴です。この会社ならではの魅力は、運転にとどまらず経営支援や事業推進へ経験を広げられることです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車運転免許を保有し、役員またはVIPの送迎経験がある方
・交通状況と予定時刻から送迎ルートを選び、安全運行した経験がある方
・過去3年以内に重大な事故や違反歴がない方
■歓迎条件
・VIPの目的や場面に応じて、案内や車内対応を変えた経験がある方
・急な予定変更を関係者へ共有し、送迎や会食を再調整した経験がある方
・運転業務に限定せず、秘書や経営支援へ担当領域を広げたい方
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア
勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
弊社事業所
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
20～30時間程度/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は住宅補助制度の適用外
給与
420万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
管理監督者のため残業手当なし。賞与なし。昇給昇格年2回（4月、10月）。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～400,000円
＜月給＞
350,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・能力等考慮の上、規定により優遇
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
家族手当：無
住宅手当：試用期間満了後より適用
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
再雇用による継続可
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心。AIやSaaS等のツール活用、業務効率化のためのDX推進を重視。
＜その他補足＞
業務用PC貸与（Mac/Win）、業務用スマホ貸与、年一回健康診断（会社負担）、提携保育施設、インセンティブ、永年勤続表彰、慶弔見舞金、従業員持株会
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日以上、年度により異なります。週5日未満や時短勤務の場合は異なります。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・フィンテック事業（デジタルギフト／デジタルウォレット）
・オンライン鑑定（占い）
■デジタルプラスについて：
2005年の設立から20年、株式会社デジタルプラスは大きな転換期を経て、現在はフィンテック事業を中核とした急成長フェーズにあります。2025年9月期は前年比で流通総額が100億円から170億円、2025年9月期には300億円を見込むペースで伸長しています。また、時価総額も同一期間で20億円台から80億円台へと大きく飛躍しました。
1. 経営資源をフィンテックへ完全集中
弊社はさらなる高成長・高収益を実現する為、デジタルマーケティング事業の売却、オンライン家庭教師事業を撤退（当初目論見は達成）。成長性と利益率の高いフィンテック領域へ経営資源を全投入する「完全特化戦略」を推進しています
●垂直立ち上げ
- 2025年8月に「資金移動業」免許を取得し、新サービス「デジタルウォレット」をリリース。報酬支払い（給与等）や中古買取など、1社あたり数百億円規模の流通が見込める大規模市場へ参入しました
●先行投資
- 2026年9月期を「未来の利益を取りに行く年」と位置づけ、システム・人材・販促へ積極的に投資を行い、流通総額250億円（前期比約2倍）を目指します
2. 圧倒的な収益性と市場ポテンシャル
フィンテック事業は、粗利率86%・営業利益率39%（2025年4Q）という驚異的な収益性を誇ります
●市場の拡張
- 従来のギフト領域（TAM 1兆円）から、広告・人材・金融領域（TAM 45兆円）へとターゲットを拡大
●V字回復
- 投資フェーズを経て2025年4Qには過去最高益を更新。2026年9月期は売上高17億円（前期比約2倍）、営業利益2億円を見込んでいます
3. 中期目標：2028年までの展望
「流通総額1,000億円、営業利益率50%」の達成に向け、以下の3軸を追います
●流通総額の爆発的拡大
- 2028年までに現在の約4倍にあたる1,000億円へ
●シェアNo.1
- 株主優待領域での導入企業を500社へ拡大し、国内シェアトップへ
●利益水準の向上
- 流通総額の増大に伴い、全社の利益率をさらに引き上げます- 所在地
〒151-0062
東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア- 設立
- 2005年7月
- 従業員数
- 31名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 14百万円
- 売上高
933百万円
- 経常利益
- -36百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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