豊通ファッションエクスプレス株式会社
【麹町】総務・リスクマネジメント担当(課長候補)／コーポレートガバナンス全般を推進／豊田通商グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム市場上場『豊田通商』グループ企業／フレックスタイム制／年間休日128日／正社員】
豊田通商グループの繊維専門商社で、全社のガバナンス・コンプライアンスおよびリスクマネジメント体制を整備・推進するポジションです。各部門と連携して、各種法令および社内ルールの整備・遵守、業務プロセスの改善、社内教育等に取り組み、将来的には課長として組織を牽引いただくことを期待しています。
【概要】
総務・リスクマネジメント担当として、全社のガバナンス・コンプライアンスおよびリスクマネジメント体制の整備・強化を推進いただきます。各部門と連携しながら、法令・社内ルールの整備および遵守状況の把握、業務プロセスの整備・点検・改善、社内教育等を進め、リスクの未然防止と適切な管理体制の構築を担います。
将来的には課長・リーダーとして、メンバーの育成・マネジメントを含め組織を牽引いただくことを期待しています。経験・能力が十分な場合は、入社時から課長・リーダーとして採用することも想定しています。
【具体的には】
・コンプライアンス上のリスクの把握、評価および改善策の企画・推進
・社内規程、業務ルール、業務プロセスの整備・見直し
・取締役会・株主総会等の運営
・取適法をはじめとする関連法令に基づく、社内ルールの整備・遵守状況の把握・改善
・各部門へのコンプライアンスに関する助言・支援
・経営層へのリスク・コンプライアンスに関する報告、改善提案
・メンバーの育成・業務マネジメント
・その他、全社的なガバナンス・リスクマネジメント体制の強化
【組織構成】
課長1名（部長兼務）、メンバー5名。今回の採用では、専門性を活かして中核メンバーを担っていただくとともに、課員の育成・マネジメントも担える人材を求めています。
■当社の特徴：
・豊田通商グループは、自社の縫製工場を保有し、素材開発から縫製加工、販売まで一貫した生産体制により、自社開発の素材特長を生かした生地作りおよび製品作りができます。お客様へより付加価値の高い製品を、総合的に提案することが可能となります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・事業会社等における総務、コンプライアンス、ガバナンス、リスク管理領域での実務経験（目安３年以上）
・取締役会・株主総会の運営経験
・関係部門と連携し、課題把握から改善策の企画・実行までを推進した経験
【歓迎】
・コンプライアンス又はリスク管理体制の企画・構築経験
・社内規程、業務プロセスの策定・改定経験
・コンプライアンス教育・研修の企画・実施経験
・取適法に関する社内体制整備・運用経験
・内部統制・内部監査部門、法務部門での実務経験
・マネジメント経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
2025年度全社平均残業15時間/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
640万円～940万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～560,000円
＜月給＞
380,000円～560,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収はご経験、スキルを加味した上で決定します。
■業績、成績に連動する賞与が支給されます。
■管理職採用の場合、管理監督者の採用となる為、残業代の支給はありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：借上社宅制度
厚生年金基金：無
退職金制度：一時金、企業年金基金
＜定年＞
60歳
65歳まで定年再雇用制度
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJT
＜その他補足＞
借上社宅制度、豊通グループ共済会、豊通グループ会社従業員持株会、豊通グループ団体保険割引制度、TMS NAVIGATOR（メンタ ルヘルス対策）、GUPPY health care（ヘルスケア対策）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年次有給休暇、夏季（3日）、年末年始（7日）
慶弔休暇、公務休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、 傷病休暇、産前産後休暇、妊娠障害休暇、育児休暇、介護休暇、公傷休暇
会社概要
- 事業概要
■概要:
当社は、1973年に衣料品の生産と輸入を専門に行うために設立され、2007年に豊通ファッションエクスプレス(株)と社名を改め、アパレルや服飾雑貨の生産・調達、販売、それに伴う企画開発やブランドライセンスビジネスまで、総合力を発揮できる基盤の整備を進めました。さらに、物流に強い豊田通商(株)の機能を背景に、サプライチェーンマネジメントを運用し、品質向上・コスト削減・納期短縮を実現し、オンリーワンの機能を持つファッション専門商社として、ご満足いただけるサービスの提供に努めています。
■事業内容:
衣料品および雑貨(婦人服、紳士服、スポーツウェア、子供服、実用衣類、服飾雑貨)の企画、製造、卸販売。
1.OEM・ODM
海外や国内にある独自の生産拠点を使い、国内の大手アパレルやSPA企業のニーズに合わせて、素材や製品の企画提案や受注生産を行っています。
海外生産ではアジア諸国において、自社工場や協力工場とともにTPS(Toyota Production System＝トヨタ生産方式)の流れを汲み、お客様のあらゆるニーズに対応しています。
また物流に強みを持つ豊田通商の特長を活かし、企画-生産-物流-販売の一貫サービスを提供することによって総合的で効率的な生産管理を行い、コストの削減や品質の向上を実現し、当社独自のサービスを提供しています。
2.マテリアル・テキスタイル企画開発・販売
国内外の生産工場やサプライチェーンのパートナー企業各社と密に連携し、付加価値の高い商品の企画開発を行っています。従来の衣料向けテキスタイル分野にとどまることなく、産業資材向けに再生原料を中心としたチップ・糸の取り扱い、素材のパフォーマンスを最大限活かせる加工材料・技術の提案も行っています。
3.ブランドライセンス
豊田通商がマスターライセンシーとなり展開している国内・海外のブランドビジネスのサポートや、国内のメーカーとのライセンス契約のコーディネイトを行っています。ブランドコンセプトを保ちながら、市場のニーズにあった商品化をコントロールし、プロモーションやマーケティング活動を行っています。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル8F- 設立
- 1973年2月
- 従業員数
- 119名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 84百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
