掲載予定期間：2026/11/12（木）～2027/2/10（水）更新日：2026/11/12（木）

日本製紙株式会社

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【御茶ノ水】物流ソリューション営業◆新会社発足フェーズ／全国規模の物流ネットワーク活用／プライム上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【御茶ノ水】物流ソリューション営業◆新会社発足フェーズ／全国規模の物流ネットワーク活用／プライム上場

【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／福利厚生充実】

■採用背景
日本製紙グループでは、紙需要の縮小や物流業界における人材不足といった事業環境の変化を踏まえ、物流事業の強化および収益力拡大を推進しています。2027年7月には物流子会社3社を統合し、新会社「日本製紙グループロジ株式会社」を発足予定です。全国規模の物流ネットワークを活用し、グループ外需要の獲得を強化するため、物流営業・マーケティング人材を募集します。

■職務内容
物流子会社である日本製紙物流株式会社へ出向し、外販営業・物流ソリューション提案業務を担当していただきます。
・ターゲット企業の選定・アプローチによる新規顧客開拓
・荷主企業の物流課題（コスト、配送品質、労働力不足等）のヒアリング
・共同配送網、倉庫、ITシステムを活用した3PLソリューション提案
・物量データを活用した物流シミュレーション、配車・ルート設計
・運賃、保管料、荷役費、管理費等のコスト試算および見積作成
・契約条件やサービスレベル合意に関する交渉・締結
・新規案件の業務フロー構築、プロジェクト推進
・ERP、WMS、TMS間のシステム連携テスト対応
・倉庫スペース、人員、輸配送リソースの確保
・既存顧客の窓口対応およびトラブル対応
・定例会でのKPI報告および改善提案
・追加物流ニーズの獲得に向けた深耕営業
・顧客別の収支管理および利益改善施策の立案
・共同配送推進による積載率向上と物流効率化
・協力会社（実運送会社）の開拓およびネットワーク構築

■ポジション魅力
日本製紙グループの物流事業変革に直接関わることができる点が大きな魅力です。新会社発足という変革期において、全国規模の物流ネットワークを活用しながら新規顧客開拓や事業拡大を推進できます。営業だけでなく、物流設計、収支管理、プロジェクトマネジメントまで幅広く携わるため、総合物流人材として高度な専門性を身につけられる環境です

■キャリアパス
物流のスペシャリストとして中長期的にキャリアを形成していくことを想定しています。営業経験に加え、物流戦略立案や収益管理、物流改革推進など幅広い経験を積むことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流業界の外販営業部門において5年以上の実務経験を有する方、または倉庫営業や通関について5年以上の実務経験を有する方

■歓迎条件：
・必須営業経験に加えて、配車業務や倉庫管理の実務経験をお持ちの方
・海運貨物取扱業者（乙仲業者）にて、港湾輸出入貨物の取り扱い、各種手続き、輸送手配の一連の経験をお持ちの方
・素材メーカーの物流改革や物流戦略の企画に携わったことのある方
・物流コストの算出・管理に精通している方
・TOEIC(R)テスト L＆Rスコア 600点以上

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
日本製紙物流株式会社サテライトオフィス
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6（御茶ノ水ソラシティ）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
日本製紙物流株式会社（事業内容：倉庫事業、運送事業、海運事業、荷役作業請負事業、物流不動産事業その他）への出向となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
509万円～922万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,300円～561,700円

＜月給＞
304,300円～561,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（10月）
≪モデル年収≫
・30歳：基本給304,300円、年収509万円～
・35歳：基本給370,900円、年収632万円～
・40歳：基本給561,700円、年収922万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月上限31,600円）
家族手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
寮社宅：社宅入居可能（但し、入居資格要件あり）
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時期に応じて新人研修または階層別研修あり。

＜その他補足＞
■住居手当補足：住宅手当（8,500円～17,000円）世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。
■家族手当補足：22歳未満の扶養家族1人につき11,000円
■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
■育児休業（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日～10日付与、援助金10万円～50万円支給）
■保養所、カフェテリアプラン　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇は毎年4月1日に２０日付与付与。採用日により付与日数変更有

会社概要

事業概要: ■企業概要：日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。
■事業内容：
・紙事業：洋紙、板紙、家庭紙の各製品は、生産・販売量と品質で国内業界をリードしています。国内生産体制の再構築を進める一方、アジア・環太平洋地域を中心に海外市場にも展開しています。
・紙パック事業：豊富なノウハウと高い技術力により構築した、カートン、充填機、メンテナンスの三位一体のシステム販売を展開し、お客様それぞれにあった最適なサービスを提供します。
・ケミカル事業：同事業部の製品は、縁の下の力持ちとして色々な分野でなくてはならない存在として活躍しています。具体的には、溶解パルプ、機能性化成品、機能性コーティング樹脂、機能性フィルムなどを取り扱っています。
・エネルギー事業：同社は、合計200万キロワットの自家発電能力を有し、長年にわたり発電した電力で製紙工場の生産活動をまかない、余剰分を電力会社に販売してきています。全エネルギー量に占める木質バイオマス燃料や廃棄物などの非化石燃料の比率が4割を超えることも大きな特長です。2012年7月には「再生可能エネルギーの固定価格買取制度」が施行され、エネルギー事業のビジネスチャンスは大きく拡がり、同社の将来の主力事業のひとつとして位置付けて取り組みを進めています。
・アグリ事業：同社が長年にわたる植林研究で培った植物バイオ技術を生かし、生物多様性や人々の健康増進に貢献する事業として、主に苗木の増殖・販売を行っています。
・セルロースナノファイバー（CNF）開発：木質資源の新たな可能性を拓くべく、パルプ化技術からナノ化技術や化学変性技術へと応用範囲を広げ、ナノファイバーやバイオエタノール、バイオプラスチックなど、バイオケミカル分野の素材開発を推進しています。
・木材・建材事業：紙の原料である木材の調達業務から派生した木材事業、木材の付加価値加工としての建材事業を展開しています。
■企業理念：「社会の中での存在理由・意義」
日本製紙グループは世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献します。
所在地: 〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
設立: 1949年8月
従業員数: 4,983名
上場市場名: プライム市場
資本金: 104,873百万円
平均年齢: 43.7歳
企業URL: http://www.nipponpapergroup.com/

日本製紙株式会社について

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求人コード 3016385207