掲載予定期間：2026/11/12（木）～2027/2/10（水）更新日：2026/11/12（木）

オリックス・ファシリティーズ株式会社

広島│ ビル等のフロント営業（建物の一元管理）◆未経験◎／休１３０土日祝／残業２０／福利厚生◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

広島│ ビル等のフロント営業（建物の一元管理）◆未経験◎／休１３０土日祝／残業２０／福利厚生◎

◆年間休日130日！／オリックスグループで安定！／平均残業20時間程／賞与年4回／資格取得支援や階層別研修等充実◆

＼この求人のポイント／
（1）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！
資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！

（2）福利厚生充実！
約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。

■業務内容
オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社。そんな当社にて、建物の管理を受託しているオーナー様に対してのフロント営業をお任せします。

■業務詳細
契約に基づいた設備管理の一元管理をフロントマンとしてご対応いただきます。併せて建物価値の維持・保全のための中期修繕計画、提案、及び年間契約の締結等も行います。
具体的には…
・業務計画の確認及び報告
・見積書及び契約書、報告書等の作成、送付
・担当物件の設備管理担当者とりまとめ
・契約更新に関わる業務全般
・管理ビルのオーナー、テナントに対するヒアリング・各種修繕提案・見積書作成
・協力会社の選定・折衝・工程管理
・管理コスト削減のための企画、提案
・中期修繕計画立案・提案
※1人のフロント担当で複数の物件を担当します。

■ポジションの魅力・特徴
・営業としてのスキルだけでなく、電気、消防、省エネといった内容の技術研修も充実しており、技術分野における専門性を身に着けることが可能です。
・中途入社のメンバーが多く活躍しています。グループ力を背景に、安心して長く働くことが可能です。
・24時間対応のコールセンターがあり、夜間の問合せは基本的にはコールセンターにて対応します。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞

■必須条件：普通自動車免許（AT限定可、ペーパードライバー不可）をお持ちの方で下記いずれかを満たす方
・法人営業経験を3年以上お持ちの方
・フロント営業、ビルメンテナンス、ビルマネジメントのご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
西日本第二営業部　中四国支店
住所：広島県広島市中区中町6番13号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面なし。
※キャリアアップの観点で将来的に転居を伴う異動が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間■所定労働時間は7.5時間のためプライベートとメリハリをつけて働けます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～290,000円

＜月給＞
250,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収は、上記の範囲で経験、能力、資格に応じて給与を決定します。
■昇給：年1回
■賞与（業績給）：年4回
※資格手当：月上限50,000円(対象資格を保有の場合)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
補足事項無し

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月15万円
家族手当：無　補足事項無し
住宅手当：無　補足事項無し
寮社宅：条件有
厚生年金基金：無　補足事項無し
退職金制度：正社員のみ対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・資格補助制度あり

＜その他補足＞
■交通費支給　
■各種社会保険完備
■社員割引
■資格取得支援
■退職金制度
■確定拠出年金（企業型）
■育児支援制度
■各種研修
■カフェテリアプラン

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■夏期休日、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇
■休日出社時は平日にて振休取得

会社概要

事業概要: ■企業概要：同社は、前身の（株）関西メンテナンスから培った30年余りのビルメンテナンスにおける技術力と、オリックス（株）の連結子会社という安定した経営基盤を活かし、他にはないファシリティーサービスを提供する総合ビル管理会社です。
具体的には「ファシリティマネジメント」、キャッシュフローの最大化を図る「プロパティマネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫して行う「コントラクションマネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。

■主力事業：
（1）ファシリティマネジメント（ＢＭ業務）
設備管理・環境衛生管理を通じた施設保全管理、施設営巣管理、巡回警備のセキュリティ管理、エネルギー効率を向上させるシステム導入等を通じ、建物を総合的にかつ戦略的に運用管理するためのローコスト&ハイクオリティな管理方法を提案しています。
（2）プロパティマネジメント（ＰＭ業務）
オリックス（株）の連結子会社としてのノウハウを集約した豊富な金融知識・経験を活かした建物のメンテナンス提案やテナント審査などのリーシング業務を通じて、顧客の不動産キャッシュフローの最大化を実現しています。
（3）コントラクションマネジメント（ＣＭ業務）
企画・設計施工からリフォーム・解体までの建物のライフサイクルに対して各フェーズごとにコスト削減及び詳細の収益性を考慮したサービスを提供しています。これにより各フェーズの工事に関するすべてがオープンとなるため、工事内容と工事費が明確になり、かつ顧客に代わって施工業者を選定することにより顧客の作業負担軽減につながっています。
（4）その他サービス（OFES24監視システム・ＦＭソリューションサービス・省エネルギー・ＰＦＩ事業他）
様々な施設（病院や宿泊施設等）に対しても、これまで50年余り培ったノウハウや知識、経験を活かし顧客や施設に合わせて専門サービスを展開しています。またＰＦＩや指定管理者制度を通じて、公共建物分野のＰＰＰ事業へも進出しております。全ての管理物件において、24時間対応のOFES24監視システムを配備、安心・安全に配慮しております。
所在地: 〒600-8385
京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99 Wビル9F
設立: 1970年2月
従業員数: 1,979名
上場市場名: 非上場
資本金: 200百万円
平均年齢: 40.4歳
企業URL: http://www.orix-f.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016385347