ヨシモトポール株式会社
【高崎】営業管理/正社員登用あり/年休125日/所定労働7.5h/残業10~20h程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
「まちづくりのパートナー」として社会インフラに関わるポールを製造・販売している当社にて、
営業管理業務をお任せいたします。
■職務詳細
・営業担当との各種調整(物件の進捗確認、製品の手配に関わる業務の遂行)
・各種取引先(工事に関わる工事店・メーカー・商社等)との納期調整
・工場への製造手配や出荷手配、在庫管理等の各種調整
・見積書作成
・その他各種書類作
■組織構成
16名(男性14名、女性2名)
■入社後
・OJTを通じ、一連の業務の流れを学んでいただきます。
(営業担当との連携が重要となります)
■正社員試験
基本的に3年以上は勤続をしていただきます。
その後、支社長の推薦を受け、面談を実施したのち正社員登用の可否を判断します。
■評価制度
半年に一度評価をしています。
まずはご自身で「定量/定性」の両軸から目標を設定いただき、自己評価と上司の評価で正式な評価を出します。
■企業情報
◎当社製品・技術やサービスに関して国や地方自治体をはじめ、多くの業界関係者から高い評価をいただいています。近年はそれらの実績やノウハウを強みとして民需の取り込みにも注力し、事業領域の拡大に努めています。
◎「家族手当、住居手当、退職金制度」など手当が充実しており、社員が安心して就業できる環境作りに努めています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須要件
・営業や営業管理の経験をお持ちの方(2年以上)
■歓迎要件
・営業のご経験をお持ちの方
勤務地
YSポール 高崎支社
住所:群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー13階
勤務地最寄駅:JR高崎線/高崎駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業:平均月10~20h程
雇用形態
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
6ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
290万円~410万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):213,000円~298,200円
<月給>
213,000円~298,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に基づき全額支給
家族手当:※条件あり
住宅手当:※条件あり
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:再雇用制度有(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度
・年間 約40講座より指名制及び希望制で受講
■資格補助
・会社が推奨する資格については支援あり
<その他補足>
■福利厚生
・団体定期保険
・確定給付企業年金
・人間ドック、成人病検診、団体生命保険、慶弔見舞金、財形預金、社員持株制度など
<家族手当詳細(条件あり)>
・配偶者15,000円(健康保険上の被扶養配偶者)
・子一人につき6,000円(健康保険上の被扶養者)
・子供手当 6,000円~(健康保険上の被扶養者、条件あり)
<住宅手当詳細(条件あり)>
・家族持ち従業員(条件あり)で賃貸の場合、 家賃補助制度有り
・独身従業員で実家からの通勤が困難の方も家賃補助あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■土日祝、夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
当社には交通、通信、照明業界を中心に多くの伝統製品があります。一方で、「新しいことへの挑戦」それを忘れることはありません。ポールをつくり続けて半世紀以上。これまで培ってきた多彩な技術・営業力に磨きをかけ、私たちは「心躍る挑戦」を全員で実践してまいります。
■事業内容:
1. 各種スチールポールの設計・製造・販売
2. ポール関連に付帯する工事
■事業詳細:
当社は「まちづくりのパートナー」として、皆様の生活に携わる様々な柱を製造・販売しているメーカーです。製造拠点は東に群馬、西には滋賀に自社工場を設け、設計から資材調達、鋼材加工、表面処理、納品まで一貫して行えるシステムを確立。確かな製品とサービスを提供しています。また、鉄加工だけでなく鋳物・アルミ・炭素繊維を組み込んだポール製品の開発にも携われる事が強みです。創り拓く社風の中、企画力とチャレンジ精神でこれからも魅力ある「ものづくり」を目指します。また、当社は社員が成長できるよう教育研修制度の構築にも注力し「人づくり」「企業人を育てる」という経営方針の下、多種多様な研修コースを設けています。キャリアや目的に合わせて着実に知識とスキルを磨くことができます。
■製品と納品先(代表例)
・交通信号機柱・車両感知器柱:警察 / 道路標識柱:国土交通省・地方自治体・警察・高速道路会社 / 道路情報板柱:国土交通省・地方自治体・警察・高速道路会社
・照明柱:国土交通省・地方自治体・高速道路会社 / ストリートファニチャー:国土交通省・地方自治体 / 防災無線柱・通信柱:地方自治体 / カメラ柱:国土交通省・地方自治体・警察
・グラウンド用ネット柱・投光器柱:地方自治体・教育機関 / ETCガントリー:高速道路会社 / 配電柱:電力会社 / 鉄道信号機柱・電車線柱:鉄道会社
・携帯電話基地局アンテナ柱:携帯キャリア
■採用メッセージ:
「一人ひとりがエンジンをつけて走る」とは、 社員一人ひとりが自分の目標をもって主体的に挑戦していくこと。
ものづくりを通じて、まちづくり、くにづくりに貢献したい!自らの意思で勇敢に何事にも挑戦したい!当社事業に共感し、自主性とチャレンジ精神にあふれる皆さん、ぜひ、私達と一緒に働きましょう!!- 所在地
〒100-6919
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング19F- 設立
- 1961年12月
- 従業員数
- 269名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
8,900百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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