株式会社ＮＴＴデータ先端技術

【在宅勤務中心】社内SE※DX推進◆Microsoft等SaaS系導入・企画・運用等◆DIH2401

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～社内DXを担う社内SEとして、クラウドサービスやゼロトラスト製品、生成AI活用の企画から導入まで一貫してお任せ～
●NTTデータグループ内唯一のテクノロジー専門の戦略的子会社
●システム企画として上流工程から関与・主体的な提案が可能な環境あり
●有給取得率ほぼ100%×離職率5.4％×所定労働時間7.5h

＼ こんな方におすすめ ／
◎SaaSやM365の知見を活かして社内DXやIT戦略・システム企画・選定に携わりたい方
◎「運用するだけ」ではなく、社員2,200名の働き方を変える仕組みづくりに関わりたい方
◎生成AIや新しいクラウドサービスを活用し、業務効率化を推進したい方

■概要：
NTTデータ先端技術のビジネス支える社内システムの企画・開発・運用などを担当いただきます。社内ＩＴ領域を担う部門内のインフラチームに所属し、従業員の柔軟な働き方や業務を支えるM365やZscalerなどのクラウドインフラ・テレワークシステムをご担当いただく想定です。

■業務内容：
チームのメンバーとして、社内ＩＴ領域の機能追加/維持管理業務/企画等を担っていただきます。
より社内の業務効率化を推進していくために、従来のシステムからAIやクラウドなど先端技術の活用に取り組んでおり、新しい技術提案、システム選定など最上流からお任せする予定です。

＼ ここが魅力 ／
社員2,200名が利用する社内IT基盤を支えながら、生成AIやクラウドなどの先端技術の企画・導入に挑戦可能です。自らの提案が全社の業務効率化につながり、利用者の声を直接受け取れるやりがいがあります。
また調整やマネジメントだけでなく、社内ＩＴシステムをどうしていくかという大きな課題へのアクションや、経営にどう貢献できるかを考え行動していくことが可能です。

■身に付くスキル：
・システム企画・戦略立案能力
・NTTデータ流のシステム開発・保守運用、プロジェクトマネジメントのプロセス
・クラウド製品に関わる専門知識

■働きやすさ：
コアタイムなしのフレックス勤務が可能
基本リモート中心で出社は週1回程度（慣れるまでは出社想定）
産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している社員も多数おります。ホワイト500（健康経営優良法人）認定企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
＜職種未経験歓迎＞
（※下記いずれか必須）
・システム開発(インフラ、クラウドサービス)経験がある方
・システム選定経験がある方
・委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業拠出型）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]
・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・リモートワーク手当
・休日変更勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇5日、年末年始6日、ライフプラン休暇など
※設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇