株式会社テー・オー・ダブリュー
社内SE◆キッティング経験を活かしM365・Intune運用へ/東証スタンダード上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証スタンダード上場/Microsoft 365・SaaS・AI活用で社内IT運用を推進/働きやすい環境と幅広いキャリア形成が可能なポジションです】
■業務概要:
総務部門の情報システムグループにて、社員が日常的に利用するPCやスマートフォン、アカウントなどの「OA/デジタルワークプレース」の運用・改善を担当いただきます。
■入社後、まず担当いただく業務:
・Windows PCやスマートフォンのキッティング、交換、故障対応
・社員からのPCやシステムに関する問い合わせ対応
・Microsoft 365、Google Workspaceなどのアカウント管理
※最初からすべてを一人で担当することはありません。これまでの経験を活かせる業務から携わり、既存メンバーと一緒に対応できる範囲を広げていただきます。
■想定されるキャリアパス:
その後は、Microsoft 365/Entra ID/Intuneの運用、ID・デバイス・セキュリティ管理、SaaS管理などへ専門性を広げることができ、AIによる問い合わせの一次回答、FAQの自動化、SaaSアカウント管理の効率化など、既存の業務をより良くする仕組みづくりにも携われます。
将来的には、社内ITプロジェクトの企画・導入や、情報システム部門のリーダーを目指すことも可能です。
■業務の魅力:
(1)ヘルプデスク・キッティング経験から、段階的にステップアップできる
入社後は、これまでの経験を活かしやすいPCキッティング、問い合わせ対応、アカウント管理などからスタートします。その後、Entra ID、Intune、条件付きアクセス、Defender for Endpointなどを利用したID・デバイス・セキュリティ管理へ担当を広げられます。
(2)約450名・複数グループ会社のIT環境を横断して管理できる
グループ5社、管理対象約450名、Windows PC約450台、スマートフォン約350台の環境を担当します。グループ全体のIT運用を横断的に経験できる環境です。
(3)日常運用で見つけた課題を、自ら改善につなげられる
「同じ問い合わせを減らすにはどうするか」「社員が迷わず自己解決できる状態をどう作るか」「定型作業をどこまで自動化できるか」といった改善テーマに取り組めます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~
■必須条件:
・実務経験(キッティング ヘルプデスク等)1年以上
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F
勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
※原則東京本社勤務
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20~30時間程度 / 月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
422万円~565万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~292,500円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
271,740円~361,360円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※これまでのご経験やスキルを鑑み決定いたします。
※20時間分・36,740円~48,860円の固定残業代が含まれます。
※特別手当20,000円が含まれます。
※残業が20時間を超える場合は別途残業代が支給されます。
【賞与】年2回 (年平均で月額基本給の4.5ヶ月分)
【昇給】年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:月3万円、以降一子誕生毎に月1.5万円を追加で支給
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:在籍3年以上(退職金規定による)
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
基本OJT
<その他補足>
・保育料支援手当
認可保育園以外の保育園に入園する場合、5万円を上限に保育料を補助します。
・出産祝金
子誕生ごとに30万円を支給します。
・学資保険制度
会社が定期的な積み立てを行うことで、15年満期で240万円を支給します。
・財形貯蓄制
会社が給与口座の残高に対して年に一度2%の利子を補給します
・従業員持株会制度
・住宅利子補給制度
・ベビーシッター制度
・社内融資制度
・確定拠出年金
・退職金制度
休日・休暇
年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 記念日休暇
会社概要
- 事業概要
~今まで味わったことのない「Wow!」を創造する、日本を代表する“体験デザイン”プロダクションへ~
イベント・プロモーション業界で独立系トップクラスの東証スタンダード市場の上場会社。同業他社が約8000社ある中で、頭一つ抜け出た存在。
同社はここ数年、長年培ってきたイベントという「体験空間」の制作力とアイディア力に加えデジタルテクノロジーを加え、インタラクティブプロモーション(IP)の強化に注力してきました。
そして、今現在。インタラクティブプロモーションの「成果・効果」が求められています。
インタラクティブプロモーションに「PRの視点」「マーケティングの視点」をさらに加え、「体験価値の最大化」を追求し続けます。
■特徴:「DX」という言葉が流行する前から、イベントなどリアルプロモーションだけでなく、デジタルとリアルを融合させた体験デザインを提供しており、コロナ禍においては、新たなリアルイベント実施基準となる「ニューノーマル・イベントガイドライン」を策定し、安全面を向上させ、リアルイベントの効果・利点を活かしながら、到来するデジタルプラットフォーム時代の体験価値を拡張する「TOWオンラインイベントパッケージ」を開発するなど、常に新しい体験デザインを生み出し続けています。
事業領域:
■販売促進施策
東京モーターショー、東京ゲームショウ、試乗会、新商品タッチ&トライ、サンプリング、Webコンテンツ開発・制作、ノベルティグッズ、キャンペーン事務局など
■広報イベント
PR発表会(新製品・CM・新店舗等)、展示会、イルミネーションなど
■MICE
国際会議、社内行事、株主総会、コンベンション・セミナーなど
■文化/スポーツ催事
文化イベント、国体、インターハイなど- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F- 設立
- 1976年7月
- 従業員数
- 219名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 948百万円
- 売上高
17,782百万円
- 経常利益
- 2,194百万円
- 平均年齢
- 31.6歳
- 企業URL
http://tow.co.jp/
応募方法
応募方法
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