有限会社ヤストミ工業

【大阪・塚本駅】提案営業（既存のお客様メイン）｜年休120日｜インフラ商材で安定性◎｜昼食補助あり

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「売り込む営業」より、「信頼関係を築く営業」へ。
当社の営業は、既にお取引のあるお客様へのフォローや提案が中心です。

電気・通信・インフラ業界で使用される金属加工製品を扱い、お客様ごとのニーズに合わせたオーダーメイド製品を提供しています。

■仕事内容
お客様は電気設備会社、通信工事会社、インフラ関連企業など。工場・公共施設・交通機関など社会インフラを支える案件に携わることができます。

※具体的には？
既存顧客への定期訪問・フォロー
顧客ニーズのヒアリング
オーダーメイド製品の提案
見積書作成・納期調整
製造部門・設計部門との打ち合わせ
受注後の進捗確認
新規案件の提案活動
既存顧客からの紹介や問い合わせ対応

既存顧客への営業活動が中心となるため、まずは担当顧客との信頼関係構築からスタートしていただきます。

■入社後の流れ
入社後は半年～1年程度を目安に、先輩社員との同行営業を実施します。
業界知識や製品知識、営業の進め方をじっくり学んでいただくため、専門知識がなくてもご安心ください。
独り立ち後は既存顧客を引き継ぎながら担当企業を持ち、経験や適性に応じて新規案件の開拓にもチャレンジしていただきます。

■この仕事の魅力
・ 安定した経営基盤
創業108年を迎える八州電工グループの一員として、インフラ業界を支えるモノづくりを行っています。景気の影響を受けにくい業界のため、腰を据えて長く活躍できます。

・ルート営業中心で提案に集中できる
既存顧客との取引が多く、お客様との関係づくりを大切にする営業スタイルです。数字だけを追うのではなく、お客様の課題解決に向き合えます。

・社長との距離が近い
社員の意見を積極的に取り入れる風通しの良い社風です。
改善提案や新しいアイデアも発信しやすく、自分の考えを活かしながら働けます。

■弊社について
創業112年の電気設備資材メーカー「八州電工グループ」の一員として、電気・通信・インフラ分野で使用される各種形鋼製品の特注製作を手掛けています。標準品では対応できないお客様の要望に応えるオーダーメイド製品を強みとし、工場・公共施設・交通機関など社会インフラを支える様々な現場で当社の製品が活躍しています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・法人営業経験をお持ちの方（業界不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎要件
・メーカーでの営業経験
・建設・設備・電材業界での経験
・顧客との信頼関係構築が得意な方

＜勤務地詳細＞
大阪工場
住所：大阪府大阪市淀川区三津屋南３丁目17-33
勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／塚本駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業20H/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後より固定残業代を支給いたします。
試用期間中は、実際の残業時間に応じて時間外勤務手当を支給いたします。

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：10万円/月まで
家族手当：配偶者（扶養）：5,000円、子：2,500円
住宅手当：無
寮社宅：月1万円で社宅利用可能　※社内条件あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当あり

＜その他補足＞
■食事手当：昼食代の補助として毎月10,000円を支給する
■社員旅行（5年に1度実施　2024年北海道、2019年沖縄、2014年台湾）
■福利厚生倶楽部会員（各種割引・優待サービス多数）
■再雇用制度あり（65歳まで）
■トレーニング手当（3,000円/月）
■各種祝い金
■禁煙外来費用補助（上限2万円まで/1回限り）
■インフルエンザ予防接種費用補助（4,000円）　
■就業時間中の特定保健指導受診推進（40歳以上）
■社員相談窓口

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）
・年に6～8日ほど、土曜出勤あり