株式会社Ｌｉｍｅ

【東京】D2C事業責任者候補／フェムケア・美容ブランドの成長戦略推進◆新規事業・経営直下

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【D2C事業の成長を加速／美容×デジタルの新体験創出／裁量大きく働ける環境】

■業務概要
当社のD2C事業において、事業責任者候補として既存ブランドの成長戦略立案および新ブランド立ち上げを担っていただきます。フェムケアブランド「SAKURA HUG」、ハーブピーリングブランド「meguri」の拡大を中心に、商品企画・販売戦略・組織構築まで一貫して推進し、事業成長を牽引していただくポジションです。

■採用背景
D2C事業は立ち上げから1年で売上1億円を達成し、現在は事業拡大フェーズに突入しています。既存2ブランドのみで売上9億円を目指すとともに、新ブランドの展開も予定しているため、事業のPL責任を持ちながら成長戦略を描けるリーダー人材を募集します。

■業務詳細
・D2C事業全体のPL管理（売上・粗利・CAC・LTVなど） ・既存ブランドの成長戦略立案および実行 ・新ブランド立ち上げ（市場分析、コンセプト設計、商品企画） ・商品ラインナップ戦略およびOEM先選定、原価管理 ・販売チャネル戦略の企画・推進（自社EC、モール、店舗販売） ・定期購入モデルの設計および改善 ・店舗事業と連携したクロスセル施策の企画 ・D2C組織の構築、マネジメント

■扱うサービス
・フェムケアブランド「SAKURA HUG」 ・ホームケア向けハーブピーリングブランド「meguri」 ・今後立ち上げ予定の新規D2Cブランド

■業務の魅力
・立ち上げ1年で売上1億円を達成したブランドのスケールフェーズに参画できる ・商品企画から販売戦略、収益管理まで事業経営に近い経験を積める ・0→1の新ブランド立ち上げと1→10の事業成長の両方に携われる ・全国250店舗の顧客接点を活用した独自の事業成長戦略を実現できる ・成果次第で事業責任者、役員ポジションへのキャリアアップも可能

■教育体制
経営陣との定期1on1を通じて事業運営や経営視点を学べる環境です。また、事業家育成をテーマに、裁量を持ちながら成長できる機会を提供しています。

■想定されるキャリアパス
D2C事業責任者 → 執行役員 → 取締役
また、新規事業責任者やグループ会社経営など、多様なキャリア機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
・定期通販（サブスクリプション型）のD2C事業で、新規獲得から継続までの数値を自ら持って運用した経験
・D2CまたはEC事業における事業責任者もしくはマネージャー経験3年以上
・ブランドまたは商品の立ち上げ経験（コンセプト設計から発売まで一貫して関与した経験）
・年商3億円以上の事業でPLを管理した経験
・デジタル広告を用いた顧客獲得の設計、運用経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
渋谷駅 徒歩5分／表参道駅 徒歩7分。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月3万円
家族手当：無
住宅手当：会社規定に基づく
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
部署横断の勉強会や経営者講演会、新規事業提案制度、独立支援制度あり

＜その他補足＞
スポーツジム会費全額補助、ピラティス・エステ・眉毛サロン費用月1万円補助、美容クリニック手当、社内研修モデル制度、産前産後休暇・育児休業、服装自由、個別ロッカー・PCモニター完備、ドリンク補助、ナレッジシェア制度、経営者講演会、新規事業提案制度、独立支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日