ＳＢＣメディカルグループ株式会社

【新宿】人事労務《1万人規模組織の労務基盤構築・制度運用＊転勤無＊年休120日＊退職金制度有り》

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【国内外280院以上・総従業員1万人以上／売上・利益前年比増／米国NASDAQに上場・美容医療業界最大手SBCメディカルグループ／退職金制度有／住宅手当／年休120日／有給取得率88％（2024年度実績）】
■はじめに：
同社は2050年に「世界一お客様の多い医療グループ」を目指し、国内外200院以上を展開する成長企業です。グループ全体で約1万人規模へ拡大する中、事業成長を支える労務基盤の再構築を推進しており、制度運用から労務相談、入職管理まで幅広く担う中核メンバーの募集となります。

■業務詳細：
部長・グループ長のもと、グループ約1万人の従業員を支える労務担当として以下業務をお任せします。
・規程整備・労使協定締結などの労務制度運用
・従業員・管理職からの労務相談対応
・休職・復職、ハラスメント、勤怠に関する個別案件対応
・入職管理（雇用契約作成・入職手続き・発令業務）
・労働時間管理、安全衛生関連業務
・CHROや部門責任者と連携した労務基盤再構築プロジェクト推進

■組織構成：
人事部は合計28名で構成されています（2026年10月時点・兼務者含む）。部長1名、副部長1名、人事制度運用グループ3名、労務・入職管理グループ8名、エンゲージメント企画グループ3名、給与厚生グループ11名、部付1名の体制です。配属先は労務・入職管理グループとなり、部長との距離が近く、現場の意見が改善につながりやすいフラットな組織風土です。

■ポジション魅力
約1万人規模の組織における労務業務を幅広く経験できるポジションです。入職から退職までの労務プロセスに携わるだけでなく、多拠点・多職種・複数法人を抱える大規模組織ならではの専門性を身につけられます。また、制度の新規設計と既存制度の改善の双方に関与できるため、運用担当に留まらないキャリア形成が可能です。

■当社について：
SBCメディカルグループ株式会社（湘南美容クリニック）は、美容医療を中心に国内外280院以上を展開する医療グループです。2024年9月には日本の医療グループとして初めて米国Nasdaqへ上場。自由診療市場の成長性と医療業界の安定性を兼ね備えた事業基盤のもと、グループ全体で約1万人規模へ成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・労務管理の実務経験3年以上
・就業規則・社内規程の運用、または改定に関わったご経験
・労務相談や個別案件に、主担当として対応したご経験
・労働関連法令（労基法・育介法など）の基礎知識

■歓迎要件：
・多店舗・多拠点企業での労務経験
・休職・復職、ハラスメント対応のご経験
・入職手続き・雇用契約管理のご経験
・医療業界での労務経験（未経験の方も歓迎します）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月最大35,000円まで
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：住宅補助、家賃補助制度あり
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：正社員勤続3年以上勤務

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心とした研修となります。

＜その他補足＞
■育児短時間勤務制度（子が3才未満・入社1年以上）※1日最大2hの時短勤務可
■服装自由（オフィスカジュアル）
■飲みニケーション制度
■部活動（ダンスやゴルフ）
■排卵・卵子凍結支援制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内表彰制度（SBC AWARD等）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

お勉強休暇（入社後6日間付与）、子の看護休暇、産後パパ育休、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）