ＮＡ＆ＨＲコンサルティング社会保険労務士法人

【燕市】人事労務（社会保険手続き・給与計算担当）◇充実の福利厚生◎地域密着の社労士法人

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■業務内容
クライアント企業の人事労務業務をサポートするポジションをお任せする予定です。
給与計算や社会保険手続きなど、企業運営に欠かせない実務を担当しながら、労務の専門知識を深めていくことができます。
・社会保険加入、喪失手続き
・雇用保険手続き
・給与計算業務
・勤怠データ集計
・年末調整業務
・離職票作成
・申請書類チェック
・電話対応
・来客対応

など

■組織構成
20名ほどの組織となります。
一人当たり何社担当するなどではなく、全員で協力して、クライアントの人事労務の課題に向き合う業務スタイルです。
分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎

■魅力情報
・「OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）」を導入！
ご飯やパスタなどの主食、ハンバーグなどの主菜、サラダなどの副菜を1品100円～200円で購入。
多彩なお惣菜や主食が常備◎

・仕事もプライベートも充実できる環境
入社初日に有給休暇を10日間付与。
有給休暇は1時間単位で取得可能なので、柔軟な働き方が実現できる。

・幅広い年代が活躍中！
20代から50代までの幅広い年齢層が多数活躍。
職場には両立支援コーディネーター、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントが在籍しており、業務に関する悩みを解消し、ストレスなく取り組めるようメンタルケアの支援を行っている。

■企業情報
NA＆HRコンサルティング社会保険労務士法人は、企業の「人」に関するお悩みを減らし、事業に専念できる環境づくりを支援する社会保険労務士法人。
給与計算代行、人事評価の構築・運用、助成金・補助金申請サポート、ハラスメント対応などの各種研修、職場環境の改善など、人事労務を幅広くサポート。
「働く者の安全と健康をモットーに社会に還元奉仕する」という創業精神のもと、燕三条地域をはじめとして新潟県内全域・関東エリアを中心に、働きがいのある職場づくりに取り組んでいる。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
給与計算のご経験
普通自動車免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県燕市小関577-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同条件

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
資格支援制度、研修制度
定年60歳（再雇用65歳）
オフィスカジュアル、
無料駐車場完備 1品100円～200円の健康社食「OFFICE DE YASAI」 給茶機、冷蔵庫、電子レンジ、ケトル、休憩室、加湿器、室温湿度計、空気清浄機
服装はオフィスカジュアル（制服なし）
納涼会などの費用は、代行費用を含め会社が負担 インフルエンザ、コロナ予防接種の費用補助 置き薬 年1回の健康診断または人間ドックを会社負担で実施 健康診断
退職金手当、家族手当、その他手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、GW休暇、慶弔休暇、その他休暇
特別休暇（子の看護等休暇、妊娠障害休暇） 健康管理休暇