株式会社Rehab for JAPAN

【介護×SaaS】BizOps（事業推進）｜Salesforceを軸に、事業を回す仕組みをつくる

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■□急成長中の介護×SaaS／高齢化社会に貢献◎デイサービス向け科学的介護ソフト『Rehab Cloud』を展開／累計資金調達34.5億円達成■□

■ミッション：
事業が広がっても、マーケ・営業・CSの業務と請求が止まらずに回る仕組みを、自らの手でつくること。

■現状の課題／今後取り組みたいこと：
・新しい商品・事業の追加に合わせた、商品マスタ・商談・申込・請求の仕組みの整備
・増え続けるマーケ・営業・CSからの改修依頼や定常業務を、滞らせずに回しながら、仕組み化で減らしていくこと
・Salesforceの調査・改修やレポート作成において始めている生成AIの活用を、チームの業務に広げていくこと

■業務内容：
◇マーケ・営業・CSから寄せられるSalesforceの改修・改善（課題整理、要件定義、設定、定着まで）
◇導入時のタブレットの配送などの定常業務の運用と、仕組み化による効率化
◇新商品の追加時の、商品マスタ・商談・申込・請求の仕組みの立ち上げ（経理・営業・CS・開発とのすり合わせを含む）
∟直近の例：新しい施設種別向けの商品で販売の仕組みを整え、利用開始から1ヶ月で初回請求までの仕組みを立ち上げ
※ご経験と志向に応じて、営業企画・事業企画の領域まで担う範囲を広げていただくこともできます。

■ポジションの魅力：
◎事業の土台を、自分の手でつくれる
◎現場が楽になる手応えがある
◎その先、企画へ広げる道がある

■配属先：
SaaS事業部 事業推進部に所属します。事業推進部は、事業企画・BizOps・営業企画・営業事務からなる少人数のチームで、職種の境目をまたいで補い合いながら仕事を進めています。
依頼はマーケ・営業・CS・開発部の各部から直接届くため、部署をまたいだやりとりが日常的に発生します。

■入社後の流れ（イメージ）：
・入社～1ヶ月：Salesforceの構成や各部の業務を把握しながら、小さな改修から担当
・～3ヶ月：マーケ・営業・CSからの改修依頼と、定常業務の主担当に
・半年～：新商品の販売～請求の仕組みづくりなど、プロジェクトもリード。志向に応じて企画の領域にも
※あくまで目安です。ご経験に応じて前後します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Salesforceの設定（項目・フロー・レポート等）をご自身で行い、運用した経験
・複数の部署を巻き込み、業務や仕組みを変えた経験
・数字をもとに業務や事業の課題を見つけ、改善を提案・実行した経験

■歓迎条件：
・営業の実務経験
・営業企画・事業企画・BizOps・RevOpsの経験
・商品マスタ・見積・請求まわりの設計・運用経験
・生成AIを業務に取り入れた経験
・SaaS企業での勤務経験
・Salesforce認定アドミニストレーター相当の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング5F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：上限20,000円／月（支給条件あり）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■副業可（要事前申請）
■フリードリンク（コーヒー・お茶・紅茶など、16時以降は生ビール）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇（入社月から付与）、特別休暇