株式会社ナレソメ

【青山】コミュニティマネジメント・イベント企画＜成婚後サポートサービス＞SNSで話題の結婚相談所運営

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□■SNSやYouTubeで話題のオンライン結婚相談所の運営企業■□

＝求人のポイント＝
◇成婚後の夫婦を支える新規領域コミュニティ運営
◇LTV向上に直結する中核事業の専任ポジション
◇イベント企画からVOC活用まで事業成長に貢献

■募集背景
当社は、「恋愛・結婚を通じて人生のQOLを上げる」をミッションに掲げ、結婚をゴールではなくスタートと捉えた「50年続く長期的に幸せな結婚」の実現を追求しています。
その中核を担う成婚後サポート事業「イトナミ」は、夫婦関係・性生活・妊娠出産・住まい・資産形成など、成婚後の多様なライフイベントを予防的かつ継続的に支援する独自の事業領域です。
現在、ナレソメ全体の成婚会員の伸長に伴い「イトナミ」の利用規模が急速に拡大しており、ユーザーエンゲージメントの向上や成婚者同士が支え合い学び合えるコミュニティ活性化が事業成長（LTV向上・退会抑止）の鍵を握っています。成婚カップルの熱量を高め、長期的な関係性を育む場づくりを最前線でリードする「コミュニティマネジメント・イベント企画」の専任担当者を募集します。

■業務内容：
成婚後サポートサービス「イトナミ」において、成婚カップル向けオンライン／オフラインイベントの企画・運営、コミュニティマネジメント、ユーザーの声（VOC）の還元、アンバサダー施策の推進を担っていただきます。また、一部イベントやコミュニティに付随する事務・管理業務も担当します。

■具体的には：
◇イトナミユーザー向けコミュニティの活性化施策の立案およびコミュニティマネジメント
◇ユーザーの声（VOC）の収集・分析を通じた、サービス改善・事業企画チームへのフィードバック
◇成婚カップル向けオンライン／オフラインイベントの企画、集客、当日の進行・運営ディレクション
◇熱量の高いユーザーを巻き込んだアンバサダー施策等の企画
◇実行成婚カップル向けイベントの企画・集客・運営ディレクション

■ポジションの魅力：
◇「夫婦・ファミリー領域」に特化したコミュニティマネジメントの専任担当として、ゼロからの立ち上げに挑戦できます。
◇成婚退会後ユーザーのリアクションを通して、ミッションの成果をダイレクトに実感できます。
◇企画から運営、サービス改善まで一貫して手掛ける裁量があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・toC向けのイベント企画・運営、またはコミュニティマネジメントの実務経験（目安2年以上）
・高いホスピタリティと対人コミュニケーション力（多様な背景や悩みを持つユーザーの感情に共感し、誠実に対話できる方）
・基本的なITリテラシー（Slack、Google Workspace、Zoom、各種オンラインツール等の利用に抵抗がない方）

■歓迎条件：
・ライフイベント・ライフスタイル領域（結婚、出産・育児、住まい、金融、ヘルスケア等）でのコミュニティ・イベント運営経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山3-2-5 NH青山ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート勤務可能ですが、イベント運営のため週1回程度の出社を想定しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～23:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※2～3時間の中抜け休憩可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※雇用形態、給与、福利厚生など、変更ございません。
※特別休暇は3ヶ月の試用期間終了後、申請可能となります。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（新入社員、管理職）
■資格補助（会社指定のものを取得した場合、受験料全額負担）
■書籍貸出

＜その他補足＞
■オフィスフリードリンク
■服装・頭髪自由
■ベビーシッター補助
■企業型DC（企業型確定拠出年金）
■iPhoneとMacBook貸与
■AIツールの全社導入
■スタイリストによるファッションコンサル
■イトナミサービスの無料受講
■定期健康診断
■時短勤務制度あり
■リモート勤務
■臨時決算賞与（昨年度実績）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■月9～12日休み（希望休提出可能）
■特別休暇（試用期間終了後）：誕生日1日、アニバーサリー休暇2日（各自指定可）
■慶弔休暇、育児休暇、年末年始休暇、アップデート定休日（毎月第三木曜日）