株式会社デジタリフト

【シニアマネージャー｜マーケティング｜事業戦略】第二創業期の事業成長牽引｜年収700万円～

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～マーケティング事業の成長戦略と組織変革を担うリーダー募集～

【ポジション概要】
2021年の東証グロース上場を経て、2025年12月より新経営体制へ移行した第二創業期において、事業成長と組織変革を牽引するビジネスプロデューサー／シニアマネージャーを募集します。
当社のビジネスプロデューサーは単なる広告代理や商材売りではなく、顧客の事業課題を起点に成長の勝ち筋を構想し、社内外の専門性を統合して「顧客価値」と「自社収益」を両立させる責任者です。
経営陣と直結し、人・チーム・仕組みを通じて自分以外でも成果が継続して出る強い組織を創り上げていただきます。

【業務内容】
管掌組織・事業全体を俯瞰し、「成果が続く仕組み」の構築、および中長期（1〜3年軸）の事業戦略と組織収益構造の改革を主導します。

1. 市場・事業構造の変革論点発見：顧客業界の構造変化を俯瞰し、経営アジェンダに直結する大型成長機会を発掘

2. 全社・事業レベルの成長シナリオ設計：特定手法に依存しない統合的な事業成長モデル・ロードマップを構想

3. 部門横断・全社アライアンスの統合：社内各部門および外部パートナーとの連携・合意形成を主導し、部門横断の課題解決を推進

4. 重点アカウント戦略と新規事業化：経営層同士の合意形成による大型アカウント拡張、および新サービスの事業化を牽引

5. 事業部PL・収益モデルの設計・責任：売上・粗利・利益率・価格基準・投資配分など、中長期のPL責任を担う

6. 再現性ある組織システムの確立：成功・失敗要因を組織の型へ昇華させ、持続的な成長を生む組織基盤を確立

【本ポジションの魅力】
・経営陣のパートナーとして、全社戦略・投資判断・事業推進に直結するダイナミズム
・個人の営業力に頼らず、人・仕組みを通じて勝ち続けられる組織をゼロから設計する手応え
・将来的な事業本部長や執行役員など経営幹部層へのキャリアパス

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
1. デジタルマーケ・広告・コンサル業界での実務経験（5年以上目安）
2. 組織マネジメント経験（3年以上目安／予算管理・目標設定・評価の実績）
3. 営業プロセスの標準化・型化、育成等により組織全体の業績を引き上げた経験
4. 原則、同一企業で2年以上の継続勤務経験

【歓迎要件】
部門横断の業務改革や組織再編、事業責任者・事業企画等の経験、統合型マーケ戦略・先進ソリューションの事業開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10:00～19:00または9:00～18:00（実働8時間）を選択可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT及び資料、社内ナレッジサイトなど

＜その他補足＞
・慶弔休暇・慶弔見舞金
・時短制度: こどもが18歳まで申請に応じて対応
・TJK (東京都情報サービス産業健康保険組合)加入
・入院保険など団体保険あり(AIG損保)
・インセンティブ制度
・入社日付与での有給休暇あり
・MVP制度
・ウォーターサーバー・フリースナック(オフィスのみ)
・食費補助(2,000円/月)
・コミュニケーション促進費を会社負担(達成会・ウェルカムランチ等）
・リファラル制度(インセンティブ有)
・自転車通勤: 申請によって可能
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・年末年始休暇（12/30～1/3の5日間）