株式会社ケアサポートアトラ

【一宮市】日勤のみの正社員施設看護師◆月給31万円以上／残業ほぼなし／夜勤なし(出動月0～1回)

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～病棟経験を活かせる／月給31万円以上／原則日勤のみ／残業ほぼなし／オンコール出動月0～1回／32床の施設看護／多職種連携／車通勤可～

■魅力
・正看護師は月給31万5,000円以上、准看護師は月給31万円以上
・原則日勤のみ、定時退勤が基本
・オンコールの実出動は月0～1回程度
・開設間もない施設で看護体制づくりに携われる
・昇給年1回。前年実績は月7,000円程度

■業務概要
2026年7月開設の住宅型有料老人ホーム「アトラ一宮」にて、入居者様の健康管理を中心とした看護業務を担当します。全32床、現在の入居者数は12名です。治療中心の病院とは異なり、入居者様と継続的に関わり、その方らしい暮らしを支えます。

■業務詳細
・健康管理、バイタルチェック、服薬管理、医療処置
・主治医との連絡・調整、訪問診療対応
・入居前の実地調査、受け入れ可否の確認
・ご家族への相談対応、看取り時の連携
・看護記録、介護スタッフへの助言・情報共有
・排泄、入浴、食事介助、居室整備などの介護サポート
※介護業務は介護スタッフが中心ですが、状況に応じて協力します。

■オンコールについて
当番：勤務した日～翌朝まで担当
電話対応：月5回前後
実際の出動：月0～1回程度
オンコール手当：1回1,500円
※対応の有無にかかわらず、当番日に手当を支給
日中に医師への相談や受診・入院調整を行い、夜間の急変を未然に防いでいます。

■入社後・組織構成
入社後は既存のパート看護師と勤務し、施設業務を習得します。
将来は正社員1名、パート1名の体制を予定。主治医、施設長、サービス提供責任者、介護スタッフと連携して対応します。

■仕事の特徴
施設が提供する業務範囲を明確にし、業務フローやマニュアルを整備することで、恒常的な残業を防いでいます。開設間もない施設のため、看護業務の流れや多職種の連携方法に意見を反映できます。病棟で培った観察力や医師への報告力を、入居者様の生活を支える看護に活かせます。

■評価・キャリア
夏・冬の年2回評価を行い、昇給・賞与に反映。施設長だけでなく部門長も確認し、評価の公平性を高めています。将来は看護体制の整備やスタッフへの助言、施設運営にも携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記いずれかの資格をお持ちの方
・正看護師資格
・准看護師資格
※施設看護の経験は問いません。病院、クリニック、訪問看護などでの経験を活かせます。

■歓迎条件
・住宅型有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅での看護経験
・訪問看護、訪問診療の対応経験

■こんな方におすすめです
・夜勤のない働き方に切り替えたい方
・病棟看護から施設看護へキャリアチェンジしたい方
・入居者様一人ひとりと長く関わりたい方


＜必要資格＞
歓迎条件：看護師、准看護師

＜勤務地詳細＞
アトラ一宮
住所：愛知県一宮市木曽川町門間沼先2063ｰ1 住宅型有料老人ホームアトラ一宮
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
※名鉄名古屋本線石刀駅から徒歩20分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：原則ほとんど発せしません。
■夜間対応：オンコールが月5日ほど、実際の出動は0～1回ほど

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給/上限20,000円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり　70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ

＜その他補足＞
■通勤手当詳細：通勤距離2km未満は対象外、距離に応じて非課税枠の変動あり
■資格手当：15,000円（介護福祉士）、別途支給

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

・月9日休み（2月のみ月8日休み）
・シフトは前月20日を目安に決定