株式会社松尾製作所

【愛知／大府市】経営企画／管理会計・予算管理／未経験可／賞与5.2ヶ月分◆独立系精密部品メーカー

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＜経営企画未経験可・簿記2級以上の資格が活かせる／大手自動車メーカーと安定取引／EVや自動運転を見据えた工法開発などに積極的に挑戦／高い技術力を保有する一貫生産体制＞

■概要：
当社は、精密ばねや樹脂インサート等の開発で確かな実績を持ち、トヨタ系企業を中心に堅実な取引を続けています。
事業拡大を進める中、経営基盤の強化を推進。そんな当社にて経営企画（管理会計）をご担当いただきます。

■具体的には：
◇事業拡大に伴い会社法監査への準備を進めるため、管理会計・予算管理を担当。経営陣へ迅速な情報提供と適切な意思決定の支援を行います。
◇管理会計業務全般、原価計算、予算策定および予算実績管理、財務分析およびレポート作成、経営資料作成と経営陣への報告

※役員と密にコミュニケーションを図り、自社の現状把握や今後の戦略・動きについて議論しながら、企業成長を牽引することをミッションとしている部署です。

■就業環境：
フレックスタイム制やトヨタカレンダーに準拠した休日体系、残業手当・家族手当・住宅手当等、福利厚生も充実

■企業の特徴・魅力：
◎当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。
◎自動車部品メーカーでありながら栄駅に韓国発のエスプレッソ専門店を出店するなど、自由でチャレンジングな社風が特徴です。やる気がある方にはより裁量をもって業務に取り組むことができる環境です。
◎精密部品のリーディングカンパニーとして高い技術力と社員定着率を誇り、風通しの良い職場環境で長く働きやすい企業です。
◎積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。
◎社長はとても社員を大切にされる方です。事業規模が大きくなる中であっても現場へも足を運び、社員への声掛けも普段から行っております。そんな社長の下で働く社員の中にもメンバーを助け合う風土があり、業務過多になっている社員のバックアップを行うなどの協力体制があるため、周りに相談しやすい環境が整っております。そのため社員の定着率も高いです。
※3年以内の新卒者の離職率3.5%

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・経営企画職種未経験可＞
■必須条件：
・経営企画として専門性をつけ、キャリアを形成していきたい方
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・製造業（自動車・自動車部品業界等々）での経営企画、経理、営業のご経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県大府市北崎町井田27-1
勤務地最寄駅：JR線／共和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR「共和」駅より車10分
※車通勤が便利な立地です。公共交通機関での通勤も可能。JR共和駅と名鉄前後駅に送迎バスを出しています。

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:59
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
＜その他就業時間補足＞
■休憩：65分（10：00～10：10、12：15～13：00、15：00～15：10）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：第1扶養17,000円、第2・3扶養各5,000円
住宅手当：上限30,000円　※支給条件に合致した場合のみ
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
60歳以降、再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得補助、階層別研修（新入社員～管理職）、職能別研修（事務・技術・技能）、英語教育、自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■通勤手当：当社規定に基づき、直線距離に規定の係数を乗じて算出した金額を支給※車通勤の際も支給
■育児休業：女性社員100%、男性も育児目的の休暇を取得する方が増えております。
■報奨金（該当資格合格時）：20,000円～40,000円
■財形貯蓄制度
■結婚祝金
■出産祝金
■リゾート施設各所
■労働組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※トヨタカレンダーに準拠
■年次有給休暇：入社後3ヶ月経過後10日間、翌年4月1日に17日間付与
■年末年始・GW・8月に連休あり、有給休暇、慶弔休暇、5日連続有給取得制度（勤続10年毎）等