掲載予定期間：2026/11/12（木）～2027/2/10（水）更新日：2026/11/12（木）

ポスタス株式会社

Web開発エンジニア◆自社SaaS「POS+」店舗DX／リーダー／フレックス・リモートワーク

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

Web開発エンジニア◆自社SaaS「POS+」店舗DX／リーダー／フレックス・リモートワーク

◆顧客の効率化・DX化を実現するクラウドPOSレジ『POS+（ポスタス）』／要件定義からリリース後改善まで一気通貫／在宅可ハイブリッド勤務／育休取得率・復職率ともに100％◆◇

■サービス概要
飲食・小売・理美容・クリニックなどの業界ごとに最適化されたクラウド型POSサービスを提供しています。数兆円の成長が見込まれるPOS市場で、サブスク型で安定した組織運営を可能にしています。
また、顧客ごとの運用に合わせた機能開発やシステム連携にも対応しており、業界特化とカスタマイズ性を両立。店舗数の拡大や新業態展開に合わせた機能拡張も可能なため、個店から大手チェーンまで幅広く導入されています。

■業務内容
当社が提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にて、Webサービスを中心に既存サービスの改善や、新規サービスの開発に携わって頂きます。要件定義からリリース後まで一貫で担うことができ、お客様に近い距離で開発できる環境です。

＜具体的には＞
・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現
・新規サービス開発(ミドル/サービスの設計/実装)
※リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成などもお任せします。

■魅力
・自社プロダクトでありながら、開発規模と顧客課題が大きい点が最大の面白み。
単一機能のSaaSとは異なり、POSを起点に決済、顧客管理、予約、勤怠、給与、データ分析まで関与できます。最大100人月規模のカスタマイズ開発もあるため、「安定運用だけではなく、大規模SIに近い難易度も経験できる自社サービス」です。

・社会の身近な場所で成果を確認できる
飲食、小売、美容、公共窓口で日々利用され、会計時間、売上管理、顧客管理、現場教育といった具体的な業務へ影響します。公共案件では全国100か所以上、全国チェーンの飲食店やスタジアムなどにも導入事例があり、自分の開発成果が現場へ広がる実感を持ちやすい環境です。

■組織体制
社員数の3割（約70名）がエンジニア、＋BP100名ほど
1プロダクト：10～15名
プロダクト数：30以上
配属部署：飲食／小売り／理美容向けプロダクトいずれかのチームに配属です

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Webサービス開発経験(基本設計～リリースまで)が5年以上

■歓迎要件
・PHP またはPostgreSQL またはJavascript 使用経験2年以上
・リーダー経験

■開発環境
・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB：RDS、Aurora（PostgreSQL）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル
勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～12:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業全社月平均：16.5時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給：年2回（評価制度に基づき決定）／賞与：年2回　※人事制度の定めにより決定

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
固定時間外手当（30時間分）は等級によって対象外

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円～345,000円
その他固定手当/月：59,000円

＜月給＞
399,000円～499,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当：生涯設計手当：55000円／（2）リモートワーク手当：4000円
※1時間当たりの賃金×固定時間外×割増率（25％）
※固定時間外手当（30時間分）は等級によって対象外
昇給：年2回
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
※健康保険：関東ITS健康組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に基き実費支給（片道上限1,000円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■資格インセンティブ制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■産休育休制度
■定年制度
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■複業制度
■友人紹介制度
■慶弔見舞金
■役職手当
■出張手当
■社内にカフェ／ビアサーバー有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇
※有給休暇：入社時付与、初年度最大10日

会社概要

事業概要: ■POS+（ポスタス）とは
POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能で、多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。

■POS+（ポスタス）が解決する社会課題
日本の飲食店や小売店、理美容店をはじめとするサービス業のお店では、「人」と「お金」の課題が大きな悩みとなっています。労働人口減少などの要因から正社員・非正社員ともに人手不足が発生し、近年の深刻なコスト増や人件費による利益率の圧迫も課題になっています。

ポスタスは、業態に特化した機能を持つPOSレジを開発・販売し、また運営の変化に合わせた追加機能で、それぞれのお店にトータルサービスを提供することで、お店の生産性向上と利益アップをかなえます。
所在地: 〒104-0045
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル
設立: 2019年12月
従業員数: 268名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,100百万円
平均年齢: 36.9歳
企業URL: https://recruit.postas.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016388569