株式会社ゴンドラ
【霞が関／週1リモート】デジタルマーケティング営業【メンバークラス】/アカウントエグゼクティブ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼【霞が関】デジタルマーケティング戦略統括営業/アカウントエグゼクティブ/週1リモートワーク可能／
◆採用背景：
既存案件の安定運用と新規・拡張案件の創出のための増員募集となります。
◇業務内容：
本ポジションは、中堅～大手企業を中心としたクライアントに対し、デジタルマーケティング領域のフロント担当として顧客折衝から提案、案件推進までを担うポジションです。単なる営業活動や進行管理ではなく、顧客の課題や事業状況を踏まえながら広告・SNS・CRMなどの施策を企画提案し、社内の専門チームと連携しながら成果創出に向けたプロジェクト推進を行います。既存顧客への提案活動が中心となり、クロスセルやアップセルを通じて顧客の事業成長に伴走いただきます。
◆詳細：
・年間予算設計および中長期ロードマップの策定
・デジタルマーケティング全体戦略の統括（広告／SNS／CRM横断）
・新規案件の創出および既存アカウントの売上拡張（アップセル／クロスセル）
・社内専門チーム（広告運用／制作／CRM／分析）の編成・ディレクション
・若手メンバーへの伴走支援、ナレッジ共有
・マーケット／競合動向を踏まえた新規提案機会の創出
◇入社後：
基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。
◆◇求人の魅力◆◇
◎顧客と長期的な関係構築ができる環境
新規開拓が中心ではなく、既存顧客への提案活動がメインです。顧客の課題解決や事業成長に深く関わることができます。
◎幅広いマーケティング知見を身につけられる
広告・SNS・CRMなど複数のソリューションを扱うため、特定商材に限定されない提案力を磨くことができます。
◎キャリアの幅を広げられる
経験や志向に応じて、スペシャリストやリーダーなど多様なキャリアパスを描くことが可能です。
◆就業環境：
年間休日120日以上の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、週に一度リモートワークも可能です。有給休暇も1時間単位での取得が可能など非常に働きやすい環境が整備されております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
広告、CRM、SNSいずれかの領域における法人営業経験（3年以上）
勤務地
本社
住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業は全社月平均13時間になります
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
賞与算定期間に含まれません。
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,287円～400,000円
固定残業手当/月：33,713円～50,506円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
267,000円～450,506円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限：5万円）
家族手当：無
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当）
■企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
■PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
■近隣家賃補助制度（諸条件あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・カスタマーエンゲージメント事業
・広告事業
・Webソリューション事業
・ソーシャルマネジメント事業
・デジタルマーケティング事業
■特徴：
当社は、「カスタマーエンゲージメントの第一人者を目指します」という経営ビジョンのもと、ITのチカラで「最適な顧客接点と顧客体験」を創出し、顧客との関係を日々深めファンを増やし、継続的な良好関係を構築することでLTVの最大化を支援します。
また、金融機関など延べ1万3,000社を超える導入実績があるローコード開発プラットフォーム「SPIRAL」を開発、提供しているグループ経営の強みを生かしたWebシステム開発の支援と共に、広告とCRMをプランニング、運用、分析、改善まで内製して一緒に提供できる会社は国内でも少なく、お客様の経営課題の本質的な解決を支えることができると自負しております。
そして、ただ「ツール」を提供するのではなく、「課題を解決するシステム」を提供して課題解決へのゴールまでの道を共に伴走するのが、当社のやり方です。
お客様のWebに関わる課題が多様化する中で、幅広くサービス提供が出来るだけでなく、「伴走型支援」というキーワードを掲げ提案をしています。
顕在化されているお客様課題だけでなく、まだお客様自身が気づいていない潜在的な課題を発見するところから一緒に支援しております。- 所在地
〒100-0013
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F- 設立
- 2016年3月
- 従業員数
- 134名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
2,688百万円
- 経常利益
- 736百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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