大豊電設株式会社
【亀有／職人からのキャリアチェンジOK！】設備施工管理／出張なし・転勤なし／1967年設立の安定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【現場は東京23区内、千葉、埼玉が中心で出張はなし・直行直帰可能・書類作成や図面修正は別部署がサポート・施工管理補助ツールのスパイダープラス導入で負担軽減／月残業10～20h・年休125日・転勤なし／1967年設立、長年にわたり大手建設会社・官公庁と安定的な取引実績あり】
■業務概要
当社はマンションの新築工事を中心に、電気設備工事の施工管理を担っています。本ポジションでは現場代理人として、主に大型新築案件の電気施工管理全般をご担当いただきます。工事管理部スタッフによる事務サポート体制が整っているため、施工管理業務に集中できる点が大きな特徴です。
■業務詳細
・施工計画の立案、工程管理
・現場での品質管理、安全管理
・協力会社や職人との打ち合わせおよび作業調整
・資材や機器の手配、原価管理
・ゼネコン担当者との打ち合わせや調整
・施工図や関連書類の確認、作成
・竣工検査や引渡し対応
＜担当物件＞
主に新築マンションがメインで他にもホテル、高齢者福祉施設などを手掛けています。民間工事が中心ですが、官公庁案件も継続受注しています。
＜担当現場は最大２現場まで＞
担当現場は大型案件は原則1現場、小規模案件でも最大2現場まで。現場状況に応じて複数名体制となる場合もあります。
■就業環境
長期就業できる環境が整っております！
・月残業10～20h
※時期要因の繁忙期はありません
・年休125日
※土曜出社も月0～2回程度発生、翌週に振替休日を取得
・夏季・年末年始休暇あり
・現場は東京23区内、千葉、埼玉が中心で出張はなし
・直行直帰可能
・施工管理補助ツールのスパイダープラス導入
・サポート体制あり
└書類作成や図面修正は管理部がサポートし、施工管理業務に集中できます。
・受注量を社内でコントロールしているため、無理な掛け持ちはなし
・担当現場は最大２現場まで
・転勤なし
■想定されるキャリアパス
現場代理人として経験を重ね、主任技術者や管理職へのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
1967年設立、長年にわたり大手建設会社・官公庁と安定的な取引実績を持ち、電気設備工事に特化したプロフェッショナル集団です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの施工管理が2年以上お持ちの方 または 建設工事での職人経験を2年以上お持ちの方
※設備以外にも建築、土木などもOK
※職人からのキャリアチェンジOK
■歓迎条件：
・第一種または第二種電気工事士 or 電気工事施工管理技士(技士補)1級または2級 有資格者
・マンション、ホテル、福祉施設等の新築工事における電気施工管理経験
・大型案件の現場代理人、主任技術者、監理技術者経験
・着工準備から竣工・引渡しまで一連の現場管理経験
勤務地
本社
住所：東京都葛飾区亀有4-6-11
勤務地最寄駅：JR常磐線／亀有駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
現場は東京23区内、千葉、埼玉が主となっております。
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
工事部の平均残業時間は10～20時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はなし
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
日給月給制
月給は固定手当を含めた表記です。
＜賃金内訳＞
日額（基本給）：10,500円～11,500円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：11,500円～101,500円
固定残業手当/月：100,231円～109,491円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜想定月額＞
321,731円～440,991円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験などを考慮して年収は決定します。
■昇給
■賞与／決算賞与（業績に応じて支給）
※昨年の工事部の年間賞与実績合計が平均7ヶ月となっております。
■家族手当
■住宅手当
■退職金制度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：5,000円～47,000円
住宅手当：5,000円～48,000円
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：在職1年以上
＜定年＞
65歳
70歳まで再雇用
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員OJT研修、資格取得補助あり。
＜その他補足＞
■車両手当
■財形貯蓄
■生命保険料・医療保険料等会社負担
■永年勤続表彰
■資格取得補助
■食事補助(チケットレストラン)
■リフレッシュ宿泊支援制度(リゾートトラスト)
■新入社員OJT研修有り
■資格補助有り
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※土曜出社も月0～2回程度発生、翌週に振替休日を取得いただきます。
土日祝、夏季・年末年始休暇、会社指定日あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容
当社は、マンション・ホテル・高齢者福祉施設などの新築工事を中心に、電気設備工事の施工管理を手掛ける会社です。民間工事を主軸に、東京都や葛飾区などの官公庁案件も手掛けています。
■会社の特徴
1967年の設立以来、電気設備工事の施工管理を専門に、長年にわたり実績を積み重ねてきました。大手建設会社を中心とした取引基盤を持ち、民間工事から官公庁工事まで幅広い案件に携わっています。
今後も安定した施工体制を維持しながら、事業の成長を目指しています。- 所在地
〒125-0061
東京都葛飾区亀有4-6-11- 設立
- 1959年5月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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