株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａ　Ｇｒｏｕｐ

【目黒／未経験歓迎】外国人採用の新規開拓◆法人営業／事業立ち上げ／年休129日／裁量◎

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～医療・介護業界向けの採用支援／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／0→1の事業立ち上げのフェーズ～

■業務概要：
特定技能外国人材の採用を検討する企業（介護施設、病院など）への開拓アプローチから始まり、採用成功の提案、採用した人材の定着支援まで一連のプロセスをお任せします。

■業務詳細：
・新規顧客の開拓
・採用課題のヒアリングとコンサルティング
・求人票の作成・条件調整
・選考プロセスの推進とフォロー
・入社後の定着支援

本ポジションのミッションは、単に企業に外国人材を紹介することだけにとどまりません。
深刻な人手不足を抱える企業では人が採用できないことにより、サービスの提供が危ぶまれる可能性もあります。こうした経営課題に対し、特定技能外国人材の活用を提案し、再現性のある採用の仕組みを設計し、入社後の「定着」と「活躍」までを見据えた本質的な課題解決まで導くのがリクルーティングアドバイザー（RA）の役割です。
0→1のフェーズだからこそ、企業の真のパートナーとして成長に深く伴走し、事業の基盤を築き上げる。まさに事業成長の核を担う重要な役割です。

■本ポジションの魅力
・社会課題解決への貢献
日本の構造的な労働力不足、特に人々の生活に不可欠な介護・病院等のサービス・機能維持という大きな社会課題に、最前線で取り組むことができます。あなたの提案が、企業の存続、ひいては地域社会のインフラ維持に直結する、大きな手応えを感じられる仕事です。
・0→1フェーズでの事業創造
事業立ち上げ直後のため、決まりきったやり方はありません。ターゲット選定、アプローチ手法、営業資料の改善、顧客管理の仕組みづくりなど、自らの手で「勝ち筋」を創り上げていく、ダイナミックな経験ができます。経営との距離が近く、経営と日々議論しながら、事業を共に創り上げる当事者としての実感を得られます。
・経営視点の獲得と正当な評価
獲得した求人数、そして採用成功がダイレクトに事業の売上・利益に繋がります。自身の活動成果がPLにどう反映されるのかを肌で感じることができ、経営視点を養う絶好の機会です。成果は正当に評価され、会社の成長と自身の成長をリンクさせることができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・法人営業の実務経験

■歓迎要件：
・求人媒体、人材派遣、人材紹介の複数領域（兼業）でのご経験
・特定技能制度に関する知識、または関連業務（行政書士事務所など）の経験
・介護・医療・外食業界での就業経験、または当該領域の人材紹介経験
・海外での留学・就業経験や外国人の方と働いた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER17F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
・社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円／月までを実費支給
家族手当：扶養手当：月1万円／人を支給
住宅手当：家賃手当：3万円／月までを支給（条件あり）
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費用補助

＜その他補足＞
・自社商品の社員割引制度
・ランチ無料
・ドリンク無料
・育児サポート休暇
・定期健康診断
・ウェルカムランチ制度
・社員紹介制度
など合計26の福利厚生有り
※基本的に屋内禁煙／喫煙ブース設置有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日休暇詳細：
・年末年始、GW休暇、夏季休暇、その他特別休暇あり
・年間休日129日（2026年予定）