掲載予定期間:2026/11/12(木)~2027/2/10(水)更新日:2026/11/12(木)

株式会社ライフドリンクカンパニー

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【御殿場※転勤無】飲料の品質管理(エリアマネージャー)◇プライム上場飲料メーカー/年間休日120日

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転勤なし
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仕事内容

【御殿場※転勤無】飲料の品質管理(エリアマネージャー)◇プライム上場飲料メーカー/年間休日120日

【2024年に稼働開始した新工場*新設備も導入中/品質管理エリア責任者*プレイングマネージャーとして品質管理を牽引/年間休日120日/業績好調の飲料メーカー】

ペットボトル飲料製造工場の品質管理責任者として 、工場全体の品質向上 を中心に担って頂きます。また、将来的には近隣グループ工場も一体としてマネジメントいただくことを期待しており、キャリアパスは広がっています。
■職務内容:
検査 業務を中心に業務を行うメンバーの育成や、業務相談、 製造現場の改善業務、本社 ・品質 本部や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。会社の成長に伴い、新子会社の立ち上げや新ライン立ち上げなど、プロセス構築に1から携われる機会があります。経験を活かし本社・工場と協力しながら、3工場全体の品質向上に貢献いただきます。
*担当予定工場:御殿場工場、富士工場、山中湖工場(車で約30分、1工場あたり2名~5名のメンバー)

<具体的には>
・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備
・工程巡視に伴う記録、および記録の管理
・規格(ISO/FSSC22000等)の監査対応、立ち上げ
・お客様からのお申し出(不具合)に対する原因究明、および対策立案
・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理
・安全衛生管理、QC活動、社外均衡、等

■働き方:
・夜勤はありません
・年間休日:120日
・転勤はありません

■待遇・福利厚生:
・別途決算賞与あり(支給実績あり)
※4年連続ベースアップの実績もあり!
・残業代全額支給(1分単位)

・寮、借上社宅あり
・マイカー通勤可、無料駐車場あり(ガソリン代支給)

・入社祝い金<10万円>支給 ※別途支給条件あり
・引っ越し補助<10万円>支給(入居時に転居が必要な場合)

■御殿場工場の特徴:
??完成された場所より、完成させる面白さを??
最新設備を完備した就業環境とグループ内トップクラスの生産数量の中で、しっかりと自身のスキルアップに取り組んでいただけます。2026年9月には第2ラインの稼働がスタートし、生産数量・出荷数量が倍増する中で、飲料工場経験者の方はもちろん、異業種・異業界出身の方も多数ご入社いただいております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれも該当する方
・食品、化粧品、薬品業界で品質管理経験(目安3年以上)
└微生物検査、理化学検査など
・工場でのマネジメント経験(目安3年以上、小規模可)

■歓迎条件:
・製造現場経験のある方
・規格(ISO/FSSC22000等)の監査対応、立ち上げ経験がある方
・他拠点でのマネジメント経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
御殿場工場
住所:静岡県御殿場市板妻舟久保736-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1960時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
8:00~17:00(シフト制)

<勤務パターン>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
*トラブル時などは夜勤帯の対応の可能性あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇は変わりません。
最大6ヶ月まで延長する場合あり。

給与

<予定年収>
504万円~706万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,684,000円~5,124,000円
その他固定手当/月:15,000円~23,500円
固定残業手当/月:24,700円~34,500円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
346,700円~485,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■上記年収は想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです
■昇給:年1回(4月)
※別途決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:※車通勤の場合は、距離に応じてガソリン代支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:社宅支援制度有り
厚生年金基金:無
退職金制度:企業型確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
・OJTでの現場研修
・資格取得支援制度


<その他補足>
■制服貸与
■クルマ通勤OK、駐車場完備
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■入社祝い金(10万円)※規定あり
■引越補助制度(10万円)※規定あり
■社内懇親会(年2回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■寮社宅:あり/社宅支援制度 ※規定あり
■次世代育成手当(子1人につき3,000円/月)
■PayPayによるインセンティブポイント制度あり

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要

■企業概要:ミネラルウォーター(業界第2位)、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。
■経営ビジョン:「大切な人に、飲ませたいものだけを。」をビジョンとして掲げています。家族や子どもたち、恋人や友人といった自分の大切な人たちに胸を張って誇れる商品かどうかを常に自問自答しながら、1,000本、10,000本という単位で商品を考えるのではなく、想いを込めた1本を1,000回、10,000回とつくるつもりで製品を製造しています。
■同社の特徴
国内で10の自社工場を持ち、全国各地の名水を原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行っています。
①高品質の秘訣
・高品質な茶葉…国内外の茶農家と契約し高品質な茶葉を栽培、品質のバラツキを防ぐため年間使用量を一斉に買い付けています。鮮度を保つため、茶葉は原料のままで自動大型冷蔵庫に保管しています。
・鹿児島に茶葉工場を保有…2大名産地の1つである鹿児島に自社工場を設けています。緑茶や麦茶のティーバッグ加工まで、自社で対応が可能です。
②低コストの秘訣
・グローバルな調達…コストとクオリティーを追求し、商社を使わずに独自のルートでアメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、アジアなど世界各地から原料、資材、商品を調達しています。
・流通コストの削減…特にペットボトル茶飲料に関しては、流通コストが大きなウェイトを占めます。同社は全国各地に自社工場を保有することで高い対応力と、コストダウンを実現しています。
③安定供給の秘訣…全国10か所に工場を持ち、最短の配送経路で安定した供給を実現。コストと品質を両立させ、イオンや業務スーパー等多くの企業のPB商品を任されています。
■同社製品:自社の水・お茶・炭酸飲料、茶葉をはじめ、大手20社以上のPB商品
■社風:①経営会議を毎週実施、迅速な意思決定を行うなどスピード感を重視。②工場長は30~40歳代が中心で、女性の副工場長も在籍するなど年齢、性別、社歴に関わらず活躍できる会社です。

所在地

〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

設立
1972年3月
従業員数
667名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,095百万円
売上高

44,537百万円

応募方法

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求人コード 3016388719

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