ＩＤ＆Ｅホールディングス株式会社
【日比谷】社内DX推進（SAP導入企画・推進）◆リモート・フレックス／ERP導入経験歓迎/業界大手◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要
IT統括本部にて、経営情報基盤推進室の立ち上げメンバーとして、グループ全体の経営情報基盤改革に参画します。
SAPS/4HANA等のERPシステムを活用し、経営管理・財務会計・管理会計・データ活用領域における業務改革（BPR）やシステム導入推進を担当します。
また、経営層や国内外グループ会社と連携し、ROIC経営を支える次世代情報基盤の構築・展開を推進します。
■業務詳細
・グループ経営情報基盤改革プロジェクトの企画、構想策定
・ERP（SAP S/4HANA等）の導入計画立案、要件定義、業務分析
・経営管理、財務会計、管理会計、データ活用領域の業務プロセス改革（BPR）
・システム要件の整理とベンダーマネジメント、進捗管理
・経営層や国内外グループ会社との調整、合意形成
・プロジェクトマネジメントおよび導入展開業務
・経営課題の把握と中長期的な解決策の提案、合意形成支援
■扱うサービス
SAPS/4HANAを中心としたERP、BIツール（Power BI、Tableau等）、各種経営管理・財務・会計システム
■組織構成
新設部署で9名体制を予定。20～30代中心のメンバー構成です。
■業務の魅力
グループ全体の経営基盤改革に直接携われるため、組織変革のダイナミズムを感じながら専門性を磨くことができます。
経営層と近い距離で業務推進ができ、BPRやDX推進の経験値も高められます。
■キャリアパス
ご自身の志向性に併せたキャリア形成が可能です！
＜具体例＞
・ITスペシャリスト志向：IT基盤・システム運用・関連システム開発の主導など
・経営・ビジネス志向：蓄積した経営情報を活用する経営企画・経営戦略部門へ異動・参画するキャリアパスも想定可能。
■働き方
・リモート：月に12回実施可能です（週に2回程度）
・フレックスあり（コアタイム：10時～15時）
■企業の特徴/魅力
当社はグローバルに事業展開する、国内最大級の建設コンサルタントの日本工営グループ全体の経営を担う持株会社です。
各事業を統括する立場として、IT・経営基盤強化に積極的に取り組んでおり、新しい情報基盤を通じて、変革と成長を支える重要なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のうちいずれか1つ以上
ERP（SAP、Oracle、D365、OBIC等）の導入または刷新プロジェクト経験
要件定義、業務分析、業務改革（BPR）の経験
経営管理、管理会計、財務会計、予算管理のいずれかに関する知識
社内外の関係者と調整・合意形成を行った経験
■歓迎条件
SAP S/4HANA導入・移行経験
グローバル企業でのERP展開経験
データ基盤、BI構築経験
ベンダーマネジメント経験
PMP、情報処理技術者、SAP認定資格等の保有
＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、情報処理技術者、SAP R/3認定コンサルタント（MM）、SAP R/3認定コンサルタント（FI）、SAP R/3認定コンサルタント（HR）、SAP R/3認定コンサルタント（PP）、SAP R/3認定コンサルタント（SD）、SAP R/3認定コンサルタント（CO）、その他SAP認定資格、SAP Certified Technology Consultant
勤務地
本社
住所：東京都千代田区麹町5-4
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
給与
910万円～1,040万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～900,000円
＜月給＞
500,000円～900,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等
■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
▼傘下のグループ会社の事業活動の管理およびこれに付帯・関連する業務。参加グループ会社の事業内容は以下の通り。
■事業内容： 同社は日本を代表する総合技術コンサルタントとして国内外のプロジェクトに参画し、日本の政府機関をはじめ、数々の国際機関や企業から、高い評価と信頼を得ています。
(1)建設コンサルタント事業：
水圏環境、交通運輸、電気・電子、機械、都市・地域計画、国土保全・地盤環境、農業、環境、情報など、社会資本整備に関わる幅広い分野におけるコンサルティング事業を展開。日本国内にとどまらず、世界各国で国づくりのサポートに力を尽くしています。
(2)電力設備工事事業：
発電設備・変電設備・電力土木設備・送電設備における新設・改造工事の施工管理を行い、人々の生活に欠かせない「電気・電力」の供給に関係する事業を行っています。
(3)電力機器装置製造事業：(主な勤務地：福島県)
水力発電機器、変電制御機器、変電機器、ダム管理システムなどの電力関連機器、電子機器・装置等の製作・販売を行っています。
■同社の魅力：
総合建設コンサルタントで業界トップ(日経コンストラクション/建設コンサルタント部門売上高ランキングより）の同社。インフラ関連のビッグプロジェクトで、国内はもとより、東南アジアを中心とした海外にも数々の実績を築いております。また、計画から設計・施工まで一貫して対応できる会社は限られているため、地域全体を総合的に開発するといった規模が大きく複合的な事業に携わるケースが増えてきています。同社の高度な技術力を支えている社員には技術士資格取得者1,000名以上在籍しております。
■組織風土：
同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、当社には様々な分野のスペシャリストがおり、これこそが同社の強みである「総合力」です。そしてその総合力を発揮するためには、チームとしてのまとまりが必要不可欠です。「駅伝大会」や「ボウリング大会」等、様々なイベントには、この「チームとしてのまとまり」の強さが垣間見えます。皆で集まり、1つの目標に向かい結束する。その結束力と、結束したときのエネルギーが同社の一番の強みです。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町5-4- 設立
- 2023年7月
- 従業員数
- 6,648名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 7,553百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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