掲載予定期間：2026/11/12（木）～2027/2/10（水）更新日：2026/11/12（木）

エンワールド・ジャパン株式会社

【在宅勤務可／人材コンサルタント】日系IT・Web・コンサル領域×両面型／年4回インセン有り◆上場G

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅勤務可／人材コンサルタント】日系IT・Web・コンサル領域×両面型／年4回インセン有り◆上場G

【日本トップクラスのグローバル人材紹介会社・東証プライム上場Ｇ／フルフレックス・リモート可／ハイクラス領域特化／両面型コンサルタント／成果は年4回インセンティブで評価】

■業務概要
本ポジションは、日系のWeb系企業・ITテクノロジー企業・コンサルティングファームを中心に、企業と候補者双方を支援する両面型の人材紹介コンサルタントです。クライアントは成長中のベンチャー・スタートアップから大手企業まで幅広く、企業の採用課題や事業戦略を理解したうえで、最適な人材の提案を行います。

■業務詳細：
（1）クライアント企業への採用コンサルティング
新規・既存クライアントの経営層、Hiring Manager等とコミュニケーションを取り、事業戦略や組織課題を踏まえた採用ニーズをヒアリングします。
単に求人を獲得するのではなく、なぜこのポジションを採用するのか、事業成長にどのような人材が必要なのか、採用市場においてどのような採用戦略が有効なのか、を考えながら採用成功に向けた提案をします。
（2）候補者（求職者）のキャリアコンサルティング
転職市場の顕在層・潜在層双方へアプローチし、候補者との関係構築を行います。短期的な転職支援だけではなく、中長期のキャリアパートナーとして、キャリア志向のヒアリング～意思決定支援まで一気通貫で担当します。

■組織構成：
特定領域ごとに専門チームを編成し、情報共有・連携を重視するカルチャーです。個人プレーではなく、案件・マーケット情報をチームで共有し成果を最大化します。

■業務の魅力：
・IT・Web・コンサルティング領域の専門性を高められる
成長企業から大手企業まで幅広いクライアントを担当しながら、IT・Web・コンサルティング領域のマーケット理解を深めることができます。担当領域のスペシャリストとして専門知識を積極的に学び、顧客へ価値を提供することもコンサルタントに求められる重要な役割です。
・成果を正当に評価：成果は年4回のインセンティブ制度で評価されます。年齢や社歴に関係なく実績が評価される環境です。
・柔軟な働き方：ハイブリッド勤務（在宅・出社）制度およびフルフレックス制度を利用できます。成果を重視するカルチャーであり、場所や時間に縛られず自律的に働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須要件：
・法人営業経験３年以上

■歓迎要件：
・医療・製薬・医療機器業界の法人営業として、顧客課題を深く理解し、コンサルティング型の提案を行ったご経験
・人材紹介会社における人材紹介コンサルタント経験
・プレイングマネージャー、チームリーダー経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
ハイブリッド勤務（在宅・出社）制度およびフルフレックス制度を利用できます。成果を重視するカルチャーであり、場所や時間に縛られず自律的に働くことができます。

＜転勤＞
当面なし
・東京メトロ銀座線「京橋駅」直結
・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩5分
・JR線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩10分

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間が45時間未満でも、固定残業代は満額支給です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～270,000円
その他固定手当/月：35,000円～45,000円
固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※個人・チーム達成度合いに応じたインセンティブ制度があります。想定年収はインセンティブを含んだ金額です。
■昇給・昇格あり
■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月）
■年収例：
950万円（中途入社2年目、女性、20代後半）
2250万円（中途入社4年目、男性、30代前半）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2500円／日まで
家族手当：無　特記事項なし
住宅手当：無　特記事項なし
寮社宅：無　特記事項なし
厚生年金基金：無　特記事項なし
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1週間は研修にご参加頂き、研修後はマネージャーや先輩社員についてOJTを行ないながら実務に入ります。その後も定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。

＜その他補足＞
■インセンティブプログラム：永年勤続や各種表彰に応じてインセンティブあり
■企業型確定拠出型(401k)
■Enabling Success Allowance(シニアコンサルタント以上は業績に応じて退職一時金に当たるポイントが積み立てられます)
■リファーラル採用制度：社員紹介に応じてリファーラルインセンティブ支給
■Ring a Ding：毎週金曜日にその週、営業成績を収めた方に対して会社全体でお祝いをするイベントです。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝日休み
■有給　初年度14日（入社月により異なる）、2年度目16日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇取得実績　84%
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更し、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。

■ミッション：
『入社後活躍』をミッションとして掲げています。就転職や採用の瞬間をゴールとするのではなく、その先にある入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指しています。安易に転職を煽らず、求人企業の良い点もそうでない点も開示し、入社後のギャップを予防し、入社後フォローも継続する。こうした姿勢を業界の新しい常識とすべくこだわり続けています。

■強み・特長：
大きく3つのビジネスの柱を持っています。1つ目は正社員採用、2つ目は派遣・契約雇用に特化した事業、3つ目は採用代行サービスです。カバー範囲も幅広く、業界はライフサイエンス、製造業、IT、消費財、金融サービス、コンサルティング、職種は人事・総務、経理・財務、法務、購買・物流といった分野をカバーしており、あらゆる業種・職種が網羅された専門チームで構成されています。

■コアバリュー：
「Continuous Growth」「Integrity」「Care for Others, Care for our World」「Give & Share」「Always a professional」の5つのコアバリューを大切にしています。求職者への転職支援、企業への採用支援に際して、常にこのコアバリューに沿った行動ができているのか、結果を出すためのプロセスも非常に重要視して成果にこだわる社風はこれらのコアバリューが体現できているかによって変わります。一当たり前に思えるこれらの考えを常に高いレベルで意識することで、一人のビジネスパーソンとして成長も常に求められる環境がある企業です。
所在地: 〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F
設立: 1999年12月
従業員数: 305名
上場市場名: 非上場
資本金: 65百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: https://www.enworld.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016404986