矢崎エナジーシステム株式会社
【東京都港区】海外事業開発（海外市場開拓・パートナー戦略・事業投資）／世界シェアトップ級優良メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～
■募集背景：
◇世界的に脱炭素・省エネルギーへのニーズが高まる中、環境システム事業部 営業開発部では、米州・欧州・アジアを中心に海外事業のさらなる拡大と、新たな事業機会の創出を進めています。
◇今後の成長を加速するため、既存海外事業の拡大に加え、新規市場・顧客・パートナーの開拓から新規事業の立ち上げまで、主体的に推進できる人材の強化が課題となっています。
◇本ポジションには、既存海外事業の拡大と新たな事業開発の双方を担い、将来的に海外事業をリードする中核人材としての活躍を期待しています。
■配属先：営業開発部
◇環境システム事業の国内外での事業拡大を担う営業部門にて、主力製品であるカーボンニュートラル対応機器「アロエース」の海外事業拡大に加え、太陽光発電などの再生可能エネルギー分野における海外事業開発も担当いただきます。
◇入社後は、「アロエース」の海外事業拡大に加え、太陽光発電などの再生可能エネルギー分野における海外事業開発も担当いただきます。
＜「アロエース」について＞
50年の実績を持ち、世界で約25,000台が稼働しています。再生可能エネルギーや未利用熱エネルギーを有効活用した空調・冷却システムを通じて、省エネ・CO2削減に貢献しています。
■仕事内容：
◇米州・欧州・アジアを中心とした海外市場において、「アロエース」の海外事業拡大と、新たな環境・エネルギービジネスの創出を推進することが本ポジションのミッションです。
◇既存海外事業の経営管理・支援に加え、新規市場・顧客の開拓、OEM・販売パートナーとの協業、販売網・協業モデルの構築、太陽光発電を含む新規事業の企画・開発など、幅広い業務に携わっていただきます。
◇単なる製品販売にとどまらず、「どの市場で、誰と組み、どのように事業を拡大するか」を自ら考え、市場開拓から事業化まで一貫して携われることが本ポジションの魅力です。
◇将来的には海外現地法人・海外拠点への駐在も視野に入れ、現地での事業開発や営業・パートナー戦略をリードする海外事業の責任者を目指すことができます。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜気になる方は是非ご応募ください＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
◎海外出張および将来的な海外駐在が可能な方
◎以下のうち複数の実務経験を有する方
・海外事業開発または海外営業の経験
・海外での新規顧客開拓経験
・海外OEM、販売代理店、事業パートナー等の開拓・アライアンス経験
・海外企業との契約・商談・価格交渉経験
・海外新規事業企画、事業計画策定、事業性評価の経験
・海外事業投資、M&A、JV、投資案件等の検討・管理経験
・英語を使用した実務・交渉経験
＜語学力＞
必要条件：英語上級
＜語学補足＞
【必須】TOEIC(R)テスト800点以上若しくは同等のスキル
勤務地
東京支店
住所：東京都港区港南1-8-15Wビル
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3～5年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,700円～411,800円
＜月給＞
270,700円～411,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。
■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線通勤費、有料（高速）通勤費全額支給
家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅あり※福利厚生その他を参照
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
職種別・期中入社研修、階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度
＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、社員持株会
■施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
■その他：社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等）
■住宅：独身寮（32歳まで※一部自己負担有）、社宅（一部自己負担有）
※上記含め、手当、福利厚生等は全て同社規定に基づき運用します。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー（有給休暇積立）、年次有給休暇（半日有給休暇あり）、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇 等
会社概要
- 事業概要
■概要：国内外合わせて45か国・143法人・従業員約25万人で展開する矢崎グループの一角を担っているものづくり企業です！事業コンセプトは「つなぐ」で、独自の視点と培ってきた技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぎ社会に役立つ様々な製品を生み出しています。中でも電線については主力製品とし、顧客のニーズに合わせ幅広い製品を展開しています。
■事業分野：グループ全体としては生活環境機器分野と自動車機器分野を中心に、研究開発から生産、販売までを一気通貫して行っており、その中でも当社矢崎エナジーシステムは、生活環境機器分野（電線、ガス機器など）を事業領域とし、社会インフラの根幹を支えています。
＜矢崎グループの事業分野について＞
１．生活環境機器分野（電線・ケーブルおよび光関連製品・ガスメーター・コネクタ・スイッチ・車載電子機器等）
２．自動車機器分野 （自動車用部品（組電線・メーター・コネクタ・スイッチ・車載電子機器等）
３．新規事業分野 （介護事業、リサイクル事業、農業事業等）
■社風・企業文化：矢崎グループ創業以来の社是は、「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」です。
創立以来、「社会に貢献できる事業の展開」「人を大切にする会社」「法の遵守」など、経営者・従業員一丸となって、独自の企業風土や文化を育ててきました。そのひとつは「現場主義」です。経営者自らが率先して現場を見て回り、従業員と意見を交わし、生の声を吸い上げてお互いの理解を深めようとする姿勢です。更には、事業立案に際しては収益の問題よりも、その事業が「社会にどのように役立つか」を常に出発点としてきました。同社は、このような長年にわたり培ってきた企業風土、文化をかけがえのない財産とし、今後も社是の精神に則った事業活動を展開していく考えです。
■環境への配慮：創業社長である故矢崎貞美氏が伝えた「もったいない精神」は矢崎の環境DNA誕生につながっており、「ゴミではない資源である、どんなものでも工夫すればまた使える」という考え方は、現在の5R活動へと継承され、社会貢献性の高い企業としても有名です。
21世紀の企業は、ただ開発力や技術力を誇るだけでなく、環境対応力も考えなくては生き残れません。
その点、矢崎は他社を一歩も二歩もリードしています。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-8-15 Wビル7F- 設立
- 1963年8月
- 従業員数
- 1,900名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 310百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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