八千代エンジニヤリング株式会社

【浅草橋】地域活性化に貢献するPPP事業企画◆企画～推進まで関与／創業60年超の大手安定企業

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～社会インフラを支える総合建設コンサルタント／観光・エネルギー・農業の分野を中心に官民連携事業の企画から推進まで携わる／フレックスタイム制・在宅可で働きやすい環境／くるみん認定～

■業務内容
全国の地方自治体が抱える課題に対し、コミュニティ事業やPPP事業、指定管理事業を企画し、実行まで推進します。
受託調査や計画策定だけで終わらず、地域の関係者と対話しながら、持続可能な事業として形にしていく仕事です。

■業務詳細
プロジェクトマネジメント部（コミュニティ事業担当）では、数年前から地域課題を解決するため【観光・エネルギー・農業】の主に３つの分野において、コミュニティ事業（ソリューション開発）を手掛けてきました。
今後は、全国の地方自治体を中心とした課題をコミュニティ事業の立ち上げによって解決を図ることを拡げていく予定です。
・地域活性化を図るコミュニティ事業及びPPP事業の事業計画の立案
・上記に関わるプロジェクト管理

■特徴・魅力
一般的な事業企画では、自社サービスの収益拡大が中心になりがちですが、本ポジションでは地域住民の利便性、自治体の財政負担、民間事業者の採算性を両立させる仕組みを考えることができます。
道路、河川、環境、建築・施設などの社内専門家と連携できるため、構想を実現可能性の高い形でつくり上げ、施設整備や運営まで実装できる点が特徴です。
発注支援側の経験者は事業を動かす側へ、新規事業経験者は公共性の高いテーマへ、専門性を広げられます。

■働く環境
・フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。※入社後半年間は適用外となります。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっております。

■当社について
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。
コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「社会マネジメント」「環境」「建築・施設」「道路・鉄道」「河川・水工」の五部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供していることが当社の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　経営企画・事業企画に関する下記の何れかの経験/知識のある方。
・官民連携事業（PPP/PFI）に関する知識又は経験
・新規事業の事業計画策定の経験
・財務・法務に関する基礎的な知識

■歓迎条件　下記の知識、経験のある方は歓迎します。
・コミュニティ事業（観光・エネルギー・農業）の経験
・新規事業の事業計画（市場分析・営業戦略・収支計算）策定の経験
・PPP/PFI事業に対する調査・検討・発注支援の経験
・指定管理事業の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
地域限定職採用の場合は転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試傭期間中の雇用形態、基本給、各種手当、福利厚生などの条件は変更ありません。
※試傭期間中はフレックスタイム制適用対象外となり、固定時間制9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00）での勤務となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：別居手当、首都圏手当
住宅手当：賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当
寮社宅：単身赴任社宅手当
厚生年金基金：無
退職金制度：一時金・DB・DC

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり
■社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援

＜その他補足＞
■子育て・介護支援
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
■健康経営推進
・健康優良法人連続認定、厚生労働省認定「くるみん」「えるぼし」取得済
■福利厚生施設
リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇