株式会社メイテックフィルダーズ
【鳥取/電気工事士お持ちの方】フィールドエンジニア◆◇資格取得支援制度あり◆ワークライフバランス◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~最先端設備のメンテナンスに挑戦可能/年休124日/完全週休2日制/約2か月の研修と600講座超の教育制度があるため、経験が浅い方や新しい分野へ挑戦したい方も安心してスタートできます~
■採用背景
大手メーカーや医療機関からの依頼増加に伴う増員募集です。特に設備メンテナンスや保守分野のニーズが拡大しており、今後も高品質な技術サービスを提供していくため、新たな仲間を募集しています。
■仕事内容
医療機器や物流設備、産業用設備などの点検・メンテナンス業務をお任せします。
「設備保全をしていた」 「自動車整備の経験がある」 「製造現場で機械を触っていた」
そんな経験が活かせる仕事です。
配属前には研修を実施し、一人ひとりの経験や希望を確認したうえで案件を決定するため、経験分野が異なる方も安心してスタートできます。
■業務例※配属先によって業務内容は異なります
・MRIやCTなど医療機器の設置サポート、点検、メンテナンス
・自動倉庫や自動搬送設備など物流システムの保守点検
・工場内の産業機械や生産設備の点検、修理、予防保全
・電気設備や制御機器の定期点検
■入社後の教育制度
入社後は導入研修からスタートします。
・ビジネスマナー
・安全教育
・技術基礎研修
・個別カスタマイズ研修など
機械から電気電子、DXまで幅広い分野を学ぶことができます。
社内技術研修は664講座以上、勉強会も年間800回以上開催されており、継続的なスキルアップが可能です。
■この仕事の魅力
◎東証プライム上場グループの安定基盤
◎取引先は大手メーカー中心で1,300社以上
◎希望勤務地配属実績98.2%
◎年収100万円アップの入社実績あり
◎年間休日124日・完全週休2日制
◎残業代は1分単位で支給
◎医療・物流・産業機械・ITなど幅広い技術に挑戦可能
■こんな方におすすめ
・今の整備/メンテナンス経験を活かして収入を上げたい方
・将来も必要とされる技術を身につけたい方
・設備保全や整備の経験を活かしてキャリアアップしたい方
・大手メーカー案件に携わりたい方
・働き方を改善しながら技術を磨きたい方
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
■必須条件:
・工具を使った経験をお持ちの方
・製造(加工・組み立て)のご経験のある方
・電気工事士資格をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士
勤務地
顧客先(鳥取県)
住所:鳥取県鳥取市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(鳥取県)
住所:鳥取県米子市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
■経験者はご希望の配慮考慮有
配属地に関して希望を最大限考慮しますが、全国の案件配属の可能性有
■プロジェクトによって全国転勤あり。転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポート。頻度高くなし。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業時間平均20時間程度
・残業代は1分単位で支給あり(サービス残業なし)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):211,200円~322,300円
<月給>
211,200円~322,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
■入社事例:※手当込み
(1)前職:技術派遣(33歳) 300万円
提示年収:466万円
初回配属:自動車部品の計測装置の修理、点検、トラブル対応
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備/メイテック健康保険組合、団体扱保険制度、各種付加給付(医療費自己負担2万円迄等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:自己負担:独身28,000円、家族寮40,000円
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金か前払い(月給に上乗せて支給)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
全国14ヶ所の研修施設にて実施
アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)、通信教育等
<その他補足>
■各種手当:地域手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金、通勤手当
■教育関連:資格取得奨励金、通信研修補助金他
■財形形成関連:社員持株制度(奨励金5%付加)・財形貯蓄奨励金制度 他
■その他:休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度/福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」、互助会制度(親睦補助金・貸付金) 他
※家族旅行などで提携先旅行代理店から申し込みをすると、全国で割引サービスが受けられます。
※「一般財形」の加入者の方に対して、一定額の奨励金を給付
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■その他:年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休暇、介護休業等有り
※配属後は、顧客先メーカーによって異なります。
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
製造業・IT領域に特化し、大手メーカーを中心に技術支援を行う「エンジニア派遣事業」を展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。
■事業詳細:
特に、設計開発~評価試験までの製品開発における“ミドルレンジ領域”を強みとしています。近年はAI・IoTなどの技術革新が進み、社会におけるエンジニア人材の重要性はますます高まっています。当社は単なる人材提供ではなく、各顧客企業の技術戦略や製品開発を支える重要なパートナーとして事業を展開しています。
■同社の強み:
(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。
(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。
(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
会社説明動画URL:https://sites.google.com/view/meitecfielders-jobfair- 所在地
〒110-0005
東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル- 設立
- 1979年12月
- 従業員数
- 4,529名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 120百万円
- 売上高
35,544百万円
- 平均年齢
- 33.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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