ＲＩＺＡＰグループ株式会社
【M&A・PMI担当（管理職候補）】◆chocoZAPで急拡大中◆在宅可◆RIZAPグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【成長中のM&A主導ポジション／買収後PMIを現場で牽引／チョコザップで事業を急拡大／転勤なし】
建設事業を展開する当社では、事業拡大・シナジー創出に向けたM&Aを成長戦略の柱として位置づけています。仲介会社からの紹介案件を中心に、中小企業から売上30～50億円規模の企業まで検討企業が増加しています。
案件の初期精査からDD、契約実務はもちろんのこと、何よりも買収後のPMI（現場への常駐・出向を通じたコンプライアンス体制の是正、法令遵守および当社グループ規程に沿った業務運営の適正化）を泥臭く主導いただけるM&A・PMI担当（管理職候補）を増員募集します。
■職務内容：
（1）PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション／統合推進・運営適正化）【最重点業務】
・買収先企業への常駐・出向によるハンズオンでのガバナンス・運営改善の推進
・買収先の規模・体制に応じたポジション（経営幹部、経営企画責任者等）に着任
・コンプライアンス・法改正対応の徹底（未払い・隠れ残業の是正、36協定・労働時間管理の徹底、建設工事の各種届出や許可要件等の適正運用の定着化）
・グループ規程・業務運用の統合（決裁権限・経費精算ルール等を当社基準に合わせた体制へ是正・移行）
（2）案件初期スクリーニングおよび基礎的企業価値評価
・M&A仲介企業から持ち込まれる譲渡案件の精査・初期スクリーニング
・決算書・財務諸表（B/S、P/L）の基礎的な読解・分析（高度な財務モデリングは不要）
（3）デューデリジェンス（DD）の企画・推進
・社内の専門リソース（経理・財務、法務、人事・労務など）と連携したインハウスDDの主導
・案件規模やリスク度合いに応じた外部専門家（会計事務所、法律事務所、社労士法人等）の起用判断、スコープ設定、進捗・コスト管理
・PMIを見据えたリスク洗い出し（買収後に是正が必要なポイントの事前特定）
・労務・現場実態：隠れ残業・サービス残業の有無、36協定・時間外労働上限規制の遵守状況
（4）条件交渉・契約実務
・意向表明書（LOI）、基本合意書（MOU）、最終譲渡契約書（SPA）等のドラフト作成支援・条項交渉
・DDで発見されたコンプライアンス・労務リスク等を踏まえた価格調整、表明保証条項・特別補償条項の設計
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・M&A関連実務経験3年以上（仲介営業、コンサルタント、事業会社での経営企画・M&Aサポートなど）
・決算書・財務諸表（B/S、P/L）の基礎的な読解力がある方（「どこに無理があるか」「実態利益はどうなっているか」を読み取れれば可。複雑な財務モデリングスキルは不問）
・買収先企業への出向・常駐に前向きで、現場に入り込んで関係構築やルール徹底を推進できるマインド
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
※PMI（統合推進）フェーズでは、買収先企業へ常駐・出向し、ハンズオンで統合実務を推進いただく場合あり
※リモートと出社のハイブリッド勤務が基本ですが、時期や業務の状況によってはフル出社の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
給与
600万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～625,000円
＜月給＞
500,000円～625,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給：年2回（6、12月）
■賞与：完全業績連動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づく
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■chocoZAP利用補助
■産休／育休制度
■時短勤務（育児・介護）
■出産育児応援サイト
■RIZAPチャイルドケア制度
■保育料補助制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■福利厚生倶楽部・外部企業優待
■RIZAPGROUP社員割引
■社員持株制度
■慶弔、見舞、弔慰金 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動） 、産前産後休暇 、育児休業 、看護休暇 、生理休暇 、介護休暇・休業 、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
●TOPIX●
DXへ100憶投資：リアル店舗とデジタルの融合を実現するために必要なDXや人材とは ―RIZAP 鈴木氏インタビュー（https://iotnews.jp/archives/198701）
■事業内容：
当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行
グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理
※RIZAPグループについて（https://note.com/rizap_tech/n/n8b7b70f88735）
※REXTについて（https://note.com/rizap_tech/n/nc12d6f81160c）
■当社の特徴：
RIZAPグループは、お客さま一人ひとりに寄り添い、自ら「変わる。」という体験を通して、感動と自信を手に入れていくことに全力で向き合っています。それこそが、RIZAPグループの掲げる「人は変われる。」を証明するという理念です。
「自己投資産業でグローバルNo.1ブランドとなる。」というビジョンを掲げ、全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己投資産業」を事業ドメインとして、世界中から必要とされ続ける商品・サービスを提供し続けることを使命として事業を推進しています。
●●ヘルスケア・美容●●
健康食品・美容機器の通信販売からスタートした当社は、「人の弱さを人の強さで補う」そんなビジネスを展開したいと考えるようになりました。そして生まれたビジネスがRIZAPです。様々なジャンルで「やり切らせる力」を発揮して、達成したい様々なことを叶えるための事業を展開しています。
●●自己投資産業●●
「綺麗になりたい」「強くなりたい」「自分に自信をつけたい」。
そういった“お客様の自己実現を叶えること”。それが、私たちが推進する「自己投資産業」です。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F- 設立
- 2003年4月
- 従業員数
- 4,204名
- 上場市場名
- その他地方市場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
167,257百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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