掲載予定期間:2026/11/12(木)~2027/2/10(水)更新日:2026/11/12(木)

株式会社伸和エージェンシー

【大和ハウスグループ/飯田橋駅】広告クリエイティブディレクター◆フルフレックス/福利厚生◎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大和ハウスグループ/飯田橋駅】広告クリエイティブディレクター◆フルフレックス/福利厚生◎

~年休123日/土日祝休み/完全週休二日制/大和ハウスグループ案件メイン/紙・Web・映像の企画提案から制作ディレクションまで一貫してお任せ~

当社は大和ハウスグループのハウスエージェンシーとして、大和ハウス工業やグループ各社のブランディング・広告・デジタルマーケティング領域を支援している企業です。
そんな当社にて、企画提案から制作ディレクションまで一貫して担当いただきます。

■業務内容:
主にフロントに立っていただき、案件営業担当および社内チームと連携しながら、顧客各社担当者との対応や提案業務、連携・伴走支援を行っていただきます。
◇具体的には:
・クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング
・広告・販促ツール等の企画、プレゼン
・コピー・デザイン・撮影・動画等の制作ディレクション
・取材・撮影立会い(出張含む)
・制作スケジュール・品質・進行管理(原稿チェック、校正含む)
・制作会社、デザイナー、コピーライター等との調整・折衝

主な制作物は、住宅・建築関連のカタログや定期編集物等の印刷物、SPツール(チラシ、ポスター)、紙媒体広告系、展示会サイン、OOH、Webコンテンツ・ LP・バナー類、近年増加している動画コンテンツなど多岐にわたります。大和ハウスグループ案件が約9割を占めており、住宅・賃貸住宅、マンション・建築・土地活用関連ほか、コーポレートブランド領域など幅広い分野の広告制作に携わることができます。

■組織構成:
企画制作部は部長1名、メンバー4名で構成されています。
20~50代まで幅広い年代の方が活躍中です。

■ポジションの魅力:
<クリエイティブの上流から携われる>
企画・提案から制作ディレクションまで一貫して担当。単なる進行管理ではなく、クライアントの課題解決に向けた企画段階から関わることができます。
<大手グループ案件に深く入り込める>
大和ハウスグループ関連案件が中心のため、長期的な関係性の中で大型プロジェクトにも携わることができます。
<福利厚生充実◎>
◎フルフレックスタイム制など柔軟な働き方を実現
◎出生祝い金(100万円)/即日有給付与など、グループならではの手厚い福利厚生

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか必須
・広告会社や制作会社で営業的な経験のある方
・グラフィック・紙媒体の制作ディレクション経験がある方(メインは制作で一部ディレクションを担当されている方も歓迎です!)

\こんな方におすすめ!/
・デザイナー経験を活かして企画や顧客折衝にも挑戦したい方
・制作だけでなく、プロジェクト全体を動かす仕事に興味がある方
・広告営業経験を活かし、クリエイティブ領域で専門性を高めたい方
・クライアントや制作メンバーとのコミュニケーションが好きな方

勤務地

<勤務地詳細>
東京本部
住所:東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル
勤務地最寄駅:都営新宿線・東京メトロ各線/JR水道橋/飯田橋駅
受動喫煙対策:その他(分煙(喫煙場所/専用室設定))
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
総労働時間:1週あたり40時間:標準労働時間8時間/日残業月15~20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
本採用と同じ

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~430,000円

<月給>
300,000円~430,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与はスキル、経験等を考慮します。
※分割して月額で支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社保完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:完全実費支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■各種教育研修制度
■初日の入社研修がありますが、基本OJTとなります。

<その他補足>
■企業年金(DB)
■確定拠出年金(DC)
■定年退職旅行券
■子女出生祝金(100万円)
■各種免許・資格取得祝い金
■GLTD保険
■団体生命保険
■従業員持株会:大和ハウス工業(株)の株式が対象
■服装:オフィスカジュアル可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・完全週休2日制(土日祝休)
・有給休暇:100日迄積み立て可能/即日有給付与制度あり
・家族の看護休暇:対象者1名につき年間5日迄取得可
・育児休業、介護休業、生理休暇、ボランティア休暇等

会社概要

事業概要

■事業内容:
・広告事業全般
・Webマーケティング・コンサルティングサービス
・プロモーションの企画
・旅行事業
■概要:
大和ハウス工業(株)100%出資の大和ハウスグループ会社です。大和ハウスグループ内の広告代理業、旅行代理業を行っています。
親会社である大和ハウスとその関連会社で売上げ高の9割を占めています。「広告戦略から戦略広告へ」というテーマを掲げ、「どのような広告にするか」ではなく「広告によって何をするか」を考えています。顧客の意識から、意欲・行動・購買までのプロセスの構築を考えた広告づくりを行っています。また、旅行事業では大和ハウスグループのホテル、ゴルフ場から東南アジアを中心とした海外各地の旅行手配を行っています。
■会社の特徴:
住宅をはじめとした、生活者の暮らしに関わる商品やサービスのマーケティング支援に確固たる強みをもち、戦略立案、メディアバイイング、プロモーション、クリエイティブまでトータルソリューションを提供できる総合広告会社です。
デジタルマーケティングについても早期から取り組みを開始しており、親会社の大和ハウス工業と二人三脚で蓄積したノウハウを武器に、外部クライアントへの提案を拡大しています。
また、大和ハウスグループが掲げる「ア・ス・フ・カ・ケ・ツ・ノ」※ア(安全・安心) ス(スピード・ストック) フ(福祉) カ(環境) ケ(健康) ツ(通信) ノ(農業)をキーワードに、グループの強みが発揮できる事業を活用しながら、新たな収益源となる市場の開拓に積極的に取り組んでいくとともに、日本にとどまらず、世界も見据えた、新たな社会創造へチャレンジしています。
■強み:
不動産広告は、法的な規制があるため、新規の参入が少ない業界です。その中でも、業界最大手の大和ハウスを顧客として持つため、非常に安定しています。また新聞・テレビ・ラジオ・雑誌・WEB・SP等非常に幅広い媒体を扱っており、お客様のニーズに合わせて様々な媒体を利用した提案をしています。新聞だけをとっても、全ての地方紙とのお取引をされています。
■社風:
比較的フレンドリーな社風です。顧客との関係も良好なところが多いです。また、各自が自分のペースを守って仕事をしております。

所在地

〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル7F

設立
1954年4月
従業員数
81名
上場市場名
非上場
資本金
63百万円
売上高

2,300百万円

平均年齢
44歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016405306

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