掲載予定期間：2026/11/12（木）～2027/2/10（水）更新日：2026/11/12（木）

株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー

【NTTデータG】運用保守PM（金融システム・改善推進）◆在宅勤務（eB）

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【NTTデータG】運用保守PM（金融システム・改善推進）◆在宅勤務（eB）

■業務概要
サービス提供中の金融システムについて、維持保守チームのマネジメントをお任せします。金融機関からの要望に基づくデータ補正、情報抽出・還元、運用スケジュールの変更など、安全かつ継続的なサービス提供に欠かせない業務を計画・統率するポジションです。これまで培ったシステム開発・維持保守の経験を活かし、金融インフラの安定稼働と運用品質の向上を支えていただきます。

■具体的な業務
・PMBOKなどの知識を活用した維持保守チームのマネジメント
・データ補正、情報抽出・還元、運用変更などの作業計画策定
・関連部署や金融機関とのスケジュール・対応方針の調整
・作業の進捗、品質、リスク、課題管理
・ITILに基づくインシデント管理、問題管理、変更管理
・トラブル発生時の復旧作業、原因調査、情報還元の統率
・再発防止、標準化、自動化などの運用改善施策の検討・実行
・手順書や管理資料などの作成・更新
・チームメンバーへの指導、育成、技術やノウハウの継承

■勤務体制
システムの特性上、夜間のトラブル対応や、月2回程度の休日対応、GW・年末年始のメンテナンス対応が発生する場合があります。対応時は振替休日を取得でき、夜間・休日手当も別途支給します。チームでローテーションを組むため、特定のメンバーに負担が集中しない体制です。

■ポジションの役割
定型的な維持保守だけでなく、業務の標準化、自動化、品質向上など、サービスをより良くする提案を歓迎します。長年蓄積した経験を若手へ継承しながら、チーム全体の対応力を高める役割も期待しています。

■本ポジションの魅力
これまで培ったシステム開発・維持保守の経験を、日本の金融サービスを支える大規模システムで活かせます。作業担当としてではなく、計画策定、関連部署との調整、進捗・品質管理、障害復旧の統率、運用改善まで担うポジションです。自動化や標準化などの改善提案も歓迎され、次世代へ技術やノウハウを継承する役割も担当できます。チームでローテーションを組み、休日対応後は振替休日を取得できるため、長期的に経験を発揮できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発および維持保守作業の経験をお持ちの方 ※20年以上あると望ましい
・運用設計および運用改善のご経験がある方
・ITILに基づいたシステム維持保守作業のご経験のある方

■歓迎条件：以下のいずれかの経験者
・システム開発において、PM技量を用いたマネジメント経験をお持ちの方
・以下のいずれかの資格をお持ちの方　
　－情報処理技術者プロジェクトマネージャー
　－PMP資格
　－ＩＴＩＬ関連資格

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
679万円～958万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：427,000円～603,000円

＜月給＞
427,000円～603,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。上記年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（60,000円～100,000円）が含まれます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
NTT健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：13800円/子※小学校3年生以下は＋1000円
住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修受講奨励制度あり
・教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度）
・昇格した際の階層研修
・最新ＩＴ技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意
■自己啓発支援制度あり

＜その他補足＞
■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用
■各種サークル活動等
■財形貯蓄給付金
■住宅補助費
■住宅取得支援
■持家取得支援

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■週休日（4週間について8日）
■年末年始休暇
■夏季休暇5日
■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。
■特別休暇（慶弔ほか）
■ライフプラン休暇など

会社概要

事業概要: ■企業概要：ＮＴＴデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。
■事業内容：
【積み重ねた技術力と最新技術で日本の金融インフラを担う】～金融インフラを支える最前線で、未来をつくりませんか～
政府系金融機関、銀行、保険、クレジット向けの基幹システムやインターネットバンキング、決済プラットフォームなど社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数手掛けています。
NTTデータグループの技術力をベースに、社員一人ひとりが新しい技術に挑戦し、成長できる環境が整っています。
【AI、クラウドなど最先端技術で市場価値を向上】
これまで日本経済を支えてきた金融インフラのモダナイズや、生成AI・最新のセキュリティ技術を活用した次世代の金融サービスの構築など、最先端の技術に触れられるプロジェクトが多数あります。こうした環境の中で、市場価値の高いスキルを実践的に身につけることができます。
■開発分野：
・技術・ソリューション領域
・インターネットバンキング領域
・クレジット領域
・資金証券領域
・保険領域
・バンキング領域
所在地: 〒105-0022
東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F
設立: 2022年4月
従業員数: 2,334名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 75,900百万円
企業URL: https://www.nttdft.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016405520