河西工業株式会社

人事（採用業務など）／管理職候補／国内トップ級シェアを誇る車載内装部品メーカー

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【週1～2回リモートワーク可能／幅広い自動車メーカーとの取引実績あり／自動車内装・外装部品のグローバル総合メーカー】

■業務内容：
河西工業グループの将来を担う人材の獲得をリードする、採用チームの管理職候補を募集します。
新卒採用・キャリア採用の実務運営にとどまらず、事業戦略や各部門の要員計画を踏まえた採用戦略の立案、採用チャネル・選考プロセスの設計、採用ブランディング、KPI管理、採用チームのマネジメントまで幅広く担っていただきます。
採用市場が大きく変化する中、従来の採用手法にとらわれず、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用、大学・研究室との関係構築など、新たな採用チャネルの開拓にも取り組んでいただきます。また、ATSを活用した採用データの可視化や業務プロセスの改善など、採用業務の高度化も重要なミッションです。
将来的には、採用チームを率いながら、経営・各部門と直接対話し、「必要な人材を採用する」だけでなく、「会社の将来に必要な人材を定義し、獲得する」という視点を持ち、既存のやり方に固執せず、採用の仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。

■組織構成：
男性13名、女性10名

■雇用形態の補足
・経験やスキルにより、正社員もしくは契約社員（正社員登用あり）での雇用です。
・契約社員での雇用の詳細
初回契約期間：1年
契約の更新：あり（業務遂行能力による）
更新上限：なし

■当社について：
・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。
特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内シェアトップクラスを誇ります。
・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリッドカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。
・海外生産比率70％、グローバル拠点は25以上と、近年積極的に展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社または人材業界における新卒採用・キャリア採用いずれかの実務経験
・人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等の採用チャネルを活用した経験
・採用課題を分析し、採用手法や選考プロセスの改善を主体的に行った経験
・メンバーの育成・業務支援・プロジェクトリードなど、チームをリードした経験
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word、Outlook）の基本操作ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316
勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務：週1～2回

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
経験やスキルにより、正社員もしくは契約社員（正社員登用あり）での雇用です。補足を職務内容欄に記載。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円　第一子5千円　第二子5千円
住宅手当：月8,000円の支給があります。
寮社宅：社宅
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・TOEIC(R)テスト(R)手当

＜その他補足＞
■年次有給休暇は、入社直後に付与（4～9月入社者は10日、10～12月入社者は4日、1～3月入社者は2日）
■特別休暇（慶弔、赴任、子の看護等休暇、養育両立支援休暇、バースサポート休暇、リフレッシュ休暇等）
■企業年金
■健康診断
■社内食堂
■育児・介護休業制度
■厚生施設
■社内融資制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持株制度　ほか

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※繁忙期は休日出勤の可能性あり（年1～2日程度）
※うるう年の年間休日日数は122日
土・日・指定休日カレンダーあり・年次有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇ほか