ユニ・チャーム株式会社

【三田本社】データアーキテクト（全社データ基盤・AI活用基盤）／次期マネージャー候補

---

■募集背景
これまで各事業部門や海外現地法人（LMU）では、データのサイロ化による非効率な手作業が課題となっていました。新設されるデータキッチン推進部では、全社データの統合基盤づくりに加え、現場に伴走しながら高度なデータ分析やAI Agentの構築などを通じた業務プロセス改革を強力に推進していきます。
立ち上げ期の中心メンバーとして、組織づくりから全社のDX推進まで裁量を持って挑戦いただける方を歓迎します。

■ポジションのミッション
役割／Mission： 全社データ基盤の全体設計、技術選定、技術的ロードマップの策定
「人とAIが社内のあらゆるデータに『すぐ・安全に・迷わず』アクセスできる環境を構築し、2030年までに全社で『見えて・測れて・手が打てる』状態を実現する」
単にコードを書く・システムを開発するポジションではありません。

社内に分散・未整理となっているデータ（素材）を誰もが扱える環境（冷蔵庫）へと整理し、AIのサポートを受けながら分析（調理）して現場へ還元（振る舞う）できる「データマネジメントの仕組みと運用モデル」を企画・構築・伴走推進していただきます。

■業務内容
ご経験や強みに応じて、以下の業務を推進していただきます。

・データマネジメント・データガバナンスの仕組み設計：
各事業部門や海外現地法人に散らばるデータの棚卸し・標準化・品質管理ルールの策定。
データの属人化・ブラックボックス化を解消し、データ間の整合性を担保する全社データマネジメント体制の構築。

・AI・データ活用基盤の企画・要件定義（仕組みづくり）：
人とAIがシームレスにデータへアクセスできる基盤コンセプトの具体化。
複雑なBI/集計ツールを使わずとも、自然言語（対話型AI等）で必要なデータを即座に引き出し、意思決定に直結させられる環境の設計

・現場部門・海外現地法人への伴走支援・推進：
各部門の業務課題・現場データフローをヒアリングし、実務に即したデータ連携・活用プロセスの定着支援。
海外現地法人（LMU）に対するデータ連携方針の展開・説明

■必須条件の続き
・メタデータ管理、データカタログ導入、データセキュリティ、アクセス制御等のルール策定・実装経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※必ずしも全てを満たしている必要はありません。
・大規模データ分析基盤（DWH、Data Lake、データマート等）のアーキテクチャ設計および構築・運用経験
・パブリッククラウド（AWS／GCP／Azureのいずれか、または複数）を活用したデータプラットフォームの構築・運用スキル
・データガバナンスおよびデータ品質管理（Data Quality／Data Observability）に関する専門知識と実務経験
※必須条件の続きを職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:50

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
フレックスタイム制度は入社6か月未満は適用外、在宅勤務は入社3ヶ月未満は適用外です。
試用期間中の就業時間：8:00～16:50（休憩60分、所定労働時間7時間50分）

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：対象者のみ適用となります。
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
共済会、企業年金基金、持株会、確定拠出年金、保養所（全国）、団体保険制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、フレックスホリデー、
年次有給休暇（※入社時期に応じて変動）入社月1～6月：10日／7～8月：6日／9～10月：5日／11月：4日／12月：2日