株式会社インターメスティック

【Zoffの運営会社】健康経営・安全衛生担当◆制度企画推進｜休復職支援｜プライム上場｜土日祝休

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～プライム上場・国内外に300店舗以上を展開する「メガネのZoff」運営企業／土日祝休／年休127日／中期経営計画の一環として人事組織を拡大中！人的資源への投資を強化実施中～

■企業概要
当社はアイウェアブランド「Zoff」を全国展開するプライム上場企業です。製造小売モデルを強みに成長を続け、国内外で事業拡大を推進。第二創業期として組織変革と人的資本経営の強化に取り組んでいます。

■採用背景
上場後の成長加速に伴い、健康経営・安全衛生体制の高度化が求められています。店舗勤務者が約8割を占める組織特性を踏まえ、制度運用だけでなく施策企画や仕組み改善まで推進できる人材を増員募集します。

■業務内容
全国の店舗従事者および本社従事者が安心して働き続けられる環境づくりを推進し、健康課題や安全衛生課題の解決を通じて生産性向上と組織成長を支えるポジションです。
・健康経営戦略の立案および施策推進
・労働安全衛生管理体制の企画、改善
・産育休、私傷病休職、復職対応の制度運用および個別対応
・健康診断の運用推進
・ストレスチェック実施、分析、改善提案
・福利厚生および健康増進施策の企画運用
・若年層向けメンタルヘルス施策の企画実施
・産業医、外部機関、店舗、本社との連携調整

■組織構成
人事領域の専門メンバーと連携しながら業務を推進します。安全衛生や健康経営に関する既存担当者と協力し、経験や強みに応じて担当領域を分担しながら組織全体の課題解決に取り組みます。

■サポート体制
まずは健康診断や休復職対応など既存業務から担当いただきます。その後、制度運用や施策企画を学びながら業務範囲を拡大し、将来的には健康経営戦略の推進を主体的に担っていただきます。

■求人魅力
・プライム上場企業の第二創業期において、健康経営や安全衛生の中核人材として制度づくりから携われます。
・約8割が店舗勤務という組織特性があり、多拠点運営ならではの課題解決や施策立案の経験を積むことができます。
・制度運用担当に留まらず、経営層や現場、産業医と連携しながら人的資本経営の推進に直接貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・健康経営、安全衛生、休職復職対応に関する実務経験（２～3年）
・労働安全衛生法、労働基準法などの基礎的な法令知識
・社内外の関係者と連携・調整しながら業務を進めた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※平均残業：20時間程度※上記就業時間は標準的な勤務例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月6千円・第3子まで月2千円※扶養家族のみ
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率91%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■社員割引制度、社員表彰制度
■レクリエーション費補助（半年に1回、一人4000円ずつ支給）
■インフルエンザ予防接種無料
■育児休業：最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象
■時短勤務制度：子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象
■ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

ウェルカム休暇（有給休暇付与のタイミングまで3日）、夏期・年末年始休暇（各4日）、有給休暇（10日付与）、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、出産休暇、産前産後休暇　等