ENSAPIA Business Partners株式会社
【東京】人事採用・カルチャー推進担当◆エンジニア採用/将来的に人事企画もお任せ◆フレックス制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ENSAPIAグループのエンジニア採用全般に関わるポジションです。
それとエンジニア組織のリレーションシップ活性化を行いながら、社内外のイベント企画運営を通して、開発体制の強化を担っていくポジションです。
希望や適性に応じてゆくゆく人財育成や人事企画にも関わっていけるキャリアを想定しています!
【主な業務内容】
・エンジニア組織のリレーションシップ活性化
└勉強会やイベントの企画運営、技術広報メンバーとの連携
・組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施
・採用エージェントや媒体企業との打ち合わせ、交渉
・面談・書類選考・面接など進捗管理
・選考プロセスの改善
など
※採用イベント参加や他拠点との連携に応じて出張をお願いする場合があります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方
以下いずれかの経験をお持ちの方
・IT関連の事業会社での採用活動
・IT企業を顧客にもつ人材紹介会社での営業活動
・イベント関連の企画運営
※語学スキルは不問
■歓迎条件:
・新卒もしくは中途採用における施策立案〜実行までのご経験をお持ちの方
・人事データの分析および施策提案など
勤務地
本社
住所:東京都世田谷区若林3-1-18
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※アクセス:東急世田谷線 若林駅 徒歩5分/東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分
<転勤>
当面なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,328,872円~5,918,976円
固定残業手当/月:97,594円~173,419円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
375,000円~666,667円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・年俸制のため、毎月12分の1を支給しています。
・超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。
・評価査定は年2回。ほか業績連動の賞与が年1回です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(定期代上限)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■5年完走休暇:勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。(対象:正社員)
■育児フリータイム:自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。(対象:正社員の試用期間終了者)
■幼児園の学費支援
エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。
■社内レストラン・社内カフェ・社内スポーツジム・社内マッサージ等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(法定より3日多く付与・半日でも取得可)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
◇総務業務支援
グループ会社の運営を支える幅広い管理業務を担当します。一般総務業務のほか、株主総会の運営、社内イベントの企画運営、来客対応、有事対応、防災対応等、各社が持つ文化を尊重しながら支援を行います。
◇建物設備およびインフラの管理・運用
保有物件、賃貸物件のオフィスとしての最適化を目指し、建物設備、インフラ設備の構築と管理を行います。
◇ITサポート
IT企業であるグループ各社の情報システムの運用と保守を行い、メンバーが効率的に業務を行えるようにするための重要な役割を担います。
◇社員食堂・ジム等の健康施設運営
グループ各社で用意している社員の健康を促進するための各種制度を、各社の文化に合わせて運用支援しています。特に東京の事業会社においては大規模な社内食堂の運営とトレーナーの常駐するジムスペースの運用管理をサポートしています。
◇人事支援
メンバーの雇用管理、労働条件整備、給与計算などの基礎的な労務業務をはじめ、各社の人事ハンドブックの作成(評価制度の設計)、採用支援、人材教育支援など広く人材と、企業の成長を後押しします。
■ビジョン:
日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。
私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続(Connect)を超え、存在(Being)が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます- 所在地
〒154-0023
東京都世田谷区若林3-1-18- 設立
- 2024年7月
- 従業員数
- 51名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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